1樓：草又考砸了
想要更好地經營託管班，需要掌握以下託管班經營管理方法。 1、培養優異的教師團隊 無論是定位，都是依靠託管團隊來完成的。託管機構屬於校外教育行業。
2樓：玩世不恭阿敬
要考慮孩子的安全以及學習這些重要的問題。
3樓：匿名使用者
環境，師資。
機體任一動作的完成均依賴於某組肌群協調一致的運動，稱共濟運動。這種協調主要靠小腦的功能以協調肌肉活動、維持平衡和幫助控制姿勢，也需要運動系統的正常肌力，前庭神經系統的平衡功能，眼睛、頭、身體動作的協調，以及感覺系統對位置的感覺共同參與作用。這些部位的任何損傷均可出現共濟失調。
簡單的說就是肢體出現了不協調運動，比如：1、指鼻實驗 囑患者仰臥以食指接觸距其前方檢查者的食指，再以食指指自己的鼻尖，由慢到快，先睜眼後閉眼，重複進行。
小腦半球病變時同側指鼻不準，如睜眼時指鼻準確，閉眼時出現障礙則為感覺性共濟失調。2、跟-膝-脛實驗 囑患者仰臥，上抬一側下肢，將足跟置於另一下肢膝蓋下端，再沿脛骨前緣向下移動，先睜眼，再閉眼重複進行。小腦損害時動作不穩，感覺性共濟失調者閉眼時足跟難以尋到膝蓋。
3、其他 a快速輪替動作：囑患者伸直手掌並以前臂作快速旋前旋後動作，或一手用手掌、手背連續交替拍打對側手掌，共濟失調者動作緩慢，不協調；b閉目難立徵：囑患者足跟併攏站立，閉目，雙手向前平伸，若出現身體搖晃或傾斜者為陽性，提示小腦病變。
如睜眼時能站穩而閉眼時站立不穩，則為感覺性共濟失調。
開個小學生託管班需要考慮哪些因素
4樓：長久的友誼
1、確來認學校：這個你要源到學校周圍調查（名bai氣、學生人數、學校是否有du午餐、中午是zhi否讓學dao生外出、放學時間、周圍託管數量、周圍託管所在小區、收費、託管方式、託管班學生人數……）先列出幾個意向中的學校，再根據自身優勢（做飯、輔導）去定學校。
2、確認場地：幾個要點是離學校越近越好、交通方不方便、樓層選在幾樓好、房間越明亮越好（考慮寒暑假招生），房間最少是兩室兩廳，當然根據想開的規模和經費可以綜合考慮。也可以說，好的位置是託管成功的關鍵之一。
第二步就是佈置：有很多東西要採購，比如說廚具、消毒櫃、必要的家電、桌椅、架子床、被褥、黑板、孩子的遊戲器材、獎品等，有些是根據租房的情況來分析了。
第三部就是招聘：這個分做飯的阿姨、輔導的老師和招生人員，這個根據自身情況，有些人員可以重疊的，也就是身兼多職。不過最好做飯的阿姨和輔導老師分開，這樣子更專業。
第四部就是招生：這個提前要準備宣傳資料和展示牌，根據特色可以自己先設計好。展示牌最好是紅底白字或者黃字，這樣顯眼。
招生話術可要提前想好，考慮好家長一般關注的問題，最好事先統一，不能讓家長覺得你們什麼都不知道，這樣不利於招生，也可以和老師搞好關係，讓其幫忙推薦。
5樓：斷了的弦
開辦小學生託管班要1.考察，定位。
2.選址。3.裝修。
4.經營。
要想能夠開好一個託管中心關鍵的是什麼?
6樓：創業足跡
要想能夠把託管中心開辦好，一個比較關鍵的因素就是做好託管班的服務。畢竟，託管班的服務質量直接影響著託管中心的發展。這是通過晉級，來提升自己的關鍵。
託管班想要經營好具體有哪些措施呢？
7樓：卓越麥斯數學
1.招生宣傳
招生宣傳工作對於課後託管班來說是一項命脈工程，關係著課後託管班今後的生存。設計一個屬於自己的logo，有助於塑造品牌形象。託管班可以定製印有logo的工作服，在接送孩子時穿著可以有效**品牌。
其次，網際網路也是一種有效的宣傳方式，經營者可以利用自**、貼吧、微博、門戶**等渠道釋出招生廣告。這樣一來，有託管需求的家長看到了廣告就會前來聯絡託管班。在現實中，託管班可以到各大社群去張貼海報，或者在**量大的地方設立諮詢點，擺好展架，接待前來諮詢的家長。
這些宣傳方法較為常見，雖然辛苦，但效果還是看得到的。最後，發傳單、**邀約是基礎的招生方式，經營者也可以好好運用。
招生宣傳的方式有很多，重要的是找到適合自身發展的，經營者可以多加嘗試。
2.團隊建設
說起教育那麼自然離不開師資力量，優秀的老師才能保證教學質量，團隊建設就是教師隊伍的建設。有了一支強有力的教師團隊就可以發揮團隊寫作的力量，團隊的凝聚力是至關重要的。教師隊伍的素養是課後託管班發展質量的保證，但凡受到家長認可的託管班，其師資力量都是經得起考量的，而且也是託管班盈利的保證。
個人的力量是有限的，但如果每個託管老師能凝心聚力相互協作，那麼便可以揚長避短髮揮每個人的優勢，為託管班帶來更好的發展。團隊建設的關鍵是使每個成員有共同的目標，教師自身的成長與託管班的發展要緊密聯絡在一起。
3.家校溝通
家校溝通是託管班平時的重點工作，其關鍵在於加強學校與家長之間的聯絡，讓家長了解學校的工作和孩子的情況。這樣一來，不僅可以展示教學成果，還可以取得家長的信賴。而且孩子如果出現問題，家長和託管班還可以及時解決，避免問題嚴重化。
所以，家校溝通看似工作簡單，實則蘊含大智慧。
8樓：滬盛服務平臺
你好，是屬於小學晚託班還是其他型別的。
9樓：網友
答：1、尋找行業機遇。
大多數能夠成功的課後託管班，都是摸索出了一套合適行業內的方法，並且利用行業的發展，形成了一定的規律。但是對於沒有太多經驗的託管班校長而言，只有加入一家大型課後服務品牌，參加課後托育湘江論壇，才是最明智的選擇。因為品牌之所以能夠形成，就是因為它在行業內已經經過了長期的摸索擁有了很多經驗，所以校長可以少花些冤枉錢。
2、貼閤家長需求。
大部分的家長願意為孩子的教育花錢，所以只有找準家長的「痛點」，才能讓他們下定決心把孩子送入托管班中。另外，想要擴大自己的盈利範圍，就可以選擇多元化的教學方式，讓學員選擇不同的課程提升成績。除此之外，還要確保孩子的各項安全，比如消防安全、食品安全等。
3、規範經營。
一家託管班能夠得到家長的認可，除了「痛點」外，就是託管班能否讓家長看到其的正規性，比如託管班內有沒有能夠勝任教學的師資力量、課程吸引孩子的程度等等。而老師帶給孩子的影響，又直接決定了託管班生源的多少，所以託管班校長要格外注意老師的教學效率。
如何做好一個成功的託管班
10樓：匿名使用者
近兩年託管機構如雨後春筍般冒出來，坐落在大大小小的學校旁邊，雖然說託管機構起點低，易操作，但俗話說隔行如隔山，在託管經營當中，還是有很多細節需要注意，避免走彎路。今日晉級託管就向大家分享幾點，託管經營過程中需要注意的地方。
第一點：安全問題。
安全是生命之本，是我們開展一切活動的前提，父母把孩子送到託管機構，肯定首先要確保孩子的安全問題，該託管安全措施完不完善，有沒有安全故障，都是家長關心的話題。所以託管機構的環境以及設施，還有接送過程中，都要以孩子安全為基本要求來實行。
第二點：衛生問題。
孩子自古以來都是父母心中的心頭寶，孩子的健康問題至關重要，很多家長選擇託管，都是比較重視這一快的。所以經營管理託管過程中，一定要重視衛生問題，不僅要保障環境衛生，孩子的餐食也要健康衛生。
第三點：師資問題。
家長為什麼把孩子送進託管，除了解決接送、看護問題，其中很大部分還是需求，輔導孩子作業的，該機構的老師專不專業，也是家長非常看中的。所以對小學生託管班來講，能夠成為中流砥柱支撐著的便是師資力量了，優秀的老師才能讓家長信賴同時也代表著託管機構的形象和口碑。
第四點：輔導問題。
家長把孩子送到小學生託管班不光是沒時間照料孩子生活，還希望孩子能夠讓專業的老師輔導授課，給予孩子高效的學習以及成績的提升和良好習慣的養成。所以託管經營者，也要重視教學質量，對老師輔導孩子作業情況，嚴格把關。
第五點：服務問題。
做託管，就是做服務，小學生託管班也算是服務行業了，特殊的是服務的是學生，買單的是家長，所以在盡職盡責的輔導託管好學生的同時，也要做好家長的工作，及時溝通及時反饋，熱情真誠的服務獲取家長的信。
11樓：孩子自信的笑容
學生託管這個行業是很不錯的，大環境沒問題。但成不成功，要看小環境和內功。外因是學校情況、選址和競爭環境，內功就是你的服務能力和口碑。
貝爾安親課後托育的創始人趙靜芳老師說過，關鍵想清楚是你用什麼樣的人，提供什麼樣的服務，收什麼樣的**。小學生託管競爭是相當激烈的，做不好市場區隔，沒有自己的特色，沒有標準化的服務體系，很快就會陷入與周圍託管的**戰，最後服務品質降低，經營就會很困難。建議你去找找貝爾安親將臺灣課後托育引進長沙全面佔領市場的案例，貝爾安親的成功其實靠的就是不斷的品牌積累、標準化和貝爾安親大學的人才培養機制。
12樓：匿名使用者
做好託管班首先就是安全問題了，不管是學生的生命安全，還是什麼，都是家長所在乎的。晉級-像託管班等校外機構就是把安全放在首位的。
學習了。孩子寓教於學也是不錯的。
13樓：閃爍
要辦一個好的託管班，可以說是相當不容易的，因為現在學校附近小飯桌很多，競爭壓力也大，這時候知名度、口碑就成了一個重要因素，沒有經驗的話可以選個好的品牌加盟，晉 級、託管學堂就不錯，晉 級 總部對各加盟校都會指派客服專家深入到加盟校區，針對校區情況進行實地指導，從託管流程制定、託管教師業務培訓、託管教師團隊激勵，託管教師薪酬制定等方面入手，指導涵蓋招生 、帶班、團建、薪酬設計等多項內容，這時候要辦託管班辦起來就很容易了。
開託管班要注意哪些事項？
14樓：迪啊麗呀熱哇巴
1.軟體-教育理念。
託管班必須要有自己的一套理念，三流的託管班跟客戶談的是價錢和優惠。二流的託管班談的是來我這裡你能得到什麼？一流的託管班談的是教育理念。
像公司乃至國家在推行一套新的東西時都會先尋找理論依據，沒有依據就相當於空中樓閣，過縹緲不切實際。教育理念就是就是這樣的東西，相當於託管班的根。
2.硬體-專業的裝修。
託管班的服務物件是小孩，因此裝修上的要求會比較高。像自然採光、自然通風避免系統空氣裡的交叉感染，保障孩子的衛生成長環境，這是最基本的。除此之外還要注意儘量不要有尖銳的稜角，插座要裝在小孩不容易碰到的地方，等這些細節都要處理好。
再加上好的店面設計，使託管班裡面看起來安全、簡潔、美觀。
3.核心-管理和經營模式。
開班後，最緊迫的就是需要有一套科學的、合理可行的管理模式和經營模式。所謂打江山容易守江山難，這是託管班的核心，如果你缺少了一套科學的管理模式和經營模式，那麼你的託管班就是沒有靈魂的，並且很可能會遇到管理效率低，經營情況不樂觀等情況。
如何經營好自己的店鋪，如何經營好一個門店？應該從哪幾個方面考慮？
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