1樓：恭英才
滿意答案サ殘﹎夙ザ16級2011-07-22可以領也必須領，這是你的權利，我的回答你還滿意嗎 追問： 那我的醫保會斷嗎 回答： 只要你繼續交，就不會斷，我的回答你還滿意嗎 追問：
是自己交嗎,怎麼個演算法,失業金可以領多久 回答： 失業金不用你交，你直接辦手續領就是，你工作幾年就領幾個月，金額是固定的不用算 追問： 領失業金時,醫保的錢不是在失業金里扣嗎 回答：
不是，那不是相同的概念，現在有地方也規定失業期間醫保視為繳納，我的回答你還滿意嗎 追問： 那醫保的交費基數是多少 回答： 一千元左右 追問：
我想再問下,以前在一單位交,但後換工作單位,中間有間隔3個月,我去合併,我問她要不要補交那三個月,社保局為什麼說不用呢 回答： 按規定可以不交 追問： 領取失業金要辦理什麼手續嗎,怎麼辦理 回答：
單位和你解除勞動關係後由單位辦理 追問： 如果一直不給你辦理違紀開除的手續,那要怎麼辦.,一直就拖著嗎 回答：
他開除你自然得給你辦手續，
員工應違反公司紀律而被開除可以領失業險嗎？
2樓：鎮玟公叔仲
1、《社會bai
保險法》規du定失業人員同時具備以下zhi條件，即可享受失業dao保險待遇
回:（1）按規定參加失答
業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
必須全部符合上述三種情況要求方可
2、非因本人意願中斷就業的範圍包括
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
被開除屬於第三種情況
3、失業金的申領是有時間限制，如果涉及到了該種情況，單位應在15日之內將材料報給社保，個人也應及時到社保登記、申請失業金。
員工嚴重違紀被辭退，能享受失業金嗎
3樓：穩步
依據《失業保險條例》第14條的規定,具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。所謂非因本人意願中斷就業就是非自願失業。按照勞動保障部《失業保險金申領發放辦法》等有關規定，非本人原因中斷就業的人員是指：
終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的等。
由此可見，只需持本單位為其出具的解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記後，便可以享受失業保險待遇。
被公司違紀開除可以領失業金嗎？
4樓：廖昌溫代秋
如果你的賬戶之前有連續一年繳納過失業金的就是可以的，去領失業金是要求一些證明檔案和手續的，可能每個地方的標準不一樣，你可以先諮詢一下當地相關部門
因違紀被公司開除的員工可否領到失業金
因違紀被公司開除可以領取失業保險金嗎?如果有找到其他工作了,還可以領嗎?
違紀開除能領失業保險
5樓：abc保險網
違紀被開除沒有辦法獲得經濟補償金，但是屬於失業金申領條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，如果當事人此前參加失業保險滿一年以上且有求職要求，那就可以申領失業金。注意應抓緊時間。
廠裡以嚴重違紀辭退，我能領取失業保險和所做的工資嗎？
6樓：麥迪麥無敵
即使是違紀抄開除了你襲，你之前所作的工bai作還是給公司帶來了效du益，這部分的工資報
zhi酬還是可以要求公
dao司支付的，如果公司不支付，你可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。至於失業保險，按照規定是非因本人意願中斷就業就可以領取，被開除也是可以的，但是領取的時候可能要你提供相應的材料，如解除勞動合同的通知一類的。
公司以嚴重違紀開除員工，能領失業金嗎
我因為違紀被公司開除，對找工作有影響嗎
這就要視情況了，一般公司都有你的檔案資料。新單位招人都要看相關檔案資料，除非新單位不知道此事，否則絕對是有影響的。 咕咕小楠 看你被什麼公司開除，又要去什麼公司。小企業一般不換的 被公司開除，不會對找工作有影響。被公司違紀開除可以領失業金嗎？ 廖昌溫代秋 如果你的賬戶之前有連續一年繳納過失業金的就是...
經常夢到自己被公司開除，夢見被公司開除什麼意思
往昔多多 夢見自己被解僱開除，預示著職位將要提升，生活會有改善 失業者夢見被解僱開除，這是吉兆，能很快找到自己喜歡的工作 夢見別人被解僱開除，表明自己的人際關係狀況不是很好 夢見被老闆解僱開除，表明來自老闆的壓力比較大，而且您認識到了這種壓力，隨著您的不斷努力，會得到老闆的認可。夢見被解僱開除的夢境...
因違反公司規定被開除有賠償嗎
韓飛律師 需要先分析員工的行為是否屬於嚴重違反用人單位規章制度的情形，如用人單位通過民主程式制定的規章制度明確規定為屬於嚴重違反的程度，那麼用人單位可以以此辭退且不需要支付經濟補償金，但依然要注意規章制度要有合理性，並已向勞動者公示或簽字確認。如僅是一般違反程度或是輕微違反，用人單位仍然辭退的，用人...