1樓：ofweek人才網
會有部門助理給你處理的不用擔心。可以去諮詢公司相關部門。
2樓：匿名使用者
應該是辭退和自離吧，如果辭退的話，應該會多給你點錢
3樓：baby無知的螞蟻
按照員工自離處理。
員工在遞交辭職申請之後，在離職時間到期前私自不來單位上班，是按照員工嚴重違紀辭退員工。員工在沒有辦理離職手續之前，還是屬於單位的員工，所以員工需要遵守單位的規定。
依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
富士康自離程式。富士康自離多久可以辦自離手續
下面就是自離程式的流程。1，如果你準備好自離，就在第二天不去上班。等待三天。富士康規定 連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離 2，第三天會收到富士康發的自離的簡訊。收到簡訊後直接去人資處即可。也就是一站式服務大廳。3，領到自離單後，請認真填寫資料，並按規定退靜電服 靜電手環等。記住，一定要退還你所...
富士康員工自離後卓公積金怎麼退？是自己離職
公積金和公司沒有關係，只要你有離職報告就行 所以你應該去富士康重新辦理一下離職手續 帶著離職報告，只要你交保險性質 戶口性質，勞動就業手冊上顯示 性質為農業戶口 並且離開大市範圍 就可以全額取出了 如果還在本市工作，只能轉不能取！不過可以告訴你，富士康自動離職和開除離職的是不能再次進所有的富士康公司...
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新百倫 富士康不存在辭不了職的問題，申請辭職如果幹部不批准，可以曠離，三天不上班系統會自動預設離職，這時收到通知去辦理手續就可以了 根據勞動法規定，必須提前30天辭職。所以你如果想年底辭職，可以先幹到年底，再根據情況辭職。如果廠子不同意，可以先請假或者自動離職。 小強看法 想就去做呀，辭職又不是請假...