1樓：匿名使用者
給你最詳細的，供你參考。
考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。
評分標準：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。
面試分數在所有人員面試結束後當場公佈，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束後詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試後的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。
面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。
二是外表。頭髮要整齊，面部要整潔，男士要剃鬚，**要清潔。女士可化淡妝。
三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支，表一隻（最好要大字大顯示屏的）。
面試程式：到考場後，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽籤，決定面試順序。第一名面試人員結束後，不回準備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。
第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。
當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。
所有人員面試結束後，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。
面試技巧：
1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。
當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。
（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：
2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清
一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。
另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
總結：1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環境。特別是熟悉對時間的掌控。
2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關於筆試的文章。
專業技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關檔案的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
2樓：中公教育
您好，很高興為您解答！
如果您是用人一方，考官，那在面試前，面試的組織單位會對您進行相應的培訓的，這個您不用擔心。
如果您是考生，那主要是要注意穿著和一些基本的禮儀，儘量穿正裝，不要穿漏腳趾的鞋子。如果是夏天，穿裙裝要穿肉色**，切忌光腿和穿黑色**。進入考場前要敲門，要向考官問好，得到應允後再落座。
最好只做座位的1/2，這樣會顯得姿勢挺拔，也不會給考官懶散的感覺。在思考問題時，切忌轉筆。回答問題的時候，目光平視考官，不要躲躲閃閃。
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。
3樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
第一，良好的政治素養。作為一名公務員，必須時刻牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策，緊隨黨的步伐，在實踐中不斷提高自己的政治素養。第二，較強的業務素質。
公務員需要處理的工作事務繁多，極具挑戰性，這就要求每個公務員都能熟悉相關的業務，掌握一定的技能，並在工作中靈活運用，應對各種突發事件。第三，過硬的思想道德素質。作為一名公務員，在工作中難免遇到各種**，如果沒有過硬的思想道德素質，就很可能會滑向罪惡的深淵，利用手中的權利損害老百姓的利益。
所以一個優秀的公務員應具備優秀的思想道德素質。第四，較強的法律意識。依法行政是我們必須堅持的基本原則，這就要求我們在工作中，必須熟知相關法律並在工作中堅持有法必依，執法必嚴，堅決反對徇私枉法，以權謀私的違法行為。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
4樓：匿名使用者
如果你是考生的話，用人一方應該注意的問題不在你的考慮範圍之內，你要注意的就是1、避免過於緊張；2、儘量避免回答問題時語言拖沓，不精煉，停頓時間過長；3、切記不可說可能讓人猜出你身份的話，這樣有可能會讓你直接淘汰出局！改善方法就更加簡單了，只要平時多加練習，看著問題對這家人朋友或者鏡子大聲回答，觀察自己表情，舉止，從中找出自己的不足（多聽取大家意見和建議，認真改正），再重新練習，滴水穿石你會得到很大進步。祝你成功！
5樓：匿名使用者
樓上已經ctrl+v得很詳細了。我只參加過考試，還沒有當過考官，所以不知道用人方應該注意什麼。這個面試的題目一般都是省裡統一出的，用人方想有什麼特別的要求，估計了實現不了。
應試方的話，我覺得事前的培訓很重要，所有的公務員面試答題都是有套路的。雖然說，08年我考的二場公考，都有傳說反套路的說法，就是按套路答反而分不高，但我覺得在那樣緊張的狀態下，還是先培養出一種熟悉的答題路線，才不容易亂。聰明的做法是讓套路變得無形。
公務員面試應該注意哪些問題
6樓：職場心機婊
筆試成績出來，最重要的就是面試工作了，公務員面試技巧和注意事項有哪些？
7樓：公職備考資訊
先說結論，再。面試沒話說，從經驗角度講，主要是不敢說、不能說、不會說。不敢說是認識問題，不能說是知識問題，不會說是邏輯問題。
（一）不敢說，不要怕
不敢說，表面上看是心理素質問題，實質上是自信心問題。這種自信有兩個方面，一個是害怕說錯，一個是強迫症，覺得不能保證自己說的是嚴謹的、科學的、合理的而心裡演戲、反覆斟酌。這種問題，要靠自己強制性地克服。
（二）不能說，不要急
不能說，是知識儲備問題。這裡的知識，主要指的是和公務員面試相關的知識，也有一些通用性知識。
怎麼辦？缺啥補啥。一般來講，公務員在面試前必須搞模擬演練，可以是自己練，找志同道合的夥伴練，或者報班練習。
這種演練就像高考前必須高強度地做模擬題一樣。如果這個環節缺了，則單靠上場臨時發揮，則是在打一場無準備之戰，成功屬僥倖，失敗乃必然。所說的這種模擬是有組織、有計劃、有步驟的模擬，也就是接近實際考場情形的模擬。
這種演練的背後，其實是針對性的記憶、背誦、熟練運用。
要注意的是，在這種演練時要把握兩點。首先，你要找到通用性的套路、通用性的語言，保證無論什麼時候都能說，還要說的對，通俗地說，就是以正確的廢話“不變應萬變”。所以，一定要了解黨和國家的大政方針政策。
比如，“四個意識”，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。什麼工作都需要有大局意識，在人際關係處理上需要大局意識，不要斤斤計較個人得失；在組織一個活動中，也要有大局意識，抓住活動的主要矛盾、主要方面，把握活動的中心、重心；在遇到突發情況、突發實事件中，必須有大局意識，抓住當前最重要的環節去做；看待一個社會現象也要有大局意識，比如一個學生20年後打老師不只是個人問題，處理起來是關乎社會影響的大問題，是有全域性性效應的社會問題、法治問題、道德問題。
其次，你要學會總結出套路性的思路，遇到不同題能短時間內搭好框架。答題的邏輯層次清晰與否，展現的是一個人的邏輯思維能力，側面體現一個人的品格，如果邏輯不清晰、回答的內容重複，語言囉嗦表達不清楚，則顯示出一個人辦事拖沓，所以語言簡練化、精準化、專業化也會給考官帶來良好印象。
（三）不會說，不要緊
不會說，是邏輯問題和技巧問題。有時，我們和一個人聊天，聊了很長時間後發現說的內容很亂，沒有頭緒，背後就是表達邏輯問題。
在日常應用中，比較常見、常用的一種邏輯是“提出問題、分析問題、解決問題”。提出問題，指的是問題發生的背景，可能是國際國內大環境，也可能是某個行業、領域的當前情況，等等；分析問題，指的是分析內涵、含義，分析意義、作用、重要性，分析原因、影響；解決問題，指的是圍繞問題本身或問題的原因提出的解決建議或措施等。
在面試中，運用靈活這種邏輯模型可以很多題的框架建構問題。這裡說靈活運用，第一是根據題目對這個模型進行取捨；有的題目找不到提出問題的部分，就勇敢拋棄；有的題目找不到分析問題，也可以拋棄；有的題目，解決問題不好想，可以少說一點。
比如，同事背後說你壞話，怎麼辦？從背景層面說，很難表達。所以，進行第二步，開展“分析問題”，可以分析說我壞話的程度，諷刺、風涼話還是人身攻擊；可以分析壞話的原因，可能是性格上的衝突，工作上的矛盾，等等。
最後是解決問題，提出方案或措施。思考的全面、具體，就多提出一些具體的辦法，比如工作上主動去交流，飯桌上積極溝通等；另外，想不到具體措施，可以提出比較籠統的、巨集觀的方向性措施，比如主動溝通等。
當然，思考的邏輯還有很多，需要我們在學習中不斷總結。而我們能最直接套用、借用、應用的邏輯，就是馬克思主義唯物辯證法，普遍聯絡、矛盾對立統
一、運動發展等觀點，不妨去網路上搜尋大學公開課，會有很多啟發。同時，也推薦毛選、鄧選，《學哲學、用哲學》等。
發現問題是自我革命的前提，解決問題是自我革命的關鍵。解決問題的重點，是去想、去做、去實踐。
最後，出一道模擬面試題：當前，很多公務員面試考生反映，面試沒話說，你怎麼看？
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福建公務員一般要多少分能進面試，福建公務員考試一般招多少人呢？進入面試要多少分呢？
不一定 我自己是2011春季上岸的 不知道秋季情況。不過據說秋季比較好考。那就在春季基礎上加5分左右吧！如果是廈門地區。至少140才又把握在一般的崗位中上線。當然135分上線的也有。不過那個專業限制比較大。如果是福州地區。至少135為底線，可以稍微有把握上線。如果是龍巖 寧德。125就比較有把握上線...