在校學生咋在KFC簽了三年合同，如果不想幹了需要承擔什麼責任嗎？

1樓：爾就是愛耍寶

一般員工離職是不需要承擔什麼責任的，但是如果在簽訂合同的時候寫明瞭，如果因為單方解除了合同需要進行賠償，那麼就需要按照合同內容來做了，因為這個合同具有法律效應，不遵守可以起訴到法院的。

2樓：wandering_來日方長

看合同內容啊，具體什麼責任我們也沒辦法判斷。

比如我們正常上班的合同也是3年一簽啊，沒有特殊引進人才等情況下，正常工作而已，如果不想幹了，按照《勞動法》提前乙個月通知單位，寫好提交離職報告，1個月之後就可以正常離職了，如果單位同意，辦理好手續都可以馬上離職。

3樓：網友

要回去仔細看看你的合同。有沒有寫提前離職的相關規定。如果沒有相關規定，你也想把這個工作經驗算到以後的簡歷當中的話，那你還是需要正常辦理離職手續的。

凡事好商量嘛。如果合同上有規定，一般就按照規定來操作的。

4樓：知道問答

簽了三年的勞動合同以後是可以辭職，前提是需要提前乙個月和店長說一下，產生不想幹的情況可以提前告知情況，是不會有什麼責任產生的。

5樓：網友

提交辭職申請就可以了啊！公司籤合同都是3年一簽。合同只是一種形式，一種約束，不是說簽了據一定要做滿3年的，但是你也要走正常的辭職流程。

6樓：網友

在校學生在kfc簽了三年合同，如果不想幹了需要承擔什麼責任要看合同約定，一般提前告知離職是沒有問題的。

7樓：赤果果的犀利子

你好！這個要看合同上約定的違約責任是什麼了……正常的合同雙方都應該有的，你可以找合同看看。

8樓：熊碧菡

沒有責任，按照勞動法，簽訂合同正式員工，提前乙個月提出離職即可。

9樓：感性的

沒有任何責任，也不存在違約金一說。

10樓：原琳晨

不需要，不幹走人就好。

本人在kfc簽了三年合同，但是隻做了十幾天，發現實在不適合，如果我想這樣走，要怎麼辦，會負法律責任嗎？

11樓：簡簡單單

1、簽了三年合同，但是隻做了十幾天，發現實在不適合，可以依法提出辭職的，依法辭職，不用承擔法律責任的。

2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

二）未及時足額支付勞動報酬的；

三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

12樓：超級無敵豬八戒

在校學生是不能簽定正式勞動合同的，因此你們的合同無效，或者只能算是乙個意向協議，並不是正式勞動合同。

其次，即使是勞動合同，你只需要提前1個月告知對方辭職即可。無法律責任。

13樓：網友

你可以辭職的，而且可以即日離職。不需要負上任何法律後果。相信我，我在百勝集團工作了很多年。

14樓：永遠的黑

我補充一點，雖然可以提前通知來解除合同，但你要看一下你們的合同，有沒有什麼提前解除的責任條款，如果有的話，是要承擔的，實在不想做的話，可以和經理協商一下，此外，在校學生不能籤勞動合同嗎，這一點我沒有聽說過。