1樓：乖乖
多影印幾份簡歷，最好有自薦書，準備中英文的自我介紹，穿著職業一點就行了，不用特別成熟採納哦
去招聘會面試都要帶些什麼東西？
2樓：匿名使用者
簡歷和你的求職計劃，後者心裡有數就行，手機能拍照最好，把好的公司和有可能給面試機會的公司的名稱等詳情拍下來，回去上網調查這些公司的情況。
3樓：曇花夢
個人簡歷；身份證影印件；畢業證；學歷證明；
去招聘會面試都要帶些什麼東西？
4樓：雙子座落兮
要有一bai
顆良好端正的心du態，面帶微笑，積極對待任何事情。zhi穿著要得體dao，一定要乾淨專整潔，最好是出席正屬式場合的正裝，會給你的氣質和第一印象加分，讓人對你增加好感。
一張空白**和一支筆，記錄下你所投過每一家公司的名稱和應聘職位以及**，便於回訪。
準備好面試的通用問題，有備而來成功率會更高。
內容完整，排版整潔的簡歷，一定要言簡意賅，提煉精華，儘量多準備幾份。
簡歷中相關的證明覆印件以及資料，儘量多。
注意自己的言談舉止，可能很微小的一個動作或者不經意的一句話都會給人帶來深刻的印象，一定要表現得謙遜，要實事求是，乾淨利落地直面考官的問題，不要優柔寡斷，給人一種做事雷厲風行的感覺。
單位參加招聘會需要準備些什麼？
5樓：我是一個麻瓜啊
1、明確此次參加招聘會的招聘目標(招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等)。
2、選擇招聘會並定展位：招聘會的選擇(需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者型別等)、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。
3、人員準備：
(1)物資準備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的準備。
(2)現場參與人員——招聘會現場佈置、招聘會當天參與人員。
(3)後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知(對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者，可以填寫面試通知單，告知面試時間地點)、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。
(4)面試官(初試、複試)——注意初試的合理篩選，一方面不要過於嚴苛，僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。
另一方面要通過合理篩選減輕複試面試官(一般是部門經理或更高階別的領導)的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職，因此在做招聘的準備工作時，就要儘可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。
4、物資準備：物資準備清單如下：
(1)招聘用物資：應聘人員登記表、面試通知單(包含面試崗位、面試時間地點、公司聯絡**等，最好兩聯)、包含公司簡介和招聘崗位資訊的噴繪背景、公司招聘部門名片。
(2)公司宣傳用品：公司宣傳彩頁、公司介紹x展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門(尤其是銷售部、產品推广部等)名片。
(3)辦公文具：白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。
(4)其他：桌椅板凳(參考招聘會舉辦方提供的桌椅板凳數量適當準備)、小瓶礦泉水(提供給深入交談的應聘者)等等。
6樓：匿名使用者
公司簡介（展板，如果有的話）
招聘職位介紹、要求（一般是展板）
**聘人員填寫的**
檔案袋（用於裝收到的簡歷）
水性筆（給應聘人員填寫**用）
水、零食（這是給自己的。招聘會主辦方提供的盒飯可不是以豐盛出名的）招聘很累的，要對著n多的人作解釋，記得，要擺出一副很挑剔的樣子，收到簡歷先大致看一遍，作初步的篩選。不要明確告訴人家是否合格（很傷面子的），告訴對方如果合格，會盡快通知面試。
回公司後，要整理簡歷，挑出感興趣的安排面試。
對了，還有，要注意個人的衣著，畢竟參加招聘會代表著公司形象。
暫時就想起這麼多
7樓：成都華商教育
不知道你說的是社會招聘，還是校園招聘？大概準備些，公司的資料和應聘者需要填寫的**。
最好穿正裝，這樣給別人正規的感覺
8樓：楓葉今秋紅
一個用人單位參加地方舉行的招聘會，最主要的準備工作就是事先擬定出一份完善的招聘簡章。
完善的招聘簡章應全面的包括以下內容：
1，企業簡介。
2，聘用職位及對應的具體要求。
3，聘用後的主要勞資關係。
4，企業提供的職業發展空間。
很多時候，求職者選擇一個企業的依據往往在於企業的勞資關係及未來的發展空間方面。
站在應聘者的角度考慮，有一份完善的招聘簡章是非常重要的。
9樓：捷仕達服務
最近第十七屆「深圳高交會」如火如荼的舉行，作為hr需要準備：一份簡歷，穿著要注意，可能到現場就要實施現場招聘的可能性哦
10樓：
第一，制定明確的目標。首先要對自己的未來藍圖做一個初步的規劃，不能明確的目標將會讓我們在求職的過程中少走彎路。第二，儀表方面。
求職者應保持儀容整潔，著裝得體大方，即著裝應與應聘職位保持一致。第三，準備一份精簡、有力的簡歷。第四，現場交流方面。
為了有更好地表現，建議求職者事先準備好自我介紹。
11樓：匿名使用者
首先，準備招聘宣傳材料，包括要招聘的專業、學歷等材料；
其次，請幾個你所要招聘的專業的專家去當面試評委，
第三，準備幾份協議
參加招聘會前我需要準備些什麼?面試時我應注意什麼?
12樓：匿名使用者
1、寫簡歷最關鍵的一點就是要突出自己的優勢
，突出重點！不要想把自己所有的優勢、獲的獎勵都寫在上面，這樣反而會顯得優勢不突出，要根據你自己所競聘的崗位要求來撰寫簡歷。比如說你從事**方面的工作，那就要突出自己豐富的實踐經歷，而行政方面的工作則需要突出自己一些非常細化的優點，甚至可以在簡歷上加上些同學、老師對你的評價，這也不失為一個突出自己優點的好方法。
2、簡歷的格式也很重要，建議最好將簡歷分為幾大框，並用橫線將每個部分分開，例如：簡介部分、學習經歷、工作經驗等等
3、面試的時候，女生最好穿白色的上衣，心理學家研究表示，白色是最容易讓人接受的顏色，同時白色也是讓面試官可以充分想象的顏色，比如她希望你是紅色的，那你就成為紅色的，他希望你是藍色的，那你就是藍色的，白色的好處十分明顯，在以往的面試中，這也是我的必殺計。男生最好不要選擇太過於沉悶的顏色，比如純黑，因為黑色會給人一種距離感，會給人一種壓力感，所以建議選擇一些淺色的衣服，如淺灰色等。
4、面試回答問題的時候，回答問題的內容不是關鍵，面試管並不會在意你回答的問題是不是正確的，他們在意的是你回答問題的思路和邏輯性，對待突發情況的反映，尤其對一些如期待工資如何等等敏感問題，其實大公司早有了規章制度，不會因為你的期望而有改變，所以他們所要考察的是你的應變能力和與人交往的能力，對待工資待遇這個問題，最好的回答可以是：「我相信貴公司肯定有一套非常合理的工資制度，我希望憑藉我的能力能夠得到新入職員工的最高檔薪資」。
5、面試前要做些功課，瞭解應聘公司的背景、文化，對自己要競聘的崗位職責也要了解清楚，並在自己的闡述中，突出自己能夠勝任的理由。
6、面試如果失敗了，要及時總結自己的問題，可以主動留下面試方的**，如果真的沒有競聘成功，應打**詢問自己失敗的原因，然後加以改正。
6、面試就是一場博弈，精彩也在過程其中，所以不要害怕，不要氣餒，相信你在不斷的實踐和學習中一定能夠找到理想的工作！
先預祝你競聘成功！
13樓：匿名使用者
第一 什麼也不準備
第二 聽從內心的召喚
第三 因為是定向的問題所以要定向的解答
第四 同時可以看下招聘的單位要求
第五 招聘會都是初試
第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 猴年大吉
14樓：甜蜜的愛戀
選擇適合自己的企業
在採訪中，記者發現很多已經通過企業嚴格考核的畢業生對於自己的職業發展有著比較清楚的認識，從企業的選擇，到面試的應對，所邁出的每一步都很明確。
取得了普華永道錄用通知的阿雙是工商管理專業的學生，對於選擇哪些企業作為應聘的目標，她認為，最重要的是要了解企業的文化。
「其實，在找工作前自己也在思考到底哪些工作適合自己，直到去年代表學校參加了特許會計師公會舉辦的校際比賽後，自己的職業發展目標才開始清晰起來。瞭解了自己的職業發展方向後，要考慮的便是將要應聘的企業所營造的文化是否適合自己，這是很重要的。因為，不同的企業有不同的文化，如果自己不能與之相融合，即使通過了面試，但在以後工作中也會一定的障礙。
其次，要問問自己想做的又是什麼。在很多大型企業，我們都需要在基礎的崗位上從頭做起，如果自己不願意這樣做的話，厭惡的情緒同樣會給工作帶來影響。另外，在選擇目標的時候也讓自己思考一下，『在這家公司工作我可以從中學到什麼知識』。
這樣，自己該選擇哪些企業進行應聘自然也就心中有數了。」阿雙這樣認為。
磨刀不誤砍柴工
與很多畢業生一樣，剛進入大學四年級時，綺絢就開始參加各大企業到校園裡舉辦的推介會，並且留意各種與專業對口的招聘資訊。回想起自己求職的過程，她有點不好意思地說：「當時自己只是把考公務員和到外企應聘作為職業出路。
儘管在去年10月以後五花八門的招聘廣告不斷湧入學校，但並不是每家企業的文化和工作環境都適合自己，如果採用廣撒網的求職方式，在每家企業都平均用力的話，自己取得面試機會的成功率可能不會很高。」於是，綺絢仔細地對自己所蒐集的招聘資料進行研究後，她只是向幾家單位投遞了簡歷，寶潔是其中一家。
有了比較明確的求職目標，綺絢精心製作的簡歷很快就引起了寶潔的注意，並且得到了面試的機會。為了在面試中給企業留下良好的印象，充分準備成為她的首要工作。「其實，求職也是再次認識和剖析自己的過程，重新思考自己有哪些事情是做得比較好的，自己的優點和缺點又表現在**。
同時，瞭解企業的文化和人才需求情況，問問自己哪些方面與公司的用人要求是相吻合的，並從中找到契合點來進行面試資料的準備。另外還有在心理上的準備，保持平穩和樂觀的態度面對求職過程中遇到的各種問題同樣重要。有了詳盡的準備資料，在面試時起碼不至於怯場。
而且，面試官將會提出什麼樣的問題是無法**的，只要根據自己之前所做的準備工作，把自己適合企業的東西儘量地表現出來就可以了。」綺絢仔細地分析了自己面試的經驗。
用平和的心態對待應聘
同樣剛剛接到普華永道聘用通知的羅毅是中山大學會計專業的畢業生，說起當初的求職經歷，他覺得面試前自己的心情還是挺緊張和迷惘的。「但是再不安也無濟於事，後來便決定把自己的真實情況直接表現在面試官眼前，於是心情也就很快釋然了。」與綺絢相似，羅毅同樣認為在應聘的整個過程中保持平和的心態對待就業問題十分重要。
「除了普華永道，我還向寶潔、本田汽車等企業投遞了簡歷並參加了面試。雖然面試的氣氛都很緊張，但每次離開『考場』以後，我會把面試的全過程重新回憶一遍，對當時自己的表現進行總結。因為在比較平靜的狀態下，你可能會在無意中發現自己還隱藏著的賣點，或者是存在的缺陷，那麼在面試時就可以揚長避短了。
」然而，同在一個競技場上，往日親密的同學也可能會成為競爭對手，就業的壓力往往讓部分畢業生陷入了困境。「這時需要調整自己的心態，平靜地對待就業競爭。很多時候，僅僅靠自己的力量要取得比較好的面試成績是比較困難的，同學之間的相互幫助也是挺關鍵的。
」羅毅告訴記者，在準備面試的時候，自己就經常與身邊的同學交流面試經驗，就一些招聘人員可能會提出的問題，一起討論怎樣才能比較得當地回答對方的提問。「因為通過交流，自己可以獲得更多的啟發和幫助。」
參加海歸招聘會面試緊張怎麼克服，海歸回國求職參加留學生招聘會有哪些注意事項？
留學生海歸求職網 實際上不管是在現場海歸招聘會還是海歸求職的面試中，在決定面試成敗的因素裡面，求職者專業技能 崗位匹配度等這些面試官重點考查的因素會佔絕大比例，個人心理狀態 應對能力佔小部分，但大部分的面試成功率就源於這小部分的心理戰術，所以面試通常可能比較緊張。這裡，提供幾種克服緊張的方法 1 要...
去招聘會要要帶些什麼，去招聘會之前需要準備些什麼？
閩從冬泣苗 招聘會是你進入面試的第一關，也是進入公司的敲門磚，招聘會應聘第一關是非常重要的，提前準備非常重要，要做到不打無準備的仗。1 瞭解招聘參會公司和職位 首先應該瞭解參加招聘會的單位，他們招聘的職位，對於有意向的單位勾選出來，做好排序，等進入招聘會，有目的性的投簡歷。2 瞭解主攻招聘單位資訊和...
去參加招聘會是應注意什麼？參加招聘會注意事項有哪些
我也是今年畢業的一個師範生，但是我沒有選擇當教師而是進了一家公司，剛好這個公司最近要招人，而我就負責這方面的工作，根據我在我們公司招聘時候的經驗來看，自薦書在你面試的時候佔的比例並不重，如果你字不是特別差的話建議你面試的時候儘量親自填表，不要只交一份自薦書就了事，而且形象一定要好，這個非常重要，但是...