1樓：匿名使用者
我來回答你吧，我從事人才行業多年，特別能瞭解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找一份合適的工作不容易，參加招牌會也是一種途徑．那麼首先你得對自己有一個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看錶象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累社會知識和工作經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
祝你成功！
2樓：匿名使用者
是應屆生麼？如果是，去大型招聘會肯定能找到工作了，我很多同學都是在招聘會上找到的啊~
如果不是應屆生，那就要自己主動點了~
3樓：匿名使用者
招聘會能找到工作。但是相對你會很被動。相信你一定不是學經管類專業的。我建議你直接找去你想去的公司，讓他們發現你的不同，這樣你才會比那些等待機會的人更有機會！明白嗎？
大學找工作是通過招聘會找到的多還是網上投簡歷的多
雙管齊下，兩條腿走路最好了，不過我覺得招聘會適合公司招大量人才的時候，網路偏向於固定專長的人才。 網上投為主，因為效率高，招聘會為輔吧。至於 推薦你去簡拔林，因為在那上面投出簡歷之後可以免費跟蹤簡歷狀態，另外還能結識和你專業 職業方向類似的朋友和前輩，建立你自己的職業人脈圈子，讓他們給你介紹經驗或者...
參加招聘會需要帶簡歷嗎
葒塵莋秀 參加招聘會需要帶簡歷，而且由於招聘會上企業非常多，需要攜帶多份簡歷。招聘會往往有很多企業招聘人才，簡歷對個人學歷 經歷 特長 愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化 邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的 敲門磚 參加招聘會可以得到以下收穫 ...
去招聘會要要帶些什麼，去招聘會之前需要準備些什麼？
閩從冬泣苗 招聘會是你進入面試的第一關，也是進入公司的敲門磚，招聘會應聘第一關是非常重要的，提前準備非常重要，要做到不打無準備的仗。1 瞭解招聘參會公司和職位 首先應該瞭解參加招聘會的單位，他們招聘的職位，對於有意向的單位勾選出來，做好排序，等進入招聘會，有目的性的投簡歷。2 瞭解主攻招聘單位資訊和...