1樓：習義萬寄靈
因為你是學生，所以無論kfc還是麥當勞都無法和你簽署勞動合同的，所以你簽訂的是協議書，不是勞動合同；即使是勞動合同，也不會限制你進行兼職的，kfc和麥當勞兼職的多了去了。
2樓：匿名使用者
如果是臨時工合同是可以的，如果是月工資的話不行，否則你會倒大黴！！
慎之，看清楚合同內容！！！
3樓：人聲失理
麥當勞很累，很難有時間做其他兼職的，而且工資沒kfc高哈，兩份合同不牽涉法律哈，但是被對方餐廳知道了肯定是不好的
4樓：王元頁
1，可以同時簽訂兩份兼職合同
2，但是要注意，兩份合同的工作時間不能衝突，特別是後簽訂的兼職合同不能影響先簽訂的合同的履行
3，《勞動合同法》相關規定：
第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
5樓：歐陽新蕊
兼職是沒有問題的，你的合同不是麥當勞的正式用工合同——也就是說，你簽訂的這份合同是麥當勞的免責合同。所以，你可以在完成麥當勞的工作後去做其他的工作。勤工儉學值得讚揚，不過要注意身體。
我本身就是麥當勞的員工，所以我清楚麥當勞和肯德基的工作量。所以我個人建議你在完成麥當勞的工作後，可以選擇一個腦力勞動占主導地位的工作（家教、翻譯、攢書等），這樣勞逸結合才是長久之道。
我在麥當勞兼職，簽了一年的合同，現在不想做了，可以申請離職嗎，會
6樓：hun口飯吃
從兼職角度bai來說 你可能是在校du學生 並不具有zhi勞動者的
dao身份 所以你與麥當勞版籤的合同並權
不是勞動合同 而是勞務合同 你可以隨時申請離職 根據民法意思自治原則 違約金要看你們的合同中是否有約定 對你以後不會造成影響
你好，我跟人力資源公司籤的是勞務協議（兼職合同），合同上寫的時間是一年，想問下，這種情況還用交稅嗎
濤聲海韻 有工資收入就要繳納稅收。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係後，明確各自權利和義務的協議，也是勞動爭議發生後處理爭議的重要依據。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應具備以下三方面的常識 1 提前準備。在勞動合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文字，一邊對合同文字內容又充分的瞭解，特別是對...
在校大學生需要籤勞動合同嗎，兼職的在校大學生可以簽訂勞動合同嗎
偶sweet射手 在校大學生不需要與公司籤勞動合同，而且在就業前期，只能簽訂三方協議，即學校 學生 用人單位三者之間的就業協議，等學生畢業後，用人單位要簽訂正式的勞動合同。不需籤勞動合同的原因有 1 在校學生與用人單位之間不屬於勞動關係，不受 勞動法 的調整 2 在校大學生如果與單位簽訂 勞動合同 ...
我想找份兼職，我是大學生，誰可以幫忙下或者提供下兼職資訊
減速墮落 同胞啊，我也是福建的。在校大學生。簡單說下個人看法 現實中，工作確實很不好找，這個大家都明白。但你還是不要去聯絡中介，你遲早就會後悔的，中介收了你的錢，然後讓你等訊息，大都不會給你工作的。你可以自己出去走走，問問那些小機構什麼的要不要兼職，儘管可能沒能找到工作，但這過程就是一種鍛鍊。或者你...