1樓：匿名使用者
事業單位不為正式編制員工購買養老、生育、失業、工傷等四險不合法。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
2樓：匿名使用者
1，由於事業單位養老保險尚在試點，大部分地區的事業單位未參加養老保險。目前事業單位退休還是單位負擔，財政撥款進行支付，而是靠養老保險發放養老金待遇。不過你不用擔心，事業單位保險推行之後，未參保之前的工作年限是視同繳費年限或者補交事業單位養老保險。
2，隨著公費醫療的取消，現在推行醫療保險制度。無**務員，事業單位都參加醫療保險。
3，失業、工傷、生育保險立法較晚，且統籌層次較低，很多地方未在事業單位推行失業、工傷、生育保險，你無須擔心，萬一發生失業、工傷、生育保險，用人單位須參照保險待遇來支付待遇。不過，隨著社保制度的完善。我相信事業單位的保險制度將完善和健全。
4，至於事業單位保險的轉移，由於國家尚未出臺政策明確，因此暫時無法轉移。轉移到企業的，未參保前的年限大部分地區是視同繳費年限
3樓：
這個要看的，你究竟是**的事業單位，因為我國事業單位養老保障制度有些還是和公務員一致的，不用繳納費用，按工齡和榮譽確定待遇。有些則是早已社會化了，譬如上海，事業編制人員同樣要繳納養老金等費用的，所以不一樣的，未必你這裡不繳納以後就領不到養老金，但具體內容是很複雜的，不是簡單能夠概括的
事業單位辭職後五險一金怎麼處理
4樓：晴毅
勞動者辭職後，其五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2.由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
擴充套件資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
5樓：你的血腳
事業單位辭職後，一般而言，單位會給辭職人員的五險一金辦停，但是之前已經交過的部分還是存在的，等該名辭職人員找到新的單位以後還可以再將五險一金轉到新單位再繼續續上。
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。
其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。
6樓：頭號保險家
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳
7樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
8樓：匿名使用者
恩 ，你可以去社保所申報，自己繳納五險，住房公積金這塊您最好去住房公積金管理問問能不能自己繳納
9樓：死藤水體驗
事業單位辭職後五險一金自已迦納！
10樓：昝絲柳
五險一金由單位為員工進行繳納，離職後單位不再繼續繳納，但個人賬戶中金額不受影響。等您找到新的工作後，由新的單位為您重新繳納五險一金。
五險一金離職後的部分處理方式如下：
一、養老保險設定有個人賬戶，離職後處理如下:
1、停止交費，形成繳費年限中斷，短時間個人賬戶積累停止對今後的影響不大；
2、不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納；
二、醫療保險也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除。失業保險只要繳費滿一年，非個人原因離職便可領取。
四、住房公積金：有個人賬戶，企業和個人繳納的費用全部形成個人賬戶總額，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
11樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
什麼是全民事業單位編制，事業單位正式編制怎麼辭職？
凡人勵志日記 事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員 也有事業編制的工勤人員 二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便...
事業單位怎麼辭職，事業單位正式編制怎麼辭職？
如果已有編辦承認的編制和財政撥款待遇，但尚未訂立勞動合同，就不在勞動法律調整範疇，怎樣辭職也就無法可依，因此應該向該醫院領導和當地人事局諮詢清楚，無論是否試用期，都按人事局指導的方式辦理辭職手續，儘量避免產生爭議誤了前程。半年獎就半年獎啊，什麼半年年終獎啊，呵呵 直接交辭職報告，填離職單，逐級批就行...
問下事業單位檔案問題，關於事業單位編制人員的檔案管理問題
薇薇採兒 你可以把這兩份檔案轉到單位的檔案室，你的檔案應該是由於用的，優質是高階技工檔案，說不定什麼時候就有用了。因為這都是你的學歷證明，無論是本科 專科還是技校。你現在是合同制事業編制，應該是幹部檔案，所以你的學籍檔案應該有一個轉正定級表。既然你已經考上了事業編制，這個表肯定在你現在單位的人事處 ...