1樓：匿名使用者
根據法律規定，春節法定假期為年三
十、年初
一、年初二，法定假期的加班工資按三倍計算；休息日按兩倍計算。根據《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2樓：簡簡單單
春節加班雙倍工資，如果按《勞動法》的規定的話，就是逢週六週日上班的，用人單位就要支付二倍加班工資的，其中春節的三天法定假期，用人單位要支付三倍加班工資的，有些用人單位可能計算的方式，比法律規定的更好。《勞動法》的相關規定如下：
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：早起的太陽神
春節加班雙倍工資如下：
2023年春節法定假期國家規定為年三
十、年初
一、年初二三天時間；
根據《勞動法》第四十四條規定，加班工資按三倍計算；休息日按兩倍計算。
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節加班工資怎麼算的，春節加班三倍工資怎麼算 詳細計算公式
春節期間，初一至初三是法定休假日，用人單位安排工作的，應當按照不低於勞動合同規定的工資標準的300 支付工資報酬 其餘是調休或者休息日，用人單位安排工作的，應當按同等時間安排補休，不能補休的支付工資的200 工資報酬。勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工...
春節法定節日加班工資怎麼算
康波財經 春節放假安排，2月15日至21日放假調休，共7天，2月11日 星期日 2月24日 星期六 上班。這幾天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資。而如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200 支付加班工...
雙倍工資怎麼算，勞動仲裁雙倍工資怎麼計算
表面看是你每天的工資乘二但是實際中大多數都是你工資刨去績效工資剩餘的基礎工資的兩倍 工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。一 勞動法...