關於三方協議的問題，關於三方協議解約問題

1樓：匿名使用者

一，三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

二，籤三方協議要留心的幾個方面：

1，，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

2，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

3，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

4，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

5，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

6，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。

這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

2樓：福廕紫竹林

畢業兩年之內可以改派,方式等同與應屆畢業生,你的意思是你畢業後先掛的你媽媽的單位?然後假如又有了正式工作的機會?如果是這樣的話需要回學校辦改派,先回學校開證明,拿著證明去大學所在省份省會畢業生就業辦新的報道證,拿新的報道證去正式的公司報道,建議檔案跟著本人走,戶口能解決最好,畢業兩年內都可以辦改派

關於三方協議的問題

3樓：居翱薛家美

你好抄這個問題我已經解答過襲

很多次了，可能你沒有仔bai細搜尋。首先你du要理解一個詞語就是什麼是

zhi三方

dao協議，三方協議是你找到工作了，你的單位，學校和你之間簽訂的協議，這證明你有了工作單位，學校對你也沒有任何責任了。學校現在讓你不管找到工作與否都要籤，是想給學校提高就業率。對於你來說籤個假三方沒有什麼好處，相反還會給你帶來以後調檔及找到合適工作籤合約的麻煩。

而且一般單位也不會隨便給你籤這個東西，你又不在他們單位工作。除非找人籤個假的，所以你現在就保持住自己的觀點，不籤就不籤，學校不能扣留你的畢業證，派遣證，會順利讓你畢業。當你找到合適的工作後再籤三方，這時這個三方對你是有法律保障的。

希望你滿意，很願意為你繼續解答。

關於三方協議解約問題

4樓：法妞問答律師**諮詢

有些企業與學生簽約的時候三方協議上有些會明確毀約金，但是通常不會讓學生支付，如果讓你支付，最好讓校方就業中心，老師出面幫你解決，企業一般不會與校方鬧僵，還指望著來年繼續去你們學校招人呢。但是自己也要選擇明確，儘量不要給自己、用人單位與學校造成麻煩。