1樓：匿名使用者
人事檔案怎麼會沒
bai有，如果讀過書的du都有人事檔案
從你小zhi學一直到大學dao的記錄都會有的，如果版你不曉得自己
權的人事檔案在**，先去學校問，然後就是人才交流中心，生源地街道辦事處，還有人事局，檔案應該還在的，你自己好好找找，做好東奔西跑的準備
沒有檔案是沒辦法退休的，老一代人是這樣的
年輕一代的，離退休還有幾十年的，說不準，政策是會改變的，現在都資訊化現在養老保險交滿15年等到法定退休年齡就可以拿退休金了，但是你沒有檔案，無法通過稽核（檔案裡有你出生日期等等）雖然現在有社保卡了，社保卡里面你的資訊都有，但是現在辦理退休還是要檔案的。
養老金保險金交了15年以上，到法定退休年齡，你的問題關鍵在於稽核你有沒有到法定退休年齡這一點上，沒有檔案，怎麼稽核
養老保險交了23年不再交了到退休時能辦理退休嗎？
沒有檔案到退休年齡能退休嗎
2樓：於昌斌的
沒有檔案到bai
退休年齡能退
du休。
無論是否有檔案，養老保險zhi
只要繳費滿dao15年，達到了法定退休年專齡，就肯定屬可以辦理退休，按月領取養老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。
但如果你是在異地參保，異地退休的話，還需要滿足另外一個條件，就是在異地（退休待遇領取地）初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，養老保險賬戶是一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。
3樓：老師喊我擦黑板
無檔案人
員憑本人bai身份du證在參保地辦理退zhi休。
無檔案人員，存在dao視同繳費年限的，因為沒內有檔案資料證明，容不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。
4樓：浩海際涯
根據相抄關政策規定，“如出現檔案中記載的出生年月與身份證不一致時，以檔案中最早記載的為準”，如果你沒有檔案肯定只能按照身份證上的記載為準，畢竟是你自己說檔案中記載不一致的，沒有任何證明。
沒有檔案只是無法進行視同工齡的認定，只是按照實際繳費計算退休金，並不影響正常辦理退休手續，只是累計繳費年限少些，退休金因而少些罷了。
出個主意：你可以去你初中或是高中時期戶口所在的派出所查一查出生年月的記錄開個證明，如果那個時候就是你檔案中的時間，且登記時間較早，相比建立檔案的時間相當，且記載比身份證上早的話，退休的行政審批部門會採信的。
5樓：匿名使用者
辦理退休為什麼需要檔案？沒有檔案就不能退休嗎？看完就懂了
6樓：農場司務長
沒有檔案會影響到你的退休，因為你是否有視同交費的工齡什麼的。那個是要通過原始檔案來認定的。
如果發生年齡誤差，正常的操作方法是以檔案中的第一份材料為準。
7樓：桀小妮
有的地區沒有檔案抄到退休年齡能退休。但北京有檔案的要求的
無論是否有檔案，養老保險只要繳費滿15年，達到了法定退休年齡，就肯定可以辦理退休，按月領取養老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。
但如果你是在異地參保，異地退休的話，還需要滿足另外一個條件，就是在異地（退休待遇領取地）初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，養老保險賬戶是一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。
8樓：匿名使用者
可以辦理bai
退休，只不過是沒du
有檔案者按實zhi際繳費年
限確定，繳費年dao
限不少於內15年。
按照現行社保政策容規定，需同時滿足以下兩個條件的職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。1、企業職工到達國家法定退休年齡:男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
在個人服務視窗參保繳費的女職工，其退休年齡按55週歲確定。其中，原為國有或集體企業正式職工的（即首次是在國有或集體企業參保的，下崗後才以靈活就業人員參保），或者在單位參保達10年的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50週歲或55週歲；2、職工繳險費年限（含視同繳費年限）不少於15年（注：視同繳費年限和國有或集體企業正式職工的身份是依據個人原始檔案記載確定的，沒有檔案的則按實際繳費年限確定）。
沒有檔案 能不能辦理退休
9樓：小師說事
沒有檔案也可以辦理退休，檔案有什麼作用
10樓：鈺瀟
無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休，補餘剩下養老保險，可以正常退休。沒有檔案不會延遲退休年齡，退休時是單位辦理退休。2023年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。
2023年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響退休待遇。
無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。
沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標準即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。
11樓：薔祀
沒有檔案不可以辦理退休手續。應當進行補辦檔案。
補辦檔案需提供相應證明材料：
企業職工檔案丟失、損毀，補辦不同的材料，需要提供相應證件、證明材料，除需職工戶口及身份證、本人填寫的履歷表外，其中，補辦認定學歷材料的，提供畢業證或畢業學校出具的證明和學校檔案機構蓋章的畢業成績單影印件。
補辦認定崗位技能（職稱）材料的，提供核發崗位技能（職稱）證書的部門、單位出具的證明；補辦認定檔案工資材料的，提供單位原始工資支付憑證或職工工資發放名冊。
解決措施：需要到當地勞動局查調當年勞動局招工手續存根，再到通川區社保局列印個人資訊資料一張，最後持本人身份證，前往當地就業和社會保障服務中心行政審批股辦理退休。
擴充套件資料：
因自己的工作檔案資料遺失了，到了本可以退休的年齡卻無法退休，近日任先生遇到了這樣的難題。採訪後發現，這件事要解決起來還頗為困難。
任先生說，他2023年1月進入位於向陽橋堍的第六橡膠廠工作。2023年3月離職，期間共在該廠工作了10年。按勞動部門的有關規定，在有毒有害崗位工作累計滿8年，就可以申請提前在55歲退休。
任先生說，他今年56歲，目前在錫滬路一家裝飾城當保安。
因為有在第六橡膠廠的這段工作經歷，他原本去年就可以退休了，可到勞動部門辦理手續時，任先生在第六橡膠廠工作期間的檔案卻找不到了。“廠裡以前的老職工都認識我，可就是找不到相關的檔案。職工花名冊等哪怕是一張請假條都找不到了。
”原先的第六橡膠廠如今已轉製成一家紡織器材企業，第六橡膠廠的廠名、賬戶早已登出。市檔案局工作人員說，原第六橡膠廠屬於廣益鄉的鄉辦企業，檔案資料不會進入區檔案館存檔。
像任先生這種情況，按《檔案法》的規定可以向原檔案保管單位提出起訴，但由於第六橡膠廠已不復存在，沒有法律主體，任先生要維權存在一定難度。
12樓：匿名使用者
1、沒有檔案，將來能否退休，分兩種情況：
(一)、98年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。
(二)、98年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響我們退休待遇的。
沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標準即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。
2、人事檔案（不限地域）關聯：
人事檔案的丟失影響退休、社保的繳納、孩子上學、證明的開具、居住證的辦理等等事宜。我們平時生活中檔案的作用越來越小，但其目前的作用還是很大的，沒有檔案好多事情無法辦理。
最好先確定一個問題：檔案真丟了？以免爬山涉水翻山越嶺歷經千辛萬苦補齊檔案後，卻發現它靜靜的躺在某人才中心的庫房裡。
3、檔案存放：人事檔案在自己手上，可以到人才交流中心人事關係掛靠，人事檔案由其負責管理（人才中心免費保管檔案）。
13樓：匿名使用者
沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下：
首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查詢本人的勞動調配書或就業證明存根。
其次，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。
第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。
第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。
最後，如果原工作單位現已破產或被兼併，需出具破產兼併的相關批文或到原單位營業執照註冊地所屬工商局查詢單位登出時間並出具證明。
如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。
如何補辦人事檔案，人事檔案丟失，怎麼辦理退休手續呢？
1 能確定是你自己弄丟的嗎？如果是，就只能去補辦了。2 如果不是自己弄丟的，而是在工作調動中被有關單位弄丟了 或是在單位保管時被單位弄丟了 應由丟失的人或單位負責為你補辦，如果拒絕不辦，你可以起訴請求法院判令為你補辦並賠償你因檔案丟失而造成的損失。2 如果是在畢業後因轉遞而不知道檔案到了 先不要急於...
個人檔案丟失怎麼辦理退休，人事檔案丟失，怎麼辦理退休手續呢？
逯智偉罕寧 1 確實是 沒有你母親的人事檔案，辦不了退休。所以 必須要找到原檔案，找不到時由丟失檔案的單位負責為你母親補辦檔案。2 你母親最初的檔案 應當是保管在商協會？要不然商協會也不可能為你母親出具證明。那麼，去找商協商要你母親檔案轉走的證據，商協會拿不出證據，就要負責為你母親找回檔案或是重建檔...
人事檔案和黨員檔案可以分開麼，人事檔案和黨員檔案的關係
為了保證個人檔案的完整性，黨員檔案和人事檔案是應該放在一起的，但國家沒有強制規定。具體情況是 一 各級機關 團體 企業事業單位的幹部職工的黨員檔案，由當地人事檔案管理部門或本單位人事部門併入個人人事檔案管理。二 未落實工作單位的大中專畢業生黨員，其黨員檔案宜由當地人才交流服務中心併入其人事檔案統一管...