1樓：茲斬鞘
單項選擇題1、（b）是個體完成任務、形成績效及繼續發展的的前提。
a、身體b、素質c、智力d、心理
2、（c）是指對16歲以上具有正常勞動能力個體素質的測評。
a、人才測評b、天才測評c、人員測評d、人員選拔3、（a）是指挑選合適的人到某個特定的崗位上發揮作用的過程。
a、人員選拔b、人才選拔c、人員測評d、人才測評4、要人員測評的首要任務就是要確立正確的（c）a、確立標準體系b、確立正確的實施計劃c、確立測評目的d、組織測評人員
5、人員測評與人員選拔的關係是（b）
a、是兩種不同的測評方法b、人員測評是人員選拔的一種手段和方式c、人員選拔是人員測評的手段和方法d、沒有任何聯絡6、在基於勝任力的面試過程中，為了使面試考官能夠更好的掌握並應用行為事件訪談等方法需要對面試考官（a）
a、培訓b、告知c、開發面試題庫d、構建勝任力模型
2樓：硿絔
去這個地址，我也是很不容易才找到的，免費的，進去按著提示點就行了
我剛剛才寫完職業生涯規劃，就是在這上面找的測試，可以先去看看
3樓：匿名使用者
做這方面最好參考專業的解決方案，人才測評的具體物件不是抽象的人，而是作為個體存在的人其內在素質及其表現出的績效。我覺得你可以參考normstar的，它是把中國人才測評理論與實踐領域的成果，包括內部的測評專案服務經驗以及工具手冊等專屬知識整理出版為一套書。挺全的。
《人才測評概論》是總攬性、綱要性的，主要是搭建人才測評的理論框架，回答人才測評的一些根本性的問題，提出解決人才測評實踐問題的原則性觀點。《人才測評操作實務》是為解決人才測評實踐活動的操作問題而設計的，具有很強的操作性和參考性。《人才測評案例集》主要介紹了企業組織中應用人才測評的經典案例，具有啟發性和借鑑性。
4樓：仇谷賓家欣
（人員素質測評）問答題
5樓：涐de雨
你好，自考真題及其答案可以網上看看有沒有，自***是不好找的。一般自考輔導試卷有專門的歷次考試試題的。自考書籍主要是教材、大綱和輔導書模擬題歷次考試真題，可以網上試試，或是有賣那種歷次考試真題的試卷的輔導資料的可以，或是模擬試題都是可以的。
人員素質測評系統軟體一套需多少
這個不太清楚，但是要是需要的話還是找專業的地方，諾姆四達那樣的就可以。人才評價的基礎是構建準確 有針對性的人才標準，人才標準就是人才評價的出發點與最終目的地，方向不對努力白費。只有通過使用科學有效的方法，構建能體現行業 層級 崗位特點的有針對性的人才標準，才能確保整體的人才評價過程的有效性。諾姆四達...
gmp對人員素質要求
1 藥品生產企業應建立生產和質量管理機構，各類機構和人員職責應明確，並配備一定數量的與藥品生產相適應的具有專業知識和生產檢驗的管理人員和技術人員。2 藥品生產企業主管藥品生產管理的負責人和質量管理的負責人，應具有製藥或相關專業大專以上學歷，有藥品生產和質量管理工作經驗。3 藥品生產管理部門的負責人和...
學生綜合素質測評自我總結怎麼寫，大學生綜合素質自我測評表中的自我總結該怎麼寫啊？
竺玉花泣酉 學校自教學評估以來，大搞形式主義，花哨務虛。今年要我們寫個學生綜合素質測評自我總結。素質，綜合素質，為何物？新華字典給出關於素質的三個概念 1 事物本來的性質 2 平日的修養 3 心理學上人的神經系統與感覺器官上的先天特點。看來學校要寫得應該是第二個素質測評，練武之人連馬腿都壓不好卻要耍...