1樓：匿名使用者
是的。稅後工資=應發工資-社保個人繳費部分-個人所得稅
關於稅後工資：
1、稅後工資是個人工資扣除要上繳的稅後所剩餘的純工資。
2、納稅人：在中國境內有住所、或者無往所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。
關於適用稅率：
1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45%。
2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%。
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，並按應納稅額減徵30%。
4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然後加徵五成（加徵50%）；超過5萬元的部分，加徵十成（加徵100%）。
5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。
2樓：
是的，稅後工資=應發工資-社保個人繳費部分-個人所得稅
新勞動法和舊勞動法的區別，新勞動法與舊勞動法的區別在哪
翻翻立法記錄,根本就沒有什麼新舊勞動法之說.不過倒是有個勞動合同法,它是勞動法的細化,具體規定勞動合同的程式,條件,保障及措施.而1994年頒佈的勞動法依舊有效. 新勞動法更注重了對於民工等下層勞動人民的法律保護.新勞動法與舊勞動法的區別在哪?10 三界大亨 新舊兩法的五大重點差異 1 勞動關係的建...
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勞動法裡的工資基數怎麼算，新勞動法加班費基數要怎麼確定
一般正規公司都是按照22天計算的，1800 22 8等於你正班工資工時，平時加班是1.5倍，週末2倍，按照計算你應該是15.3元 小時的加班費，不過要看你公司是月薪還是底薪，是22天，還是26天，每天工資 1800 30 60元 每小時工資 60 8 7.5元 7.5 1 150 11.25元 加班...