1樓:左思苗
有!女性55週歲以下,男性60週歲以下。
2樓:修洋章春曉
有年齡限制的,工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加,而合法的就業年齡是年滿16週歲,另外,員工退休後也不再有工傷保險,退休年紀為男60,女50,女幹部55。具體的工傷保險問題,你可以問51社保網或者社保中心。
工傷保險有年齡限制嗎?
3樓:蓓蕾
工傷保險是用人單位與職工之間的權利與義務,前提是存在勞動關係。所以,職工有年齡限制,工傷保險就應有限制。國家規定職工應當是16週歲以上,男職工60週歲以下,女職工50週歲以下。
擴充套件資料:
工傷範圍:
工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時,根據本條例第十五條的規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
4樓:這道題我不做了
有的,年滿16歲以上、法定退休年齡以內在勞動年齡段的企事業單位職工。
拓展資料:
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定:勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,工傷不管什麼原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。
5樓:笪慧倫智菱
工傷保險是給用人單位職工交的,如果退休了就沒有。退休了在就業的是用人單位幫你選交的商業保險之類的。
6樓:匿名使用者
問:1、工傷保險有年齡限制嗎? 我公司有兩名已退休人員,目前是參加工傷保險的,如工作中發生安全事故能認定工傷嗎?
2、已退休人員再就業,是否也必須簽訂勞動合同答1、如果勞動保險部門沒有意見,可以。
2、應該簽訂勞動合同,但是有關社保、經濟補償金等問題不適用勞動法,有些地方視為特殊勞動關係,有些地方視為勞務關係。
環衛工人蔘加工傷保險有年齡限制嗎
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工傷保險是否有年齡限制,買工傷保險有沒有年齡限制?
有年齡限制的,工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加,而合法的就業年齡是年滿16週歲,另外,員工退休後也不再有工傷保險,退休年紀為男60,女50,女幹部55。具體的工傷保險問題,你可以問51社保網或者社保中心。擴充套件閱讀 保險 怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些 坑 沒有年齡限制。依據 中華人...
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