1樓:匿名使用者
雙管齊下,兩條腿走路最好了,不過我覺得招聘會適合公司招大量人才的時候,網路偏向於固定專長的人才。
2樓:
網上投為主,因為效率高,招聘會為輔吧。至於**,推薦你去簡拔林,因為在那上面投出簡歷之後可以免費跟蹤簡歷狀態,另外還能結識和你專業、職業方向類似的朋友和前輩,建立你自己的職業人脈圈子,讓他們給你介紹經驗或者介紹工作,這樣機會大些。
關於找工作,招聘會好還是網上投簡歷好呢?
3樓:群策環球
網上撒大網,招聘會逮小魚。招聘會規模有限,且大多數企業質量不高,網上不同。其實你可以兩條腿走路,白天去跑招聘會,晚上網上投簡歷。工作可成矣。
4樓:工人招聘網
人個認為招聘會上面找工作企業選擇機會更多,要求肯定要適當高些。網上投簡歷你看中的企業多投幾家,這樣也不錯的。
現在一般找工作都是怎麼的?是網上投簡歷,還是去現場招聘會?還是直接去一個公司一個公司去找?
5樓:八戒你胖咯
如果有招聘會的話,最好是直接去招聘會,這樣效率最高,可以雙方直接交流,有什麼情況現場也就解決了。
如果沒有招聘會的話,就網上投簡歷,然後再根據意願去面試咯。
6樓:奧力奧
你說的這幾種方式都有。一般程式就是先在網上找到招聘資訊,然後填報簡歷,最後接到面試通知回去面試即可。
7樓:匿名使用者
現在找工作的方式很多,有的可以通過網上去投簡歷,有的可以去現場招聘會,看到比較適合自己的崗位,直接投簡歷去應聘,具體的找工作方式因人而定。
8樓:雲鼎影視
可以去正規的公司招聘,因為這樣能夠得到一些好的公司面試,不能隨意的去投遞簡歷
9樓:匿名使用者
網上投簡歷、參加現場招聘會,同時進行效率會高一些。
10樓:蛆蛆
你好,我是從事人力資源管理工作的,可以簡單回答你的問題。
現在找工作的方法
版的確有很多權,你說的直接去公司我不建議,之外利用網際網路(招聘**)投簡歷,去現場招聘會都是可行的。還有你可以通過熟人介紹、社交**(脈脈)、參加一些協會組織幫助你找到工作。
最後祝你順利找到工作。
11樓:匿名使用者
投簡歷,等面試,一次別投太多,不然面試很累
12樓:匿名使用者
多種方式可以並用。網投尋找合適單位,再前往瞭解,然後去直接應聘。
找工作是在人才市場、招聘會上找的好 還是網上投遞簡歷的好??
13樓:知道
各有各的好處.
如果你時間充裕,最好是去人才市場.
找工作是人才市場好還是網上投簡歷好?
14樓:阿霞
各有利弊,人才市場copy現場決定率高,網上選擇機會多。
1)現場招聘一般都是比較緊急的職位,現場拍板決定概率較高,但是選擇的面相對網上較少;
2)網上投簡歷,搜尋到的職位比較多,但招聘人員只能通過簡歷瞭解應聘者,不夠直觀,相對於經驗來說,也會看重學歷;
3)相對於網路應聘,現場招聘相當於初面,少了篩選簡歷,**面試,邀請面試的環節,效率更高,對應聘者來說,也多一個直接表現自己的機會。
4)對於較高階別職位,一般都會選擇在網上找工作;現場一般企業中層及以下員工招聘職位較多。
可以根據自身的實際情況,兩者結合起來,網上簡歷直接掛在**上,選擇自己有興趣的公司進行投遞。同時,偶爾可以去人才市場找工作。兩者不衝突,只要協調好面試時間即可。
15樓:鼎立英才教育
其實人才市場和網上求職不差什麼的,而且網上相對資訊量更大些。所以建議版你在網上投簡歷,而且一權般公司現在都在網上招聘,你在投簡歷的時候。而且現在公司看中的都是工作經驗,現在研究生都不好找工作,你考大專既浪費青春,又浪費錢,不贊成!
所以建議你先在小公司做一段,將來有了經驗再跳槽。
16樓:匿名使用者
我感覺現在去讀大專是很有優勢的
因為現在掌握一門專業的技術很容易就可以找到工作了!!
去找工作,在網上投簡歷好還是去現場招聘會好?
17樓:鮮于夢露肥榮
去現場招聘費時費力的,而且企業也不多,又不是
大型的招聘會,即使是大型的也不好,我以專前找工作的時
屬候去過大型的,好多企業都是宣傳自己,根本不招聘,我就親眼看到過好多企業收了大約30cm厚的簡歷2摞,走的時候根本沒帶走。我還看過企業用投遞的簡歷背面列印東西。感覺好可笑啊。
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