1樓：重慶伍律師
解答如下：
首先，單位約定試用期2年是不合法，依據為《勞動合同法》第19條第一款的規定。
《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
其次，除了合法的試用期（最長6個月），其他工作月份的工資應當按照正式期計算，單位應當不足少給你的工資；
再次，你這個已經算是正式期了，解除合同需要提前30日通知用人單位，如果你急辭工，不是依法辭職，單位可以要求你賠償損失，而不是扣一個月的工資；
最後，建議你申請勞動仲裁，維護自身合法權益。
2樓：匿名使用者
最長的試用期是六個月，單位約定2年的試用期，明顯不符合法律規定。
而且扣工資沒有道理。
您可以申請勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
根據我國勞動法、勞動合同法的規定，第一，勞資雙方在勞動合同中約定的試用期最長不得超過6個月，故合同中約定的超過6個月期限的試用期部分無效；第二，勞動者在試用期內，可隨時提出解除勞動合同。超過試用期後，勞動者只需提前30天通知用人單位即可解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。用人單位應如實與勞動者結算工資。
故用人單位謂扣你一個月工資沒有事實和法律依據。
縱橫法律網-湖南卓進律師事務所-何向前律師
本人從深圳打工回來，一直在廠裡工作，現在回家到懷化，怎麼提升學歷
中國人民大學網路教育 同學可以瞭解一下網路教育，平時學習都是自己在家上網學的，自己安排學習時間，學習方式方便自由，不佔用工作時間，比較適合在職工作人員。畢業頒發國家承認畢業證書，教育部學信網可查。本科層次學生符合條件可頒發學士學位證書。 奧鵬教育 1 自考需要在當地自考 上進行報名，沒有最低學歷的要...
我在廠裡工作了五年，廠裡沒有給我籤合同，也沒有買保險，現在廠要關閉了
有度有則 你好，如果廠裡沒有和你簽訂書面勞動合同，可以協商要求對方簽訂，並辦理社保，如協商不成，可以到勞動監察大隊投訴，可以要求不簽訂勞動合同的雙倍工資及補償金 我繳了二十五年養老保險,現在廠倒閉了,以後的保險廠裡應該給我繳清嗎 鑽誠投資擔保 重開一個帳戶等於主動放棄原單位在倒閉前為你交納的社會養老...
本人在威海，想去南京玩3天。想問下怎麼坐車比較快。價錢划算。最好是汽車加動車的。求時間，價格
有威海直達南京的臥鋪大巴，大約12個小時的路程樓主說的汽車加動車的也不見的快啊，主要是山東這邊動車太少，你去濟南倒車更耽誤時間 要想更快的話就去煙臺或青島坐飛機去吧 現在去南京還不錯，再等一個月就熱死人了 1 坐汽車 威海到南京 門，240元 2 火車 威海到徐州9 35 20 28 硬座57元 徐...