1樓：鑄就輝煌
必須通過解除勞動合同的方式來解決這個問題。
解除勞動合同的種類有：雙方協商解除、勞動者單方要求解除、用人單位單方解除三種方式，下面我們就來具體說一下，供你參考。
勞動者個人解除勞動合同方法：
1.雙方協商解除勞動合同
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
協商解除勞動合同沒有規定實體、程式上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程式不違反法律禁止性、強制性規定即可。
2.勞動者單方解除勞動合同
即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須徵得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。
（1）、預告解除。即勞動者履行預告程式後單方解除勞動合同。共有兩種情形：
第一，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第二，勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
（2）、即時解除，即勞動合同法第38條規定的情形。對於第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。這時應注意以下兩點：
第一，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬於即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
第二，對於勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付違約金，用人單位應當支付經濟補償。
2樓：357852小黃人
合同上邊肯定寫著如果違約了怎麼辦，多數都是賠償違約金，如果已經簽了又不想去可以找想打工的去，省的賠償
希望我的回答對你有幫助，滿意請採納，謝謝！
3樓：
不想做就辭職呀
你籤的合同是幾年的沒有關係
你要不做就直接提出來辭職就好了
4樓：羽朗
簽了合同要履行，合同到期不做就是了。
5樓：匿名使用者
提出辭職就好了，推遲一個月走
我去肯德基簽了合同,可是我不想去幹了,怎麼辦？？我是做兼職的，簽了三年的合同吧？？
6樓：法律實務研究
1、簽訂兼職勞動合同後，勞動者不想幹的，可以隨時向單位提出辭職。
2、兼職工作屬於非全日制用工，在勞動合同期限內，勞動者可以隨時辭職，用人單位可以隨時辭退，不受勞動合同約定期限的限制。
《勞動合同法》
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
7樓：狐狸大王優小米
沒有違約金的 可以直接辭職！
8樓：匿名使用者
如果合同無規定，不賠
我在肯德基做兼職，簽了三年的合同，做了兩個月，我現在不想幹了，違約金是要付的麼
9樓：匿名使用者
既然有合同就要按合同約定執行
如果約定了違約金就要支付
10樓：法妞問答律師**諮詢
一般不需要支付違約金的。
我是學生，在肯德基兼職，簽了合同是做一年做了一個月不想做了，經理罵了我還說讓我做完剩下的，我不想去
11樓：緣起緣盡都是空
最好還是把自己工作做完，雖然是兼職合同，但是也牽扯的個人的信用問題，現在的社會就缺乏信用，沒人願意和不守信的人打交道
12樓：
他憑啥罵你啊 你是去鍛鍊的 不是去讓他欺負的
13樓：不生無法永珍
你怕是有毒………
…。我去肯德基應聘的時候，招人的那位管理問的很清楚，內比如說做多久，容還有一些雜七雜八的。你既然不打算做那麼久一開始就說清楚。
畢竟做兼職的大把。不過你要是實在無法接受的話。估計就是一點小小的損失。
但是影響稍微大一點（具體看經理怎麼做）。
14樓：利物浦心語
沒有任何後果，你籤的是兼職合同，我籤的正式合同都沒有事情。說走就走了哇。
去肯德基兼職一定要籤兩年的勞動合同嗎？
15樓：匿名使用者
其實，簽訂勞動合同期限長短，對勞動者影響不大。因為：勞動者若辭職，提前三十天通知用人單位即可。
《勞動合同法》第三十七條規定：「 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
16樓：匿名使用者
用人單位如果要求必須簽訂兩年合同，如果你不願意籤，那麼他是可以不要你的。合同期限問題一般由用人單位決定。
單位跟我籤的三年合同,才半年不到要我換崗我不願意,怎麼辦
單位跟當事人籤的三年合同,才半年不到要當事人換崗，當事人可以不同意，如果一定要換崗，當事人可以解除勞動合同，並要求公司賠償。單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據 勞動合同法 是不可以的。勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協商一致，才可以變更勞動合同約定的內容。根...
公司每三年籤一次合同，如果在此期間我被公司辭退，按照勞動法要求公司應該補償我幾個月的工資
問法網姜律師 從你入職開始計算經濟補償，如果沒有正當理由將你辭退，要支付賠償的。 物業新視野 1 如果勞動職工不能勝任工作，公司可以辭退職工，但需要提前一個月發出書面通知 2 辭退員工的，每工作一年補償一個月的工資，不足一年的按一年計算 例如工作兩年半，實際應補償你三個月的工資。答案補充 是的，每滿...
我們公司進去後籤的三年合同，合同上寫的實習期只有月，但是後來通知我們實習期其實有一年
馬特雷波迷 不違法！合同是雙方自願遵守的約定。只要你簽字了，那就等於自願認可了這些約定。實習期是一週，還是三年，這都是可以約定的。如果是賣菜，那隻實習一天也可以。如果是做個高階技工，那學徒三年也很正常。你最該關心的是社保條款和離職約定。因為社保如果沒交或少交，會給你離職後帶來麻煩。而離職是早晚的事，...