1樓：匿名使用者
你上沒上班也不能改變已經簽約的事實。就像是隻要領了結婚證，不管是否同居，再與別人結婚，也要先離婚，否則就是重婚，吃官司！最直接的後果就是你失去了應屆畢業生就業的機會，只能到招收社會人才的地方找工作了你更換工作單位有兩個途徑，一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，如國企，公****，事業編制考試等。
另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單位再就業，好處是避免了違約金，工齡還可以接上，不過，很多就業機會是不招社會人才的，你有很多就業機會不能參加，就業範圍受限制。你要是不要三方協議了，也就是不要應屆畢業生就業資格了，你就不要他們的解約函了，也就不用繳納違約金了，檔案即使是在該企業，他們也沒有截留檔案的權利，況且你的檔案還是人才中心。注意，招收應屆畢業生的就業機會你就沒有了，你可以以社會人才的資格繼續就業。
改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元），讓你原來簽約的公司給你出具一份解約函，收回全部各聯三方協議**，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。
2樓：重慶基層考試
首先需要明確的是：應屆生簽了三方，身份還是應屆生。三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力。
需要說明的是，一旦畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，畢業生就會和用人單位形成正式的勞動關係。
所以，三方協議並非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份並不造成影響。但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業當年，在報考選調生等公考的時候，也不算應屆生身份了。
但是，雖然三方協議簽訂的只是一個就業意向，對勞動關係沒有約束力。但還是建議準備考公務員、考事業編的小夥伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂籤、不要假籤。如果在公務員的政審環節被發現造假行為，是會影響錄用情況的。
3樓：行丁衣夢安
是，在你畢業起開始算，一般是畢業那一年6月20多號開始的一年內，可以回學校改派，都是應屆畢業生的……但是時間過了就不是了
4樓：義烏小商品城
應屆生指的是當年畢業的學生。
5樓：因為在我這
那得看你是什麼時候籤的呢
簽了三方協議還算是應屆畢業生嗎？ 100
6樓：偉大的小波
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。
國考漸進，這個問題是很多考生近期比較關注的問題，臨近畢業，很多高校都在畢業前讓廣大畢業生們簽訂三方就業協議，那麼想參加國考的同學們難免擔心，這個協議會影響我的應屆生身份嗎？下面國家公****網（www.chinagwy.
org）就此問題為考生普及相關知識。
什麼是三方協議？
三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要籤。
三方是 ：畢業生、用人單位、學校
有什麼作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：
簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，並且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。
簽訂流程：三方協議，就是三方都要涉籤，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。
(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以後拿著單位接收函到學校領取，一式三份;(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯;(3)寄給用人單位填寫、蓋章;(4)返回學校，由學校填寫蓋章;(5)協議生效，三方各留一份。
何時終止：畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。然後用人單位會與畢業生籤正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。
注意事項：想好了再籤，儘量別解約。注意單位名稱不要寫錯，要寫跟蓋章一致的全稱。
填自己的專業時不要簡寫，教務處是怎麼定名的就怎麼寫。看好違約金是多少，能少點就少點。如果有補充資訊，填到備註欄裡，保障自己的權益。
實在要解約的話，簽訂時要謹慎，儘量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協商好，爭取減少違約金及其他影響。解約流程：(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;(2)畢業生持解約函到學校;(3)學校稽核通過，將解除舊的，發放新的。
三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關係。
7樓：匿名使用者
簽了三方協議還能保留應屆生身份嗎？對考公有影響嗎？
8樓：遠處淡淡的風景
如果是和人才交流服務機構或者公共就業服務機構簽訂的，是不影響應屆生身份的，但如果是和企業、機關單位、其他經濟組織等簽訂的三方就會受到影響。
9樓：就關我事說兩句
既然都是大學生了，一個簡單的道理應該知道，應屆畢業生指的是當年畢業的大學生版，如今年4月招考公務員
權，若指定需要2023年的應屆畢業本科生，那就指當年了。所謂的三年內畢業的都算應屆畢業生，沒有這樣的規定也沒有這樣的說法。
10樓：
應屆畢業生和是否簽署三方協議沒有直接的聯絡。
首先，應屆畢業生的概念專是：
1.即將要畢屬業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年的。
在用人單位面前，只要求是應屆畢業生，沒有要求是否簽署過三方協議。
所以是可以直接報考公務員的。
我是應屆畢業生，與公司簽了三方協議，目前在實習期內想辭職，問下檔案戶口黨員關係調動
未來金控企業集團 1 如果你的檔案已經調放了單位或者你現在工作的單位在人事局有人事立戶 你的檔案的話，你辭職時一定要向公司要解約函或離職證明書，然後到你下一個工作單位或人事 機構辦理人事 手續，取得調檔函後可以到現在公司或公司委託人事立戶的人事局調出檔案，並在檔案到達接收單位或機構後去報到即可。戶口...
簽了勞動合同沒簽三方算應屆畢業生嗎
當然可以啊！你要是不要三方協議了，也就是不要應屆畢業生就業資格了，你就不要他們的解約函了，也就不用繳納違約金了，檔案即使是在該企業，他們也沒有截留檔案的權利，況且你的檔案還是人才中心。注意，招收應屆畢業生的就業機會你就沒有了，你可以以社會人才的資格繼續就業。改派的具體手續如下 在原來的簽約單位交了違...
應屆畢業生有沒有 先實習,後籤三方協議 的情況呢
那家公司是什麼性質的單位的?就我所知,外企都會在籤三方時講清第一年的薪酬待遇 國企一般都不明講 民企私企就不清楚啦。個人的合法權益還是要保護的，知道薪酬待遇是應該的，我支援你去問清楚對方的意思，如果他們真的不願意說，那我建議你還是繼續找其他工作吧，畢竟三個月後的事情不知還有多少變數，一切都得有協議做...