1樓：殳雅緻
我也是今年畢業的一個師範生，但是我沒有選擇當教師而是進了一家公司，剛好這個公司最近要招人，而我就負責這方面的工作，根據我在我們公司招聘時候的經驗來看，自薦書在你面試的時候佔的比例並不重，如果你字不是特別差的話建議你面試的時候儘量親自填表，不要只交一份自薦書就了事，而且形象一定要好，這個非常重要，但是不要過於花裡胡俏讓人感覺很不穩重，也不要穿的過於職業太死板，總之要讓別人一眼就記住你，給人的印象很深才行，這樣你就成功了90%，還有就是你自身素質一定要好了，口才要好但不能誇誇而談，讓人感覺不實在，這些都是需要你自己掌握的，很抽象，另外還不能緊張，克服緊張的心理有很多方法你自己解決，最實際的就是多面試兩家，經驗自然就來了~~
2樓：宛倫師環
1、去招聘會之前先想好你準備找什麼型別的工作。按著這個目標來找工作比較輕鬆。而且想好你的計劃。方便在用人單位提問的時候及時。
2、帶好紙和筆，如果單位比較多。可以記下你沒有時間面試的單位。以後跟他聯絡約一下面試時間。
3、著裝要比較正規的。不要穿太個性的衣服。帶好簡歷，證書的影印件和你的個人證件。
4、看好單位的性質。私企，國企，等等。有些**公司會花錢來招聘會收取費用。要提高警惕。有些**公司以來公司面試為由騙人。去公司的時候看好公司的規模。
參加招聘會注意事項有哪些
參加現場招聘會的注意事項有哪些？
參加校園招聘會要注意什麼？
3樓：ofweek人才網
在每年的畢業求職季，許多大學畢業生會頻繁參加招聘洽談會，希望找到理想的工作。相對於社會招聘會來講，校園招聘會儀式是畢業生參加招聘會的最好時機和最佳選擇。參加校園招聘會提前做好準備，就有最大的可能在畢業前找到工作。
一、進入招聘現場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集資訊，瞭解實情，掌握參會用人單位的情況。
二、充分利用招聘會的會刊。會刊上面刊登了參會所有單位及其用人情況和條件。應聘者應仔細檢視會刊，把自己的專業和感興趣的公司記下來，然後直接去其所在位置，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘的效率。
三、求職材料準備充分。參加招聘會前把應聘材料準備充足是很重要的，不但可以節省排隊等待的時間，還能降低經濟成本。
四、不讓朋友尤其是家長陪同，否則會給用人單位留下缺乏獨立性的不良印象。
五、善諮詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘物件、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數。
六、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
七、注重舉止形象。求職時要注意禮儀，談話要有技巧，要適當包裝自己。
九、會後及時反饋。
4樓：中雨源
來自秋招成功拿到offer的小姐姐~校園招聘的全流程介紹~
第一次去參加人才招聘會應該做哪些相應的準備？
5樓：蓓蕾
1、事先充分了解企業。
求職者最好事先了解企業所在行業、行業發展情況、企業規模、產品等等，重點研究此次招聘會的招聘職位，根據自身條件選擇合適的應聘職位，對號入座，不要到現場「抓瞎」，引起招聘人員不滿。
2、做好簡歷準備。
根據企業對該職位的要求，修改簡歷內容。將簡歷中羅列的自身能力、技能等資訊，根據職位要求加以修改和突出。
3、趕早不趕晚。
很多招聘會供需比例大大失衡，一些企業透露，現場錄取率僅10%左右，競爭非常激烈。有時企業會貼出「某某職位已滿」的告示。因此求職者宜趕早不趕晚。
4、仔細傾聽宣講會。
求職者進入現場，最好能先仔細**企業的宣傳介紹和文化介紹，對企業的用人特點和招聘特點有個把握。根據經驗，大多職位面試時都會詢問「企業在行業內排名、銷售業績、員工晉升、價值觀」等問題。此外，有些企業喜歡有創新力的人才，有些則青睞忠誠的員工，有些強調團隊精神，有些看重穩定安分，只有事先了解企業偏好，才能在面試時有的放矢。
5、進入人才市場不宜太晚。
及時進入，可以有充足的時間收集資訊，瞭解**，掌握到會單位的情況。
6、交談不必太早。
進入人才市場後，最好是先儘快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個重點，再去交談。
7、參會時不要帶過多的證件原件。
因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
8、充分利用大會的會刊。
從上面查詢自己的專業和感興趣的公司，然後直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率。
9、善諮詢、問明白。
應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數。
10、聽議論、聽反響。
在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你瞭解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
11、多小心、防受騙。
近年來，一些**利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往關不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
12、不讓朋友、尤其家長陪同。
否則，會給用人單位留下「缺乏獨立性」的不良印象。
13、重視舉止形象。
畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地「包裝」自己。
14、留下必需的資料。
因為大部門企業不會當場拍板；象會後兩三天內及時與用人單位聯絡，不能被動等待；簽約一定要慎重。
6樓：莦
在招聘會之前，提前做調查並明確哪些。
招聘公司是你重點想在招聘會上與他們進行交流的，同時留下一些時間展現你的獨特性。
著裝正式招聘會上你的穿著也是非常重要的。招聘會是有很多招聘公司和求職者的大型活動，你的著裝會成為讓你與眾不同的重要因素之一。
做好充分的自我介紹的準備。許多招聘者的第一個問題都會是：「請做一下自我介紹」，求職者應在表明自己的姓名之後，回答應該簡短有力，因為留給每個求職者的時間都是有限的。
具有能動性。招聘代表一個有力的握手，一個好的眼神交流，一個微笑，一個順利的交流過程，這些都是能展現你對公司的熱情和認真。
首先做目標準備：即將走上社會的畢業生，事先要確定自己的職業方向，即自己分析自己，喜歡幹什麼，能幹什麼，具備的工作能力有多少，有哪些特長，確定最適合自己的職位；再做資料準備：為自己設計一份求職簡歷，讓人30秒鐘就能讀懂，印象深刻、條理清晰較合適。
要求事實求是、語言精練、主題明確。其後做心理準備：樹立堅定自信心，勇敢走向社會，並準備遭遇挫折。
這次招聘會可能有結果，也可能一事無成，但不怕失敗。
7樓：匿名使用者
首先調整好心態，不要太緊張，預先了解一下那個公司的發展情況，知道所選職業對求職者的要求。
再之要注意儀表形象，準備一套得體的面試服裝，如果和那個公司的一樣就更好了。
最後要有自信，保持精神飽滿。
有時間還可以模擬練習一下哦~
8樓：匿名使用者
首先要看你有沒有已經選好的目標企業、職業，如果有必須對你選的要全面瞭解！然後充滿自信充滿微笑精靈敏捷應答就可以了！機會永遠是給準備好了的人！
如果沒有，只是去觀望，去看看，那就發揮自己做好的水平吧，多面試也會積攢很多經驗和知識的！
9樓：匿名使用者
首先要相信自己，準備一份詳細的個人簡歷，還要注意言談舉止和儀容儀表，注意觀察面試官的言談舉止和學會聆聽，調整心態，不管你願意還是不願意加入這個團隊，你都要變現的很積極。
10樓：匿名使用者
身份證號碼**手機號碼。
招聘會上應注意些什麼問題
11樓：__mr丶
建議樓主在和招聘人員交流時，要注意禮貌，給招聘人員留下好的印象。
可以詢問一些對於工作人員的要求，資歷和主要工作概況。
另外一份好的簡歷是必不可少的。
對於三險和五險的問題，這個時候先別問，在正式面試的時候到是可以問問。
12樓：匿名使用者
招聘會：可以問一些與工作有關的問題，比如：這份工作的性質、需要做什麼工作、發展前景等！
工資福利方面的事最好不要問，如果公司讓你正式面試的時候，用人單位要用你的話會跟你談，到時你也可以自己問！祝你面試成功！
13樓：沐易貴妃
一、面試中應注意的問題。
淡化面試的成敗意識。
保持自信。保持愉悅的精神狀態。
樹立對方意識。
面試語言要簡潔流暢。
不要緊張。儀態大方，舉止得體。
平視考官，不卑不亢。
辯證分析，多維答題。
冷靜思考，理清思路。
二、面試禁忌。
急問待遇。報有熟人。
不當反問。不合邏輯。
本末倒置。腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌給人留下的印象十分不好。
眼：驚慌失措，躲躲閃閃，該正視時，卻目光遊移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：呆滯死板，冷漠無生氣等，如此殭屍般的表情怎麼能打動人？得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信；反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看「扁」。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
14樓：匿名使用者
一開始不要問，簽約時一定要注意。
15樓：貓米
大多數在招聘時候，用人單位都會想多瞭解一些你的情況，所以當你看中了你覺得還滿意的公司之後，進行交流時候，首先先明確自己為什麼來這裡應聘。之後你這邊可以先進一步瞭解公司，並表達你對公司的看法，問問試用期是多久，把薪資待遇，三險一金五險一金之類的留到後面在提問，有些用人單位也會直接介紹薪資待遇，畢竟這個是最重要的，
16樓：布布u不不
1、首先攜帶簡歷。關於簡歷的模板內容不多說，請在網上找找看需要怎麼做。
2、如果可以的話或者由有要求的話，還是要儘量穿的正式一點。
3、準備一個自我介紹。不用太長，兩三分鐘，但要突出自己的長處。
4、關於問問題，在面試的時候問清楚工資、五險一金、員工福利都是最省時省力的做法，這樣也不至於後來因為這個問題需要和用人單位進行二次溝通，除此之外，陌生人之間聊這些是最好的，後來熟悉了可能就不太好問了。除此之外，還可以問一下公司架構、工作內容之類的問題。
參加招聘會要注意什麼
17樓：安小姐的夏天
參加招聘會需要注意的地方。
：1、提前設計好路線，確定跑哪些招聘會。
每個城市每個週末都會有幾個招聘會，這時你就要設計好參加招聘會的路線，這樣可以多參加幾場招聘會，受錄取的機會也就大。
2、帶齊相應的證件和證件影印件。
參加招聘會最忌諱的就是資料不全，或是提供的簡歷份數不夠，所以這些資料一定要準備齊全，寧多勿少。
3、除了自己應聘資料外還要附帶自己的名片。
很多公司收簡歷的時候都會放在旁邊堆在一起，這樣自己應聘的機率就很低了，所以準備一張自己的名片給僱傭者，這樣可以大大提高成功機率。
4、隨身攜帶記錄小本子。
在參加應聘的面談後可以將應聘公司的**，郵箱記錄下來，方便自己與應聘公司聯絡，也能比較快的知道自己是否被錄取。
5、每一次與招聘人員交流都當成一次面試。
招聘會的場地都是相當吵雜的，所以在招聘會上，無論你是諮詢還是應聘都要以認真的態度進行，自己的言行舉止都要非常注意。
如果現場錄取簽約要慎重。
在招聘會上如果得到了錄取，這時不要急著簽約，要看清合約上的內容，不要怕浪費招聘人員的時間，畢竟找工作要對自己負責，一切妥當了在簽約。
去招聘會要注意哪些問題，招聘會上應注意些什麼問題
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今天參加了武漢09招聘會（？窮學生就不要來）
我耐心的讀了你的問題，很欣賞。你的問題，無疑做了廣告，有經理看到，肯定錄用你。小夥子，有才華，別急，是金子就會發光。你繼續找啊。到大城市的招聘會，或人才市場，正規的，別去小地方，沒規模的，糟蹋你的文憑了。我相信，你一定會找到好工作的，打賭。祝你好運！樓主文筆還可以，嘗試一下投投稿吧 這種骯髒事就應該...
外校學生可不可以去別的學校參加招聘會
舍予 這個沒有什麼關係的，只要你能進的去別人學校的宣講會就可以參加面試的，沒人會去把你趕出去，但是進去學校是一個難題的，你也可以把簡歷讓別人帶給你想要去的公司就可以了。 那要看別的學校又沒有限制了，你可以找找同學借個學生證什麼的就可以去了 可以的，找人溜進去。 可以去 不過是徒勞的！因為學校為了提高...