1樓：王元頁
去勞動監察投訴單位或者申請勞動仲裁
但是要提供能證明勞動關係的證據，勞動合同或者有你名字單位公章檔案、工作服之間
正常出勤日可以要求支付工資，週末正常休息確實沒工資《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：筱澤舟
我覺得這個合同很關鍵，找律師問問。
3樓：我喜歡你
可以去勞動局進行舉報。可以維護。
4樓：斐青愚從丹
向當地勞動監察部門舉報，如果無法調解討回工資。就到勞動爭議仲裁委員會申訴，勞動部門受理是不收取任何費用的。如果勞動行政部門都不受理的話，可到當地人民法院訴訟。訴訟費用10元。
如何維護自己的消費權益，平時消費者如何維護自己的合法權益？遇到問題怎麼辦？
極度 在消費過程中，由於各方面的因素，消費者的權益時常遭受到某些侵害並引起矛盾糾紛。那麼，消費者平時該怎樣做才能免遭其害呢？以下四點可供參考 一 明白自己的權利。根據 消費者權益保 產品質量法 民法通則 等法律規定，消費者在購買商品或接受服務時，主要享有以下權利 安全權 知情權 自主選擇權 公平交易...
我該如何維護自己的合法權益，我們該怎麼維護我們的合法權益
很廣泛的問題，答案是廣闊的。必須先了解自己的合法權利，保護自己的合法權利，他們認識自己的權利，瞭解外部侵犯其權利的行為已侵犯，第三個是人權活動家幾輪協商，管理投訴，申訴，訴訟，侵權，侵犯了他們的權利，並在不同程度上，有不同的保護手段，但不能以合理的方式解決的權利，合法，合理合法和正當的手段在其他權利...
諮詢 離職時怎樣維護自己的權益，離職應如何保護自己的合法權益
現在根本沒有提前離職需要交納違約金的說法，是違反勞動法的。你的問題，基本上可以用勞動法來解決。但是個人感覺你得case比較特殊，最好是諮詢一下當地的仲裁機構。應該會給你一個滿意的答覆。另外，一定要注意保留證據，這點很重要！離職應如何保護自己的合法權益? 無論離職理由是因為 薪資 個人發展 工作環境 ...