1樓：曾樂意
很快就到國慶節和中秋節了，每當這個時候，就是舉國歡慶和團圓的時候，而且今年國慶和中秋節碰到了一次，這是非常罕見的現象。
每當這個時候，大家想的都是放多少天假，畢竟國慶和中秋是中國法定的節假日，也是國家歡樂人民團圓的好日子，在這樣一個特殊的日子裡，很多人都會選擇休假回家過節，但也有一部分特殊的人，因為工作原因離不開工作崗位，對此，很多人關心的是加班工資怎麼算？畢竟本來是放假回家過節的時間，卻因為公司工作的需要，不得不堅守自己的崗位，但也應該獲得相應的報酬，比如這幾天的工資應該加倍，還要增加什麼福利，這樣才對得起在國慶中秋的時候加班。
很多人會考慮這個加班的工資會是多少，有一些訊息傳出這個國慶中秋的加班費是原來的三倍，也就是說國慶中秋的時候上班是你平時工資的三倍，對於這個比例，我還是比較滿意的，雖然犧牲了回家過節的時間，但也相應的多掙了一些錢，特別是對一些異地工作的人，過國慶和中秋的時候，他們可能會因為地域的原因無法回家，而自己的工作崗位又離不開自己，最後選擇留下來堅守自己的工作，但相應的只要加班工資的**，這樣才願意在這個過節的時候加班工作。
可能很多人認為，國慶中秋難得碰在一起，這樣的好日子應該回家陪家人，但你要知道，中國有很多特殊的崗位不能夠一下子缺太多的人，比如醫院，機場，火車站等等，像這些地方都是要有人留守崗工作崗位的，這時候我們能做的就是能夠在物質上給他們增加，讓他們在過節的時候心裡不至於太難受，也算是對國慶中秋加班的人的一種安慰吧。
2樓：法妞問答律師**諮詢
加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2023年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.
4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.
4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
3樓：孫曉晶
今年國慶節的加班工資是這樣的，1-3號翻三倍，4-8號翻雙倍。
4樓：匿名使用者
最近有很多網友，疑問今年國慶中秋的加班工資應該怎麼算呢？正常來講，按照國家工資標準，應該是按平常工資的三倍來結算
5樓：htf的生活回答
國慶中秋的加班工資應該按普通工資的三倍進行計算。根據我國法律規定，在假日加班的工作人員均享受三倍工資的待遇。
今年國慶中秋假期，加班工資怎麼算
6樓：法妞問答律師**諮詢
加班是bai要給付加班費的，國家規定加班du費標準zhi如下：
在法定節假日期間，用dao人單位內
安排勞動者工作的，應支付不容低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2023年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.
4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.
4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
國慶中秋加班，都是幾倍工資
哆啦a夢是夢想家 國慶中秋加班有3倍和2倍之分，以2020年為例，今年國慶和中秋是同一天，所以是3倍工資，但是十一假期不一定都是3倍工資，後面幾天是2倍工資。根據9月19日，人社部就2020年國慶節 中秋節假期加班工資計算問題具體是10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300 ...
2023年國慶和中秋法定假日加班工資如何計算
用人單位在1 2 3 6日 法定節假日 安排勞動者加班的，應按照不低於勞動合同約定的勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資，除勞動者本人同意補休且用人單位安排補休時間不少於加班時間三倍的以外，用人單位不得以安排補休替代支付加班工資。用人單位在4 5 7 8日 公休日 安排勞動者加班的，應首先安...
中秋節和國慶節是一天怎麼算加班工資
纖纖金融 中秋節和國慶節是同一天的話，也是按三倍的工資進行計算加班的工資。 耳冬三點瓦 中秋節和國慶節是一天，怎麼算加班工作？這個確實是比較那個呵。很難碰的事情，但是我也碰到過我們單位上好像就是算了一個月一天了，但是你總不可能做出兩天的事情了。 這個一般不會重複算的，只算做一天來進行處理,所以這種情...