1樓：匿名使用者
吃不死腦子吃壞就更慘了，現在的安眠藥已經吃不死人了，我看過吃200片安定的，睡了3天醒來也沒事，能吃死人的安眠藥國家已經不允許生產販賣了。
人生沒有過不去的難關的，更不應該用死去回應面臨的打擊，時間是人生中最好的藥。我教你個辦法，你可以設想一下，時間應過去3年、5年、甚至10年了，那時的你還會被現在面臨的困難擊倒嗎？你過不去的不是生命後半部，而是這幾天而已，你可以換個地方，換個城市，換換朋友，去沒有人認識你瞭解你的地方住幾天吧，等你回來時，你會發覺你的看法就會兩樣了，你會為了現在的衝動後怕的。
世上沒有任何東西能比生命更有價值的，好好愛護生命，把遇到的任何酸甜苦辣都當做你生命的點綴吧。生命就應該是多彩的，熬過這個難關你會更加熱愛自己的生命的。相信我，我也和你一樣的年輕、迷茫、衝動過。
2樓：手機使用者
你要是再呆下去一定很快就能生得偉大死的光榮了
3樓：
能死在富士康是你的福氣
4樓：
死了還有你啥事~~~~~家人領錢唄~~~~~~廠太大，人太多，倘若沒有嚴格管理很容易出問題~~~~~~~~~不適應換份工作吧~~~~~~~越是大廠越是有名的廠管理越嚴格~~~~~~~
5樓：匿名使用者
死了你一個，幸福你全家！！！
富士康辭職不了怎麼辦，富士康辭職不了怎麼辦
新百倫 富士康不存在辭不了職的問題，申請辭職如果幹部不批准，可以曠離，三天不上班系統會自動預設離職，這時收到通知去辦理手續就可以了 根據勞動法規定，必須提前30天辭職。所以你如果想年底辭職，可以先幹到年底，再根據情況辭職。如果廠子不同意，可以先請假或者自動離職。 小強看法 想就去做呀，辭職又不是請假...
富士康離職和自離同時出現怎麼辦
ofweek人才網 會有部門助理給你處理的不用擔心。可以去諮詢公司相關部門。 應該是辭退和自離吧，如果辭退的話，應該會多給你點錢 baby無知的螞蟻 按照員工自離處理。員工在遞交辭職申請之後，在離職時間到期前私自不來單位上班，是按照員工嚴重違紀辭退員工。員工在沒有辦理離職手續之前，還是屬於單位的員工...
富士康辭職工資發的不對怎麼辦呢
韓飛律師 勞動者蒐集證據，計算出工資數額，可以向勞動行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...