1樓：再找新歸屬
經濟師工商管理和人力資源哪個好考
主要是要根據個人情況而言的，不能一概而論地說哪個簡單哪個難。
工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡面包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
經濟師考試專業課程的難易是因人而異的，難者不會，會者不難。只要自己好好努力，難的也會變得簡單的。
中級經濟師人力資源和工商管理專業介紹：
工商管理 jl.yd119.cn
經濟師工商管理考什麼：企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、生產管理與控制、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、企業投融資決策及重組、電子商務
經濟師工商管理專業特點：是一個巨集觀的科目，在我們本科生所學的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內容比較多，考的都是管理類的知識點。
經濟師工商管理適合人群：工商管理因為不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂裡面包含的意思，所適合人群為想考經濟師，但是沒有基礎的，大學學習相關管理專業或者管理相關工作的考生。
人力資源
經濟師人力資源考什麼：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關係、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法
經濟師人力資源專業特點：考的東西基本都是與人有關係的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。
人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。
經濟師人力資源專業難度分析：中級人力資源有14章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對於工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。
經濟師人力資源適合人群：適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。
2樓：
人力資源管理相對工商管理好找工作！報考公務員人力資源管理專業的職位都比較多！
3樓：陽光明媚
這年頭學什麼都得靠有人才好找工作的，系沒啥差別的。不過工商管理比較寬廣，不是很好找到適合的工作，找到的話就能拿不少錢。人資相對容易些。
4樓：匿名使用者
人力資源從工商企業管理中分離並發展起來的一門學科。你所說的差距我沒看懂是指什麼意思。
工商企業管理所學廣泛一些，人力資源管理這精細一些。對於擇業來講，那就要看你的職業規劃了。
5樓：匿名使用者
人力資源管理更好些的
人力資源管理專業和工商管理專業，對於以後的就業和發展哪個更好一點
工商管理和人力資源管理哪個就業前景好
6樓：匿名使用者
首先是職業
來定位，思考以後源想做什麼？
其次是就業前景，每個人都有適合自己的職業，不同的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業範圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
7樓：木易
兩者選其抄一的話，就選工商管理吧。
大學課程中，工商管理有一門課程是人力資源管理，只是講的會比較淺顯，優點是工商管理的課程面對企業各個方面，可以將工商管理理解成企業的一個面。
人力資源管理是職業的一種細分，講解會更加深入和透徹，優點是專業化，可以將人力資源管理理解成企業的一個點。
可以根據你自己的判斷和喜好來選擇。
8樓：匿名使用者
工商管理比較大氣點，人力資
源管理只是工商管理裡面一個科目。
工商管回理包含：人力答資源 管理，生產運作，質量管理，金融投資等，但太空洞。
但是工商管理學過，以後做管理，廠長，副總，ceo比較合適，學人力資源管理做到hr副總或總監就到頭了。
9樓：呂璐璐
工商管理，範圍廣卻沒一門精的，混張文憑而以
我姐就是在學人力資源管理
10樓：吖秋
工商管理,然後再考個人力資源管理師···呵呵
工商管理和人力資源管理哪個專業好？
11樓：嵇傲袁珏
本人學的就是工商管理，總的來說，自然是人力資源前景好些，因為工商管理學的東西範圍廣但卻不精，像人力資源、市場營銷、會計等等都學過，但是沒有學這些專業的人學的深。
至於你提的的第三個問題，自然不是兩個都能報的，大概是這個學校工商管理的分流吧。像我們學校就會分流為國際企業管理、企業管理和房地產，各個學校不同吧。
至於哪些好學校，這個的話因地區而異，因分數而異，如果從全國講，自然清華北大的會比較好。你可以根據你的需要進行搜尋比較。
總之，如果你一定要在這兩個專業選的話，選人力吧，從就業前景方面會比工商管理有優勢。祝你好運啦。
工商管理專業中的人力資源管理和企業管理，哪個專業比較好，有就業前景？
12樓：企慧網：免費註冊公司
工商管理專業bai
學的東西是
du特別泛的，我自己也zhi是工商管理dao專業出來的。版我們學校是分權投資管理方向和企業管理方向的。
就你所說的這個問題，我覺得各有利弊吧。
企管的話，比較寬泛，將來就業覆蓋面比較廣，但是不專業。
人力資源管理的話，可能比較對口，但是相對來說機會也會少點。
其實這兩個專業方向，很多課程都是一樣的啊。
比較專業也不一定就容易就業的。
個人比較推薦企管，如果到時發現自己對人力資源管理感興趣的話，可以主攻這個方向，不矛盾的啊，也可以考人力資源管理師證的啊。
大學學習，關鍵是興趣。
13樓：匿名使用者
首先是來
職業定位，思考以自後想做什麼？bai
其次是就業前景du，每個人都有適合zhi自己的職業，不同dao的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業範圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
工商管理和人力資源管理哪個好
14樓：衣仲城昆卉
工商管理是管理學下的二類學科，人力資源管理是工商管理下面的學科
15樓：亓若谷愛子
工商管理，以後考公務員用的上，學工商管理做人事管理工作招聘的還是很多的，企業把學管理的都認為一個樣，人力資源也挺好，也很重要，要考證，才能做到hr，但是能做到人事經理的都要四五十歲，因為老闆認為你要有閱歷，還要人脈圈廣泛，雖然工商管理也需要這樣，但是現在的老闆還是看中年輕人的管理思想的，管理類的專業，讀著很輕鬆，但是讀好難，希望能幫到你
16樓：御綸英靜嫻
人力資源管理好就業。它和工商管理比，專業類別相同，所學知識更具體。就業目標更明確。
17樓：慈廷謙同詞
還是學人力資源好.比較聚焦,更專業一些.現在對人力資源的需求很多,就業前景好.
工商管理看起來什麼都有,但什麼都不專.如果你現在是在職人員,想走管理路線，比如做總經理,工商管理會綜合一些,比較合適.
如果你現在是大學生,還沒有潛力直接做公司高管,則人力資源比較合適,是一個方向.
工商管理只有有高管管理經驗的人學習,才能有收穫.
而不是學了工商管理就可以做高管.
工商管理和人力資源管理哪個好，人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
衣仲城昆卉 工商管理是管理學下的二類學科，人力資源管理是工商管理下面的學科 亓若谷愛子 工商管理，以後考公務員用的上，學工商管理做人事管理工作招聘的還是很多的，企業把學管理的都認為一個樣，人力資源也挺好，也很重要，要考證，才能做到hr，但是能做到人事經理的都要四五十歲，因為老闆認為你要有閱歷，還要人...
人力資源管理專業好就業嗎，人力資源管理專業怎麼樣，就業前景好嗎？
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