1樓：創業足跡
1.保證學員出入安全，提供安全接送服務。
到課後託管班學習的孩子，一般都是中小學生，孩子的年齡小，家長最不放心的也就是孩子獨自在外的安全狀況。課後託管班若能堅持提供安全接送服務，保證孩子的上下學安全和回家安全，自然會得到更多家長的認可與信賴。
2.堅持個性化教學，做到因材施教。
每乙個孩子的智力狀況、成長環境、性格特點都有所差異，對新鮮事物、新知識的接受能力也不盡相同。
3.注重飲食安全，做好後勤保障。
很多課後託管班都會為孩子提供用餐服務，這就對課後託管班的食品衛生，以及營養搭配問題提出了更高的挑戰。
4.及時與家長溝通，反饋孩子的學習狀況。
家長送孩子到課後託管班學習，自然希望瞭解孩子的日常表現和具體的學習細節。
2樓：匿名使用者
學後託管班留住生源方法一：環境要好。
現在在家長選擇學後託管班的時候都會進行乙個對比，所以，這個時候學後託管班內的環境就顯得尤為重要了，家長和學生都喜歡環境氛圍融洽的託管班，所以，大家的學後託管班內功能劃分要齊全實用，校區要寬敞明亮，衛生一定要整潔乾淨，家長也比較放心信任。
學後託管班留住生源方法二：師資要好。
現在學後託管班要想留住生源，不僅要環境好，同時，還需要師資也要好。家長對於學後託管班的選擇自然是想要給孩子找乙個擁有優秀師資的，而且，擁有優秀師資的學後託管班整體的實力也更強，所以，這樣能夠讓家長更容易產生信任感。
學後託管班留住生源方法三：服務要好。
開學後託管班。
不僅要注重教學質量，課後服務質量也必須要做好，畢竟掏錢的是家長，所以，服務這塊要做好，服務態度及服務流程的專業程度如何對家長的去留有著重要的影響，讓家長看到我們真正在做事情是很重要的。
3樓：無雅詩
課後託管班，想要留住老師，可以在待遇上調整一下，因為這個還是很實際的問題。
還有一種方法就是，和老師建立起良好的關係，多走動走動，禮尚往來，就是我們常說的感情牌。
4樓：小貓玩小刀
打折唄。想留老生就是留住家長，給一點兒折扣就挺好。
如何才能夠把課後託管班開辦好有什麼技巧？
5樓：帳號已登出
課後託管班的經營技巧有很多，其實對於經營者而言都知道，只是經營者不認為那些是經營技巧而言，其實，只要這把這幾方面做好，那麼可以說讓自己的託管班在市場上更上一層樓。
技巧一：做好作業指導。
現在大部分的家長都沒有時間指導孩子的作業，所以指導孩子作業的重擔就放到了課後託管班身上，課後託管班作業指導做的如何，可以說關乎到自己課後託管班生源的問題，同時，也關乎到自己課後託管班口碑問題。
技巧二：做好課後服務。
課後託管行業本來就是屬於服務行業，因為主要就是為家長和學生服務，所以，對於課後託管班而言是服務至上，要想把課後託管班給做好的話，那麼做好課後服務是很重要的，只有家長滿意了、學生滿意了，才能夠讓生源留在自己的託管班之內。
技巧三：做好專案引進。
現在大多數的課後託管班服務的內容都非常的單一，主要就是指導孩子做作業，還有乙個就是接送孩子上下學，所以，很難滿足家長的需求，要想更好的迎合客戶的需求，可以通過引進課程專案來更好的服務客戶。
6樓：春雲分飛
如何才能夠把課後拖把管搬開辦好？有什麼技巧？我個人覺得像這種技巧，肯定是好好的學習。並且網上有很多相關的資料。
7樓：詞源
那不能把孩子管的特別嚴厲，要有一定的放鬆時間，也不能讓孩子放鬆，時間太多學不到什麼東西。
課後託管班的管理制度
8樓：網友
俗話說，國有國法，家有家規，那麼食堂託管作為乙個新興的行業，也需要一定要規章制度來制約員工的言行，保證客人的飲食健缺纖康。下面，就以上海建發餐飲管理****為例，簡單說明一下食堂託管的一些管理制度：
一、目的。為了提高食堂管理的整體水平，為全體員工提供衛生、放心、舒適、優質的用餐環境和氛圍，維護和確保員工的身體健康，特制定本制度。
二、範圍。食堂工作人員和全體員工。
三、採購制度及儲存制度。
1、嚴把採購質量關，預防和杜絕病從口入，不得采購黴變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期的或衛生法禁止**的其他食品。防止食物中毒。
2、 採購大批主食或副食要求供貨單位提供衛生許可證，以便查驗，不得采購三無產品。
3、嚴格執行食品衛生制度，對存放的各類食品實行「隔離」，以免串味、走味或變質。
4、食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠防潮。
5、食品存放冰箱或冰櫃時間不得多於48小時，嚴禁銷售隔夜飯菜。
四、衛生管理制度。
一，樹立全心全意為職工服務的思想，講究職業道德。文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熟菜香，味美可口，食品足量，達到學生，教師的滿意。
二，堅持實物驗收制度，學校成立的質管監督小組將按期對副食的採購進行檢查，與票據進行核對，做到票物相符。 定期公佈帳目，接受職工監督。
三，愛護公物。食堂的一切裝置，餐具有登記，有帳目，對放置在公共場所內的任何物件，不得隨便搬動或拿作它用。不得無故損壞各類裝置，餐具，否則按價賠償。
四，炊指源事人員要講究衛生。做到勤洗手，勤剪指甲，勤換，洗工作服，工作時間要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證，不準在食堂工作。
五，按計劃到衛生防疫合格場所採購(學校指定採購地點為讓胡路商場和金鑼肉類食品加工廠),並索要發票，嚴禁採購腐爛，變質食物，嚴防食物中毒，特別是要將副食的採購渠道向職工公開，由食堂管理委員會檢查驗收。
小學生課後託管班怎麼賺錢
9樓：孩子自信的笑容
孟子曰："王何必曰利？亦有仁義而已矣。"
小學生託管是以安全第一，服務品質為重，營造口碑，靠口碑賺錢的。舉個案子來說，貝爾安親課後托育進入長沙，只用一年的時間在當地優秀小學旁邊建了10多家課後托育中心，家家招生爆滿，很快就成長沙託管行業的第一。貝爾安親靠的是什麼呢？
就是品牌和人才培養機制。
沒有品牌和口碑，就沒有家長的認同，自然也就缺乏收費的基礎。同時，缺乏品牌支撐也就缺乏歸屬感和認同感，就招不到也留不住好的老師，沒有好老師自然就沒有好口碑。也就會陷入同質化競爭的怪圈，單拼**的結果一定是服務品質降低，最後經營就會很困難。
所以說，託管班如果能借船出海，藉助類似貝爾安親課後托育等國內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你，賺錢就會容易得多。
10樓：匿名使用者
你可以在校園窩裡發表專版了，太有才了。
開了個小學生課後託管班總是不賺錢，請問託管班應該怎麼經營，要注意哪些內容？
11樓：
開了個小學生課後託管班總是不賺錢，請問託管班應該怎麼經營，要注意哪些內容？
你好很高興你的問題 善於招生。很多中小型託管班都是非專業人員開辦的，缺少渠道資源，不擅長推廣，但實際上託管班只有重視招生工作，才能賺取利潤。2.
重視續班率，一些託管班只是立足於課後生活管理和業餘的作業輔導，學生很難提公升分數，久而久之，留存率自然就變低。所以託管班想要提公升續班率，就需要為學生和家長提供更完善，更高質量的服務 經營 英語，語文，數學，畫畫，書法。
小學生課後託管班如何解決生源問題？
12樓：晉級託管學堂***
生源就是託管班的血液，所以招生對託管班來講是非常重要的，很多小飯桌為了能有更多的生源惡意拉低價位，這是不可取的，壓榨託管班的收益來相互競爭，只會讓託管班的質量越來越差，最終受苦的可不只是學生，質量差導致口碑差，口碑差導致生源少，這個多公尺諾效應可是很可怕的。
所以想要招生就要從多方面入手，低價不是不可取，而是將低價作為引流的方式，獲取生源，注意這裡的低價只是以活動的當時來吸引客戶，而不是一直壓低**。
當生源足夠之後，服務也一定要做到位，學生的安全、日常接送、課業指導、午託的午飯、及時的給家長彙報孩子的情況等等。
當所有的服務都做到位後，相信即使你恢復原價，學神家長們也願意繼續給孩子續班。
這樣你就有了一批原始的生源，再慢慢的服務、維護讓自己託管班的口碑再這群人中發酵，以後相信也就不會缺生源了。
畢竟家長們茶餘飯後最大的談資就是孩子，而你的將這些家長服務好，他們也會成為你最大的廣告發布群體。
學生託管班一般有哪些託管？託管班怎麼招生
家長給孩子選擇託管班要注意以下問題 衛生人身安全。作為一名家長，肯定對孩子的安全在三考慮，現在基本都是一個孩子了，所以安全問題是極為重要的，不過是食品衛生還是在教室安全，還有硬體方面，都有做的非常細緻，以至於你能把孩子安心的放在這裡託管。上學放學方便。家長考慮託管一定要看託管所在位置，如果離孩子學校...
課後託管班怎麼才能夠有市場競爭力
隨著託管市場的火爆，越來越多的創業人士選擇加盟託管班品牌。最近，李先生意向投資學生託管班，但是由於自身缺乏開辦託管班的經驗，所以李先生決定選擇品牌託管班加盟。品牌託管班加盟有什麼優勢呢？就目前形勢而言，小學生託管受到越來越多家長的喜愛，因為有了託管班的幫助，家長有更多的時間去忙自己的工作，解決了孩子...
孩子在託管班寫作業，比在家自己輔導有哪些好處
夢尋千古醉 答 1 複習，大多數的家長認為作業是一項任務，所以在輔導過程中只需要完成即可，這樣讓孩子就起不到複習的效果。但是託管班不一樣，託管老師需要考慮孩子知識點的掌握情況，然後進行同步複習，達到鞏固的效果。我家孩子在的託管班會使用雙師課堂的動畫來給孩子一個趣味複習環境，在學習的過程中沒有這麼大壓...