1樓：匿名使用者
如果這個問題可以扯到你身上，你就出面承擔（前提是不會讓你在公司待不下去），讓他們兩個都有臺階下。如果扯不到你身上，那就明哲保身了，不要過多的與他的頂頭上司接觸，兩個吩咐的事都要認真去做，我建議是最好明哲保身。
職場上的關係處理很重要的，因為很多情況上不是能力高工作就會很好，相反那些能將人際關係處理的人往往更佔便宜，其實實際中最好的辦法就是明哲保身，當然你面試的時候，面試官肯定會問得很仔細，我想只做書面回答的話，應該是以公司利益為最高準則去評判當事人雙方的對錯，用一種謙和的語言化解當時的尷尬氣氛，讓雙方都冷靜下來，當覺得有必要時直接向老總客觀的回報事情經過。
2樓：匿名使用者
最好是不理會這些事
如果真要管 最好找中間人 他們都有信得過的親朋好友，在他們之間做文章！
3樓：緇衣遺愛
我的經驗是！千萬不要試著去調和矛盾，努力工作，讓自己忙起來！不去想。
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