1樓：點點在心
職業決策是一個複雜的認知過程，通過此過程，決策者組織有關自我和職業環境的資訊，仔細考慮各種可供選擇的職業前景，做出職業行為的公開承諾。
定義：職業決策，又稱職業生涯決策或職業決定。
廣義的職業決策是指一個完整職業規劃的過程，狹義的職業決策是指職業規劃過程中的一個環節。
職業決策風格：
美國職業生涯專家斯科特（scott）和布魯斯（bruce）於2023年 認為決策風格是在後天的學習經驗中逐漸形成的，將決策風格劃分為五種型別：理智型、直覺型、依賴型、迴避型和自發型。
（一）、理智型
以周全的探求，對選擇的邏輯性評估為特徵。理智型的決策者具備深思熟慮、分析、邏輯的特性。這類決策者會評估決策的長期效用並以事實為基礎做出決策。
理智型決策風格是比較受到推崇的決策方式，強調綜合全面的收集資訊、理智的思考和冷靜的分析判斷，是其他決策風格的個體需要培養的一種良好的思考習慣。但理智型的決策風格也並不是理想的、完美的決策方式，即使採用系統的、邏輯的方式，也會出現因為害怕承擔決策的後果而不能整合自己和重要他人觀點的困擾。
（二）、直覺型
以依賴直覺和感覺為特徵，比較關注內心的感受。直覺型的決策風格以自我判斷為導向，在資訊有限時能夠快速做出決策。當發現錯誤時能迅速改變決策。
由於以個人直覺而不是理性分析為基礎，這類決策發生錯誤的可能性較大，因此，易造成決策不確定性，容易喪失對直覺型決策者的信心。
（三）、依賴型
以尋求他人的指導和建議為特徵。依賴型的決策者往往不能夠承擔自己做決策的責任，允許他人蔘與決策並共同分享決策成果，會受到他人的正面評價，但也可能因為簡單地模仿他人的行為導致負面的反應。依賴型的決策者需要理解生活中重要他人對自己的影響程度。
（四）、迴避型
以試圖迴避做出決策為特徵。迴避型的決策風格是一種拖延、不果斷的方式。面對決策問題會產生焦慮的決策者，往往因為害怕做出錯誤決策而採取這樣的反應。
往往是由於決策者不能夠承擔做決策的責任，而傾向於不考慮未來的方向，不去做準備，不知道自己的目標，也不思考，更不尋求幫助。這樣的決策者更容易受到學校等支援系統的忽略。所以，這些學生需要意識到自身的決策風格及其可能造成的危害，努力調整，增強職業生涯規劃的意識和動機，才能從根本上得到幫助。
（五）、自發型
以渴望即刻、儘快完成決策為特徵。自發型的個體往往不能夠容忍決策的不確定性以及由此帶來的焦慮情緒，是一種具有強烈即時性，並對快速做決策的過程有興趣的決策風格。自發型決策者常會基於一時的衝動，在缺乏深思熟慮的情況下做出決策，此類決策者通常會給人果斷或過於衝動的感覺。
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注意事項：
（1）制訂職業決策需要結合自己的性格、特長和興趣
職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的。如果一個人性格內向、不善與人溝通，沒有很好的交際意識，那麼這個人就很難成為一名成功的管理人員。制定職業規劃一定要認真分析出來自己的優缺點。
從事一項自己擅長的、並喜歡的工作，工作會很愉快，也容易脫穎而出。這正是成功的職業規劃核心所在。
（2） 、要考慮到實際情況，並具有可執行性
很多人剛開始時雄心壯志，一心想著出人頭地。但是實際社會裡的工作，有時確實會存在一定跨越，但是更多的時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業規劃不能太過好高騖遠，而要根據自己實際情況和社會情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能就夢想。
（3）、職業決策必須有可持續發展性
職業決策不能夠制訂一個階段性的目標，應該是是一連串的、可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望。如果職業決策定的過短淺，後面又沒有後續職業決策點支撐，肯定會使人喪失奮鬥的熱情，且不利於自己長遠發展。
2樓：匿名使用者
職業決策是職業生涯規劃中的前導部分，決策制訂的可行性與否，直接決定著職業生涯規劃是否成功。
希望獲得最理想的職業發展目標，就需要認真的對自己進行完全剖析，知道自己希望得到什麼，這一生自己應該在這個社會裡獲得什麼，這就需要自己認真制訂職業決策了。而這些只有自己最清楚，也只有自己最瞭解自己，並制訂出最合適的決策目標。
職業決策是個體在職業選擇和發展過程中抉擇的活動。職業決策是職業心理學、職業指導和職業輔導領域研究的重要內容之一。廣義的職業決策是指一個完整職業規劃的過程，狹義的職業決策是指職業規劃過程中的一個環節。
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職業決策風格“八分法”
著名學者丁克賴吉（dinklage）根據人做決策的不同行為特徵，把職業決策分為八種型別：
（1）延遲型
這種型別的人知道問題所在，但是經常遲遲不做決定，或者到最後一刻才做決定。
（2）宿命型
這種型別的人自己不願做決定，把決定的權利交給別人或者命運，認為做什麼選擇都是一樣的。
（3）順從型
這種型別的人自己想做決定，但是無法自己堅持己見，常會屈從權威的決定。
（4）麻痺型
這種型別的人害怕做決定的結果，也不願意負責，選擇麻痺自己來逃避做決定。
（5）直覺型
這種型別的人根據感覺作決定，大多數情況下只考慮自己想要的不在乎外在的因素。
（6）衝動型
這種型別的人不願意思考太多，往往基於第一想法做出決定。
（7）猶豫型
這種型別的人考慮過多，在諸多選擇中無法下決定，常常處在痛苦的掙扎狀態中。
（8）計劃型
這種型別的人作決定傾聽自己內在的聲音，也考慮外在的環境要求，以作出適當的決策。
職業決策是什麼。裡面包含什麼內容？ 50
3樓：匿名使用者
職業決策是個體在職業選擇和發展過程中抉擇的活動。職業決策是職業心理學、職業指導和職業輔導領域研究的重要內容之一。廣義的職業決策是指一個完整職業規劃的過程，狹義的職業決策是指職業規劃過程中的一個環節。
職業決策理論的研究主要涉及三個方面的內容: 決策過程的研究、決策模式的研究以及影響決策因素的研究。
制訂方法：
1、制訂職業決策需要結合自己的性格、特長和興趣。職業生涯能夠成功發展的核心，就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的。如果一個人性格內向、不善與人溝通，沒有很好的交際意識，那麼這個人就很難成為一名成功的管理人員。
2、要考慮到實際情況，並具有可執行性。要根據自己實際情況和社會情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能就夢想。
3、職業決策必須有可持續發展性。職業決策不能夠制訂一個階段性的目標，應該是是一連串的、可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望。
4樓：喵喵嘀噠嘀
職業決策是個人根據各種條件，並經過一系列活動以後，進行的目標決定，以及為實現目標而制定優選的個人行動方案。
一、職業生涯決策包括以下內容：
1、要有明確的職業目標。
2、職業決策需要結合自己的氣質、性格、特長、興趣和能力。
3、要考慮到實際情況，並具有可執行性。
4、正確面對問題，不要逃避問題！
5、職業決策的三條底線：一是不要危害社會；二是不要危害他人；三是不要危害自己。
6、向你信任的人求助：可以向你的朋友、學長、家長、配偶來交流，這個階段也可以求助職業顧問。
7、善於系統長遠分析但不要只做利弊分析，在生涯發展中沒有統一有效的程式，所以要琢磨的是在職業中如何發揮你的優勢。
8、對已經做了的決定特別是重要事項的決定，不要朝秦暮楚，不要遊離不定，更重要的是隻有行動、積極的行動才能有助於問題的解決！
職業選擇的具體決策步驟包括哪些，職業決策是什麼。裡面包含什麼內容？
轉折點 職業選擇的具體決策步驟如下 1 探索。根據自己的常識 經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業資訊。2 成形。在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值 目的和能夠獲得的報償等因素。3 選擇。分析 考慮並初步選擇確定具體的職業目標。4 澄清。從多方面自我質疑，最終確定好具體...
什麼是決策，什麼是決策 決策的標準有哪些 管理學問題
決策 拼音 ju c 英文 decision 名詞解釋 決策 一詞的意思就是作出決定或選擇。管理就是決策。是指通過分析 比較，在若干種可供選擇的方案中選定最優方案的過程。時至今日，對決策概念的界定不下上百種，但仍未形成統一的看法，諸多界定歸納起來，基本有以下三種理解 一是把決策看作是一個包括提出問題...
什麼是科學決策，民主決策，依法決策
我國是一個有著悠久歷史的國家，封建制度持續了兩千多年，儘管辛亥革命使 民主 的概念得到廣泛的傳播，但並未真正深入人心，被人們所理解和踐行。民主決策要求讓更多的人蔘與決策，包括參與決策過程和決策討 平。民主決策的重要意義在於，使更多的人民能表達自己的利益訴求，從而使公共部門的決策真正反映民意，集中民智...