人力資源管理專業好就業嗎

1樓：優志願

人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。

2樓：諮詢老師從從

1、人力資源管理專業簡介人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模組方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。2、人力資源管理專業就業方向本專業學生畢業後可在企事業單位及其諮詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

從事行業：畢業後主要在新能源、網際網路、金融等行業工作，大致如下：1 新能源2 網際網路/電子商務3 金融/投資/**4 **/進出口5 其他行業從事崗位：

畢業後主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：1 人事專員2 招聘專員工作城市：畢業後，北京、上海、深圳等城市就業機會比較多，大致如下：

1 北京2 上海3 深圳4 廣州5 武漢6 杭州7 成都8 西安3、人力資源管理專業就業前景怎麼樣我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。

從小兵到發號施令的管理者，需要積澱，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的讚譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關係看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

人力資源管理專業好不好

3樓：畫情畫愛

我是一個大二在讀環境工程專業的學生，我來談談人力資源管理專業。

1.人力資源管理專業是個很不錯的專業，比較熱門，但我覺得更適合於女孩子來學，這個專業學的東西不是很難，但是很有用，我建議學這個專業去考相關的證書，這樣對以後找工作也是一個加分項。

2.就業方向

3)就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

3.想報這個專業的還是非常可以的，在就業和學習這兩個方面來說都不是非常艱難，而且就業前景也非常好，如果沒有專業目標，那麼這個專業可以作為你們報考的選項之一。

4樓：網友

985，211去好公司的機會大，普通的本科需要寒暑假去公司實習攢經驗，不然畢業了沒工作經驗不好找。當然你優秀讀啥都是好的。

你可以先去招聘**看看人事這一類的招聘資訊，大部分沒有限定專業必須人力資源管理，專門讀這個專業意義不大。

人力資源管理好就業嗎?

5樓：重慶新華電腦學校

人力資源管理專業就業前景目前來看還是非常好的。人力資源管理專業就業方向主要有三種去向：第一是面向企業，這將是主要方向。

第二是公共事業單位，如**機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分佈於金融保險業(30%);資訊產業(;諮詢服務業(;快速消費品(;電子技術(;製藥與生物工程(;耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業。

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發與廣納人才放在戰略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業性人力資源管理知識和技能的從業人員十分稀缺，據了解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的hr人才，已成為企業爭奪的物件。在“亞洲最緊缺的30種人才”調查中，人力資源專業也位居其中，可見人力資源管理專業就業前景非常樂觀。

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，hr是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至2萬元；薪酬經理、招聘經理為6000元至萬元之間；人事專員為2000元至4000元。

高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續上升。

市場經濟的本質屬性——競爭性、效益性，從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構，不能適應市場的需要，必須是複合型的。而我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是幹行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。

中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向複合型素質轉化。

6樓：於夏夏老師

人力資源管理就業方向主要有：

1、各類企事業單位：招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關係管理；

2、獵頭類公司：獵頭。

3、**機關單位，公共事業，公共社會的群體和組織，人力資源部培訓師等。

人力資源管理專業就業前景好不好

7樓：優志願

人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。

人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？

8樓：

摘要。基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才，就業前景還是非常樂觀的。

人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？

基本上每個公司都需要專業的人力資源管理人才，就業前景還是非常樂觀的。

人力資源管帆散跡理專業學生就職企業分佈於金融保險業(30％）；資訊產業（；諮詢服務業（；快速消費品（；電子技術（；製藥與生物工程（掘灶）；耐用消費品（輕工、家電、服裝、紡織）10％。可見招聘企業主要集中於金融保險業、諮詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業，而傳統產業如醫療裝置、耐用消費品、電子技術、製藥、生物工程等，依然沒有能夠表現出對人才的較大需求，態並這些行業人才已較為飽和，人才需求也相應不多。

人力資源管理專業好嗎？

9樓：ehr研究社

人力資源管理專業是個很不錯的專業，比較熱門，但我覺得更適合於女孩圓卜子來學，這個專業學的東西不是很難，但是很有用，我建議學這個專業去考相關的證書，這樣對以後找工作也是一個加分項。

就業方向(1)企業：可擔任人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓。辦公室文秘等相關工作；(2)公共事業單位：

如**機關，各種社會群體和組織擔任人力資橘歷穗源管理相關崗位：(3)就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力源主管、人事經爛飢理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

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