1樓：我是懷舊啊
如果是真的，那公司就合理，而且就算不合理你也沒有辦法。畢竟人家是公司
公司少發工資 並強制算我曠工 150
2樓：萌心阿狸軟妹醬
多一事不如少一事，既然你都要走了，吃點虧應該沒什麼。祝你早定脫離苦海
正常遞交辭呈49天 但公司還讓3月31號走 如果我強行走了 算曠工嗎？會不會壓我的工資
3樓：
一般按照合同，提交一個月後就可以去了。現在過了這麼多天應該不算曠工了，不過還是好好跟領導溝通，以免發生不必要的不愉快。
4樓：謙謙公子
不算曠工，壓工資算違法。
公司少發了工資去告它請假又不批算我曠工
5樓：勞動法故事
你可以以單位無故剋扣工資為由，通知單位解除勞動合同，還可以主張按你在單位工作的年限計算，美滿一年支付一個月工資的經濟補償金。再去勞動局舉報用人單位無故剋扣工資的情況。
6樓：匿名使用者
你只要請假了，就不能算曠工，一個也同樣是違法，一起告
我2023年7月30日到8月2日曠工了，8月4日主動離職，結果我問我公司文員我工資還能發多少，他說3050
7樓：天傑地靈青島人
如果只扣你三天曠工的錢就可以走人，那你就賺著了，因為其中還涉及到辭職未履行提前三十天書面通知義務，而那樣做的後果是公司可以扣發不超過一個月的工資。
所以，你現在的問題不是追究扣錢合不合理，而是要求公司儘快支付剩餘工資並按照《勞動合同法》第五十條的規定，為你辦理解除勞動合同手續以及檔案和社保轉移。
8樓：範婷婷律師
首先，單位在入職的時候都會有員工守則或者規章制度，或者勞動合同上條款有約定，那麼單位有權利依據規章制度或者合同來執行。
其次，單位制定遲到扣工資的制度，或者約定離職的情形只要不違反國家強行性法律的規定，就是合法的。
按照你上述的描述我認為，雖然不太合理，但是不違法法律規定。
9樓：都燕果律師團隊
你好，公司的考勤處罰規定在法律規定的範圍內進行規定則合理。
10樓：
也不知道你的月工資是多少，怎麼給你算呢？你的日工資=總工資/21.75
要是工作上辭職遇到少發工資，但是她們與理由藉口說曠工，給我少發工資，這個情況下我該怎麼辦？因為我是
11樓：紅玫瑰保鏢
有這樣的情況，你先找個地方上網，找勞動合同法列印出來，書店也有賣的。然後去找公司的人力資源部，或者找老闆談。任何公司的規定或制度，都不可以違反法律，和法律牴觸的任何規定都是無效的。
你要主張1.沒有簽訂勞動合同，從第二個月第一天開始，支付你雙倍工資。第二，用人單位要及時足額發放勞動者勞動報酬。
用曠工名義扣錢，那也要拿出證據。你又沒有礦工事實，不能這麼算的。三、要求公司幫你交納社會保險。
並且明確的告訴公司，一切依照法律的規定來辦理，如果公司不願意的話，你就會直接找勞動仲裁委提請仲裁。仲裁的時間很快的。
找工作之前，自己一定要把勞動合同法和勞動合同法實施細則看清楚，這樣才知道公司究竟哪些地方騙你；社會是很複雜的，你不可能完全避免別人故意來騙你，只能自己保護自己。法律，就是用來保護自己最有效的工具。
12樓：匿名使用者
黑心的老闆專門坑害沒有經驗的年輕人，以後要接受教訓，不籤合同不幹活。否則官司沒法打，因為證據不足。可以找當地的工商所反映，勞動監察大隊反映，但是結果不確定，費時費力不一定解決。
我曠工三天.我公司算我自動離職,扣發了我當月的工資.,但我公司說員工手冊上有說明,這樣合法嗎 10
13樓：hr大熊熊
1、曠工三天只要被公司制度(或者員工手冊方式)定義為嚴重違紀且制度程式合法(即報勞動部門審準),算你自動離職是ok的.基本上,各企業都把曠工三天當成嚴重違紀,視為自動離職(沒有除名就算你好了).
2、扣發你當月工資是不對的。但是，不知當月你是幾天出勤？一般公司規定曠一扣二或者扣三。如果你只上了幾天班，那麼扣了你當月工資則可能是正常的。
3、說實話，象你種喜歡曠工的人，到哪都不會受歡迎的，因為，你缺乏基本的職業道德！！
14樓：匿名使用者
嚴格來講三天曠工不能算是自動離職，除非公司員工手冊上有明確規定。如果沒有規定或者規定的曠工時間是一週以上，你就可以到當地勞動局投訴，可以要回扣發的工資。如果公司這時辭退你，還可以得到補償。
15樓：從眾法搜魏律師
這個是不合法的，我國法律有規定，單位不能扣押職工工資，如果勞動者有違反公司章程的規定的行為的，按照內部規章處理
16樓：北京周甲德律師
扣發當月工資是嚴重違法行為！
我12月8號辭職,12月15號就要走,公司說我剩下的12月16-12月31號的時間算曠工，要扣我1
17樓：言午
你這辭職太快了！
一般辭職要提前一個月遞交辭職報告的！
您好，我在公司上班，曠工因公司扣我工資事情
18樓：大蟲律師
在勞動法的層面是可以告公司的，理由：
1、你請假了，也符合你們平時的做法，不能算是曠工；
2、扣一賠三可能違法的，扣除工資必須要有公司的規章制度明確規定，必須有法有據。
不過從實踐來講，你告公司的成本、時間可能會很高，即使勝了官司，也可能得不償失，所以，現在要做的可能就是不要在工資條上簽名，然後去勞動局投訴單位亂扣工資。
我到新的公司工作不到月，有個同事月底結婚
光陰的筆尖 你心裡應該是打算要去的，只是在糾結到底出多少份子錢。可以跟身邊同事打聽一下，一般大家都會有一個統一價。如果不統一，也可以給一個最低價，你是個新來的，少一點別人也不會計較的。 國色天香 既然是同事對你挺好的，那你就應該隨禮。一般辦公室普通同事 送禮不會太多了。如果不想跟著別人，那就自己包兩...
為什么要我求著要賬，月底了，該結賬了
結轉 是會計工作中重要的具體業務，通常它是把一個會計科目的發生額和餘額轉移到該科目或另一個會計科目的做法，這個做法叫結轉。結轉的目的大體有四個 其一是為了結出本會計科目的餘額 其二是為了計算本報告期的成本 三是為了計算當期的損益和利潤的實現情況 其四是為了保持會計工作的連續性，一定要把本會計年度末的...
月底要體能測試了，我1000米總是在5分多，怎麼才能在4分25秒內跑完
短時間內只有從考試的技巧上去改變，才可以提高一千米跑的成績。一千米跑步考試技巧 一是做好充分的準備活動 這點非常重要！也是大部分人最容易忽視的。二是避免起跑後猛衝，全程保持勻速跑，最後一百米左右全力衝刺就可以了。三是注意呼吸的節奏，做到有節奏的深呼吸。重點說說比賽前的準備活動和比賽過程中注意事項吧。...