1樓：不可能的謎題
員工最在乎三個層次的問題。
1、打工就為了養家餬口，所以你要有一個合理的薪資標準，多勞多得，規矩定好了要和所有員工討論，看看是否大家都認可，做到一碗水端平，當然這種討論可以是所有人的也可以是代表性的。否則礙於顏面人多反倒不說話。
2、個人是否有一個成長的環境，其實每個員工都不會一輩子跟著你的，他們也會找機會尋求更好的空間和薪水，你要為每個人規劃一個合理的發展道路，讓員工願意在這條路上為公司也是為自己付出。
3、企業文化，在公司內要建立一種健康的氛圍，人情冷暖，每個員工在完成本職工作的時候也不要忽視他們作為一個真實的自然人，他們有自己的情感、圈子等等，這些你有的他們也有，多體諒員工才行。
對於老闆來說，面對客戶和員工，本來就是一個矛盾點，要鍛鍊的東西更多，
1、不要盲目的下結論，很多事情不是你表面看到的那樣。等一等，放一放，觀察一下在決定，絕對有好處。避免朝令夕改，覺得的事情就要堅持，否則員工認為你是3分鐘熱度。
2、每個員工在工作中都會遇到困難或者瓶頸期，要幫員工梳理分析這些問題，給他們打氣。
3、對員工要用足夠的感情去交往，真誠的、真實的，但要有原則。
4、員工是公司的血液，只有血液充沛、健康，才有健康的專案運作，所以公司的人員建設要形成梯隊，強的帶一般的，一般的帶初級的，每個人都等看到未來的自己，有活力。
5、還有要讓員工形成主動去處理問題的做事方式，這點會讓老闆省心很多，這點很難，要有辦法去激發每個人的潛能。
6、關於辭職和跳槽，在一個公司做久了，員工的經驗成長了，就會想跳走了，最好能留住那些有價值的員工，讓好的基因保留在公司裡，但是難免有跳槽的事情，跳槽對於員工來說是一次增加薪水和成長的機會，如果你提供的環境和條件不能滿足他們的時候就會發生這樣的事情。但是有一點，就是員工要跳槽對他們個人來說有風險，跳槽後萬一不合適或者不適應的情況是他們擔心的。其實對於員工來說跳槽帶來的直接的影響就是薪水會上浮20%上下，但是個人面對的瓶頸和困難是同樣的，在你的公司解決不了的事情在其他地方也是一樣，所以要讓他留下認識到這一點，慢慢度過困難期。
2樓：飄逝
不用給分我也要發表我得一些觀點，首先做一個金融老闆必須要懂的金融業務，至於做那些事，那就要看你自己的了，作為老闆凡事都要親力親為才是眾望所歸，學學格力老闆董明珠就知道怎麼做了，具體步驟就是給自己制定一個具體目標，一步一步才知道怎麼走
3樓：御高澹
如何當一個金融老闆，自己要做哪些事兒？具體的步驟是什麼？對不起，你這個事情我不瞭解，沒法回答你。
4樓：不會健康美
你當金融老闆首先需要知道以及瞭解一定金融類的知識，最主要的會看，不會做不要緊，還有企業管理很重要，人員分配，以及福利的掌握都是需要自己把控的特別是公司員工內部激勵制度關乎員工積極性。
5樓：日月晨雲
就是你說要當一個金融老闆，自己要做哪些事具體的步驟，你是想做一個怎麼樣的金融老闆是比如說開個金融公司是哪些方面的業務，他這一塊你自己做的事情也不一樣，做金融來說的話要很操心很細心，
6樓：楊富彪
做一個金融老闆首先你得是學金融這方面的專業人士，不然做不出來很多你都不懂
7樓：匿名使用者
當任何一個老闆需要做的事情都會很多，也會很辛苦的，如果想當一個金融老闆，那麼首先你要有相關的資質，去辦自己的各種證件執照。然後就要想辦法開啟市場，將自己的金融產品賣出去
8樓：書秀穎
當金融老闆，首先你要有很多的資金才行，沒有資金是運轉不起來的
如何成為一個成功的商人？？
9樓：思念你
創業的25條原則 1首先要選擇做你真正感興趣的事 2要當老闆為別人打工絕對不會成為鉅富 3提供一種有效服務，或一種實際產品，靠寫作畫畫變成富翁的機會可以說無限小，而在營銷業，房地產業，製造業發大財的機會較。 4如果要堅持用自己的靈感來創業最好選擇娛樂業。 5不論你是演員還是商人都要儘量增加你的「觀眾」在小咖啡館唱歌的人賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。
地方商人不會比全國性商人賺錢多。 6找出一種需求然後滿足它，社會越來越複雜，人所需求的產品和服務越來越多，做先發現這些需求而且滿足他們的人，也是最先成為富翁的人。 6要敢採用新的產品和方法，它們會帶來新的財富。
8如果你受過專業教育或有特殊才能，要充分利用它。 9著手任何事前，先做研究，可以節省許多時間和金錢。 10與其一直都想發大財，不如想象如何改進你的事業。
事業進行順利，財富就會跟著來。 11可能的話進行一種家庭事業，那樣可以減少費用，控制也比較容易。 12儘可能減少開支，但不能犧牲你的品質，否則你等於慢性自殺。
賺大錢的機會不大。 13跟同行朋友維持友誼，他們可能對你很有幫助。 14把儘量多的時間花在事業上，你必須先犧牲一點家庭和娛樂，直到事業站穩為止。
15要敢自己下決心。 16要敢說實話，拐彎抹角只會浪費時間。 17要敢承認自己的錯誤，犯錯不是罪過，犯錯不改才是罪過。
18不要因為失敗就裹足不前，失敗是難免的也是有價值的，從中可以學到正確的方法。 19一旦發現某種方法行不通，立即把它放棄。 20不冒承擔不起的風險。
21連續投資，不要讓你的利潤閒著。 22請一位高明的律師，他會替你節約更多的金錢和時間。 23請一位精明的會計師。
24請專家報稅，一位高明的稅務專家可以提你免很對稅。 25保持健康心理很心靈平靜，否則再有更多的錢也沒什麼用. 市場是愚蠢的，你也用不著太聰明。
你不用什麼都懂，但你必須在某一方面懂得比別人多 ,要想成為專家，你需要專心致志、廢寢忘食地學習和實踐。這和成為其它行業專家的要求並無兩樣。 要想成功，聰明、努力、經驗和運氣都缺一不可。
運氣往往偏愛最努力的人，而不是最聰明的人。「市場是有經驗的人獲得很多金錢，有金錢的人獲得很多經驗的地方。 掙錢只有三個方法：
用手，用腦，用錢。用手掙錢掙的是辛苦錢，用腦掙錢的已算是人上人，真正的掙錢是用錢掙錢。用錢掙錢，聽來多來吸引人，誰不想用錢掙錢？
但用錢掙錢的先決條件是必須有錢，其次是你有相關知識來用這些錢掙錢。」技術來自於經驗的積累，這一積累過程是艱難且痛苦的，那些懶惰的人，不願動腦的人和只想快快發財的人在這行沒有生存的空間。 想在市場中掙錢,膽與識 缺一不可.
有一些人有膽無識總是碰的滿頭包,有一些人有識無膽.一生都活在抱怨賺錢很難! 90%的困難你現在想都沒有想到，你都不知道那是困難。
創業的第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難是不能躲避的，不能讓別人替你去抗的。
任何困難都必須你自己去面對。創業就是面對困難。 挫折、失敗是任何人必須上的一課。
人創業的過程是痛苦的，你要不斷的克服一個又一個的困難，都要有心理準備。 每天要思考自己未來的十年、二十年要面對什麼，你碰到的倒黴的事情，在這幾十年遇到的困難中，只會是小小的一部分。每次打擊，只要你抗過來.
你就會變得更加堅強！ 通常希望越大 結果失望就越大..所以我總是想明天肯定會很倒黴.
那麼明天打擊來了，我就不會害怕。吃虧吃到在也吃不下去的時候就不會吃虧了!你明天打擊真的來了，我就不會害怕了.
你除了重重打擊我 還能怎樣？ 困難你來吧! 我能抗過住。
所以每一次重大的挫折，我都告訴自己，所以每一次重大挫折我都告訴自己.抗打擊能力強了.真正的信心也就有了!
永遠都不要和別人比幸運.也許我們比他們更有毅力.在最困難的時候,他熬不住了,倒下了,我們可以多熬一秒鐘.
兩秒鐘! 我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管是這樣，還是那樣，今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，看不到後天的太陽.
所以每個人不要放棄今天。懂得堅持，因為這個世界上最大的失敗就是放棄。如果你放棄了，也許不用為了前進而努力了,但是你卻永遠也見不到陽光了。
因為你放棄以後，就一點機會都沒有了， 我們最大的財富是經歷了這麼多的困難和失敗.犯了這麼多的錯誤.我們前面犯了很多很多錯誤,今後還會犯很多很多錯誤.
成功不是在於你得到了什麼,而是在於你得到了什麼 歷練了什麼.創業是人生的縮影,創業的征程是人生之旅中的精彩片段,從這個意義上講,因該把創業理解為一種過程,甚至整個生命都是一個過程,因為有過程.生命才美麗!
成功是個很簡單的定義:你早上定下個目標,你晚上要吃2個包子,但是你現在沒錢. 如果到了晚上,你看你口袋裡有錢.
你吃了2個包子這個就叫做成功. 成功就是一個目標放在那裡不管目標多大多小.你獲得了那個目標.
獲得目標一瞬間的喜悅就叫做成功. 成功不是一個固定的定義,不是停在那個點上就永遠的成功下去了。這是個相對的定義,當你到了這個點上,你就失去了這個點失敗可以改變一個人的命運,從頭在來也未必是壞事情.
成功也未必是最終結果.創業者需要警鐘長鳴! 100個人創業，其中95個人連怎麼死的都不知道，沒有聽見聲音就掉進懸崖，還有4個人是你聽到一聲慘叫，他掉下去了；剩下一個可能不知道為什麼還活著，但也不知道明天還活不活得下來.
能熬下來的原因是因為"沒辦法"不過回頭想想真正艱難困苦的日子其實是很短暫的,恐懼會隨時間的減少而消弱,但是危險不會減少! 存在的技巧就是沒有競爭對手! 失敗了之後可能有兩種人，一種人是精神上被打擊的太狠了，一蹶不振，另外一個是失敗了，但是精神還在，頑強的精神還在。
只要精神還在，完全可以再爬起來。 只有在犯過錯以後,才能總結出一些經驗,而這些經驗恰恰是一些人急需的,因而錯也是一中資本.每次犯錯.
你的體會就會深一層.時間一久你就知道怎麼做了。我們考慮人可以在錯誤中學習,那最好的辦法就是在別人的錯誤中學習.
把別人的錯誤經驗複製到自己身上,才會避免犯同樣的錯誤!犯錯誤不可怕,可怕的是你不知道自己犯了什麼錯.知錯也不肯認錯!
服務是世界上最貴的產品.最好的服務就是沒有服務! 完善一套服務體系至關重要,丟掉一個大客戶天不會踏下來,如果不利用這次機會建立一套完善的服務體系天就一定會塌下來,服務將是一個大趨勢,收費最高.
你把服務做好就需要形成一套服務體系和制度.不是安慰,不是道歉. 看見10只兔子，你到底去抓哪隻？
有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能一隻也抓不住。ceo的主要任務不是尋找機會而是對機會說no。機會太多，只能抓一個，抓多了，什麼都會丟掉。
一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多錢的時候，第二是面對太多機會的時候。一個ceo看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個ceo更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃裡。一切皆為目標服務，一切皆為「專心做一件事」， 最容易作的決策一定是個臭決策，好決策往往在取捨之間，你都不知道它是對的還是錯誤的。
領導者的決策就是舍和得。 所有傑出的企業家都可以不眨眼地做出十幾億元的投資決定，同時又會節省每一分他認為應該節省的錢。正是這種對錢的價值的尊重，才能讓投資資金髮揮最大的價值.
我們我們每天因該考慮的是如何花最少的錢，去做最有效果的事情。能夠走到今天有一個重要因素就是我們沒有錢，很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時，每花一分錢我們都認認真真考慮，現在我們有錢了還是像沒錢時一樣花錢，因為我今天花的仍然是風險資本的錢，我們必須為他們負責任，我知道花別人的錢要比花自己的錢更加痛苦，所以我們要一點一滴地把事情做好，這是最重要的。
其中很重要的一點就是曾經沒有錢，正是因為沒有錢，所以才要讓每一分錢都在腦子裡花過，每一分錢都花得物有所值。融資的目的不是學習花錢，而是要學習怎樣花錢來做事
如何當好私人土建老闆，如何當好一個私人土建老闆
要和總包單位搞好關係，現場要和生產經理搞好關係，要不沒事難為你也很麻煩，專案經理那就更不用說了。對工人和管理人員要好一些，寧可少賺點錢也要對手下的人好 工人管理人員就實力的本錢，以德服人。自己要對用工，材料心裡有數，需要什麼要多少，一天能做多少活，心裡多少知道點。手下的管理人員要能管得住人，主要位置...
自己做老闆有哪些好處，哪些不好之處呢
自己做老闆的好處 1，自己當老闆會促使自己不斷地奮進。2，給自己帶來心理上的滿足感 充實感。3，最大限度的展現自己的才能和自我價值的體現。4，為自己 為家人博得尊嚴 榮譽 財富。5，可以比較自由的安排時間，不會有人對自己所做的事情指手畫腳，橫加干涉。6，有較多的機會接觸到各種各樣的人，人生閱歷也會更...
如何知道自己電腦有沒有被老闆監控
我的前老闆就有這個愛好，把我們所有的財務用機都裝了監控軟體，她可以很easy的控制我們所有人的機器，我在機器操作的每個指令打的每個字她都看得到，最簡單的識別方法是忽然間系統執行速度變得很慢。非正常關機 因為她可以直接關閉我們的機器 連有些同事的筆記本都被裝了那款監控軟體，我曾經找到過軟體的安裝檔案，...