1樓：匿名使用者
不一定~~我自己是2011春季上岸的~不知道秋季情況。。不過據說秋季比較好考。那就在春季基礎上加5分左右吧！
如果是廈門地區。。至少140才又把握在一般的崗位中上線。當然135分上線的也有。不過那個專業限制比較大。
如果是福州地區。。至少135為底線，可以稍微有把握上線。
如果是龍巖、寧德。125就比較有把握上線了。而且這些認知度比較低得城市還有個現象，就是有時市區的崗位招的分數比縣裡還低。
福建公****一般招多少人呢？進入面試要多少分呢？
2樓：華圖教育
福建公務員考抄試近幾年基本bai上維持在招錄四五千du
人。公****是zhi競爭類考試，並dao不是達到一個分數線就可以進入面試，而是要根據報考同職位的考生的成績由高到低進行篩選，每個職位的具體情況都不同，所以沒有辦法說到底多少分可以進入面試或者考上。
福建公****歷年筆試行測和申論都是60分及格，但是及格沒有任何意義，因為每個職位的分數都是不一樣的。比較重要的是合格線，申論沒有設定合格分數線，只有行測合格線，市級及以上為55分，縣鄉級為50分，部分偏遠地區為45分。
公務員國考一般多少分能進入面試
3樓：浪子_回頭
1、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於
105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
2、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、**、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
4、大學生村官、“三支一扶”等服務基層專案人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。
4樓：愛與誠
參***：
行測能夠達到六十分以上，申論爭取在五十五分以上都是可以進入省級考試的面試。
擴充套件資料：
1.國家公****，指**、國家機關公****，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。
國考是國家部、委、署、總局招考在**國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。
國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 2023年國家公****的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320:1。
2023年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。
2.考試大綱：
為便於報考者充分了解**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試，特制定本大綱。公共科目筆試內容**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
（1）行政職業能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2b鉛筆和橡皮。報考者必須用2b鉛筆在指定位置上填塗准考證號，並在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
（2）申論
用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
（3）測試內容
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查詢主要資訊及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致。
根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含資訊；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
數量關係主要測查報考者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的能力，主要涉及資料關係的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數**算等。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的瞭解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
5樓：意穿堂風
公****不是及格制，不是你過了什麼線就可以進面試。它是按招錄人數按比例進面試，比如一個人的崗位，取前三名進面試，所以你需要考的分數取決於第三名考的分數。要明白，無論大多數人考多少，你都只是和這個職位最高分的前三名競爭，考到前三名才有資格進入面試，沒考到前三名，考再高分都沒用（除了有合適的崗位調劑）
所以有人考140遙遙領先拿第一，有人考140分面試資格都沒有，不同崗位是不同的分數的，不具有可比性。
而且崗位不同分數也不同，具體還是要看崗位的競爭度吧，有的不好的崗位分數低一點。
6樓：會昌一中的學生
公務員國考沒有具體分數證明一定能進入面試，每個崗位競爭激烈程度不同，分數線也是不一樣的。
公務員國考沒有分數線，只有最低合格線。公共科目筆試結束後，**組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局研究確定最低合格分數線。省級以上職位和地市以下職位合格分數線會有所區別。
西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。
拓展資料：入圍面試的條件
1.筆試成績必須達到合格分數線以上；
2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。
因此，公****超過了筆試合格分數線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定。
7樓：中公教育
1、這個本來就是因部門而已的
2、有的部門150分進面，有的部門110分進面
3、一般的部門125分左右，進面了分最低，也不好考上
省公****大概考多少分就能進面試？
8樓：遠巨集
公****的面試是根據相同的崗位成績排名來
決定的，比如有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，然後筆試成績前3名即可進入面試。
省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。
擴充套件資料：
1、省考，基本上仍然必須看到這個職位的數量你報名註冊，平均數量超過50人的帖子，想進入面試必須得到行政能力測試和申論在70分以上。
如果申請這個職位的人數少於50人，申請人在進入面試前必須在行政能力測試和**中獲得65分以上的分數。
2、全國統考、省級統考的相同對比，主要還是看考生的人數。申請人人數在30人以上的，筆試成績（行政能力測試＋**）應在135分以上。
報考人數在50人以上的，筆試成績在140分以上。如果你申請的是國家省級或部級職位，你的分數應該更高，在進入面試前你應該達到148分或以上。
3、當然，如果申請者人數少，筆試成績就會低一些，你就可以參加面試了。120分以上就能進入面試。
9樓：邢臺中公教育
公****能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定，根據《2023年國家公****公告》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。
所以並不是達到合格線就能進面試哦
10樓：中公教育
1、參考甘肅公****，筆試是沒有實際分數線的。
2、筆試成績公佈後，招錄單位在資格複審的基礎上，根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選）。
3、省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員
4、面試採用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件、《准考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。
5、公****面試結束後，當場公佈面試成績，並由應試人員簽字確認。
11樓：澄興慶容琴
你好，沒有一個具體的分數線標準，一般都是以1:3的比例進入面試，即招一個人，會有三個人進入面試。
所以省考考試沒有絕對的多少分可以進入面試，主要還是看報考這個崗位的人數和競爭程度。根據以往經驗，省考總分130分左右就能夠進入面試。詳情你可以多關注當地人事網進行了解。
12樓：匿名使用者
安徽省的可以看看這個：
這個資料是安徽尚邦公考做的一個資料，往年的入面分數線，報考職位前要慎重考慮一下。
13樓：紫色學習
公****
是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。**機關及其直屬機構公務員的錄用，由**公務員主管部門負責組織。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
公務員筆試是沒有分數線的，只有最低面試資格線。
舉例說吧，a職位計劃1人，該地區或者該職位最低面試資格線為55分，也就是說只要報考這個職位的所有考生成績在55分以上的，都有可能進入面試，但最終要以各職位計劃數為準，換句話說，就是超過面試資格線，不等於就能進面試，而達不到這個線，已經被淘汰了。a職位計劃1人，按照1：3的比例，應該是該職位成績的前三名進入面試，那麼這個職位所謂的分數線就是第三名的成績。
而資格審查的時候，如果前三名中有一人被取消了面試資格（資格審查沒通過），而且第四名達到了最低面試資格線的話，該職位所出現的空缺就由第四名遞補，而此時a職位的分數線就變成了第四名的成績。
所以，各職位的分數線都是不同的，沒有比較統一的標準，完全是根據各職位報考者的成績為準的。
最低面試資格線，這個資格線是為遞補劃的線，。比如b職位計劃1人，而報考這個職位的所有人都沒達到最低面試資格線50分，因此該職位沒有一個人進入面試，該職位計劃將會被取消，而如果計劃人數很多，但最終進入面試的人數又達不到1：3的比例，那麼該職位可能會核減部分計劃。
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