1樓：匿名使用者
1.不能。叔叔贈與王童的5000元是使王純獲利益的行為，王可以自己為之，即贈與合同有效成立。
2.不成立。李作為王的託管人，必須盡到監護人委託的照管義務。李不能隨意處分王的財產，即使為公益也不行。
3.承擔。老師趁學生休息離開幼兒園，導致二人的打鬥，是有違教師的管理義務的。而學校作為教師的應聘人，必須承擔適當的補充責任。
4.否。因為王趙二人打鬥，互相侵權，互有過錯，而一般侵權的要旨是「無過錯無賠償」，教育機構只承擔適當的補充責任，而這種責任是在責任人無法彌補損失的前提下才適當承擔的。
5.趙的監護人。如果趙有自己的財產，則在財產範圍內承擔責任，監護人承擔不足的賠償責任。
2樓：
1、可以。因為夫妻共同財產，必須雙方同意才能支付。
2、有效。李代花作為成年人，有權送東西給任何人。
3、幼兒園有監護責任。
4、不能要求幼兒園老師賠償。因為該老師沒有直接加害小孩。
5、由幼兒園支付。因為幼兒園才是孩子的監護人，老師是代表幼兒園行使監護權。就像公司的工人，工作造成他人損失，是公司負責賠償，而不是工人。至於工人，公司可以按公司制度內部解決。
案例分析題
3樓：闕分
小張的失敗是由於自卑心理在作怪。在擇業遭受挫折後，一蹶不振，對自己評價過低，喪失了應有的自信心，擇業時缺乏主動爭取和利用機遇的心理準備，不敢主動、大膽地與用人單位交談，也就不能很好地表達自己。越是躲躲閃閃、膽小、畏縮，越不容易獲得用人單位的好感。
這種心理嚴重妨礙了一部分畢業生正常的就業競爭，使得那些原本在某些方面比較出色的畢業生也陷入「不戰自敗」的困惑。
4樓：宣到家
突出優點。別把自己當蘿蔔，去找坑。應該做顆種子在**都能深耕發芽。
案例分析題
5樓：匿名使用者
這種情況下注冊會計師不能簽發無保留意見的審計報告。因為觀察被審計單位的存貨盤點是存貨審計中最重要的步驟，被審單位不同意註冊會計師實施盤點，在存貨佔總資產比重相當大的情況下，可認為是對審計範圍的重大限制。11月25日被審計單位已自行盤點、被審計單位交貨期臨近不能成為註冊會計師無法實施觀察被審計單位存貨盤點審計程式的藉口。
被審單位應當在11月25日前變更委託，使得abc會計師事務所註冊會計師能夠觀察11月25日的存貨盤點。同時abc會計師事務所對被審單位變更委託應引起注意，以免其中有詐，因為馬某的辭職不足以導致被審單位變更委託另一家會計師事務所，abc會計師事務所應堅持再次實施存貨監盤。可安排在12月31日或之後進行，否則不得簽發無保留意見的審計報告。
6樓：考而思教育
審計學案例分析可以從以下幾個方面出發：
1、納稅。審計體現了公司納稅的過程。稅務結構在審計中得到了適當的組織，其中賬戶以顯著的方式吸引了投資者和商人來繳納稅款。
2、提高效率。
審計可以提高組織以及員工的效率。審計實踐也提高了員工的技能。因此，由於審計原則的準確性，它在組織內帶來了更多訓練有素和合格的員工，從而促進了政策制定和其他決策。
3、長期規劃。
審計為整個業務實踐帶來了效率，它提供了業務活動的公平檢視。審計記錄可用於長期規劃，它還有助於為未來編制預算。審計在為企業的長期規劃編制**財務報表時也很有用。
4、加強內部監控。
審計師為組織內部控制效率提供了極大的支援。審計員建議需要改進和管理的領域，負責克服審計員確定的薄弱環節。內部控制越好，組織的工作就越有效。
5、合作伙伴滿意度。
從合作伙伴的角度來看，審計也非常重要。經審計的記錄使合作伙伴感到滿意，並確保他們正在投資正確的公司，並將從公司賺取的收入中獲得公正的利潤。
6、內部和外部審計之間的區別。
有兩種型別的審計，即內部和外部審計。
內部審計基本上是一項獨立的諮詢活動，旨在為公司的運營增加價值。它還有助於通過採用紀律嚴明和系統的方法來評估和提高風險有效性並控制治理過程，從而實現組織的目標。
7樓：網友
4)最後，針對所出現的問題，表明自己的觀點，提出適當的改進意見，需注意一切都應以新課改理念為理論依據進行分析。
真誠的希望能幫到您，祝您生活愉快！如果您覺得對您有幫助的話，請辛苦點一下贊哦，謝謝！
案例分析題
8樓：
摘要。系，好的，我為您做如下法律分析。 犯罪嫌疑人趙某在2013一2014兩年中，共計犯下了四宗罪：
一是縱火罪（到錢某家悄悄點燃一堆乾柴，幸被發現，火被撲滅）。二是故意傷害罪（尾隨錢某，用木棒猛擊錢某頭部，致其死亡』。三是搶劫罪（晚上搶劫女子張某挎包，財物價值1萬餘元、現金2000元）。
四是非法佔有罪（晚上把錢某打死後，把錢某身上的8萬元佔為己有）。
案例分析題。
趙某(男，35歲)與同村村民錢某有生意上的競爭關係，兩人之間一直糾紛不斷，趙某對此一直懷恨在心，欲找機會除掉錢某。2023年10月2日晚上，趙某不顧錢某周圍有其他鄰居的安危，趁錢某一家在屋裡看電視的時候，點燃了錢某房屋旁的一堆乾柴後逃離現場。此後，正好遇錢某的兒子去廁所，發現了火情，並喊錢某及其鄰居幫忙將火撲滅，沒有造成嚴重後果；趙某見放火未達其目的，又生一計，在2023年12月5日，趁錢某一個人出門的時候，尾隨其後，到無人處時，趙某用攜帶的木棒猛擊錢某頭部，錢某倒地昏迷(後失血過多死亡)，趙某在欲離開現場時，發現錢某隨身攜帶了大量現金(為錢某進貨款，共計8萬元)，就將現金拿走。
趙某在逃亡期間，很快將8萬元現金揮霍一空。為了獲取供其繼續揮霍的錢財，2023年5月8日晚上11點，趙某在街上看到一名女子張某獨自行走，趙某趁其不備將張某挎包搶走(內有蘋果牌手機一部，價值6000元；現金2000元；金項鍊一條，價值5000元)，張某發現後追趕，趙某將其打傷後逃跑。因為旁邊群眾及時報警，趙某被抓獲，其犯罪事實也被查清。
親，您是想分析什麼？是此人犯了什麼罪嗎。
對的對的。不用了"/>
系，好的，我為您做如下法律分析。 犯罪嫌疑人趙某在2013一2014兩年中，共計犯下了四宗罪：一是縱火罪（到錢某家悄悄點燃一堆乾柴，幸被發現，火被撲滅）。
二是故意傷害罪（尾隨錢某，用木棒猛擊錢某頭部，致其死亡』。三是搶劫罪（晚上搶劫女子張某挎包，財物價值1萬餘元、現金2000元）。四是非法佔有罪（晚上把錢某打死後，把錢某身上的8萬元佔為己有）。
好的謝謝
案例分析題
案例分析題
案例分析題
案例分析題，哪們高手可以幫我解答
案例分析題。求各位大神解答，
9樓：尋找一種平靜
小張抄沒得罪別人，為人低調，襲唯獨有地方得罪小李，至於什麼你沒說我也不知道，反正肯定得罪了。小李這個人為人高調，誰得罪他，他就口頭謾罵，報復心極強。但經理做錯了，你是領導不該偏向任何一方，你應該去調查下小張說的是否屬實，為人是否如此糟糕，如果屬實，那就開除他，害群之馬不可留，會導致團隊效率低下。
小李被經理罵了，這間接導致了雙方關係更緊張，肯定更憎恨小張，這不是在解決問題，而是在火上澆油。應該這麼處理，把兩人調離到別的崗位，以後少見面，不管誰對誰錯，你們在公司吵架就是不對，所以處罰也是要處罰兩個人。話說回來，小李和小張基本上屬於兩個對立型的人物，所以小張做人越低調，小李就越看不慣他。
最好把他們分遠點。
10樓：匿名使用者
查查自己對小李是不是有何不當導致這一局面你，如果不是，你不用管他，你改變不了他是吧，但你可以改變的是你自己，作最好自己，甚至於讓他無可挑棄。
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管理學案例分析題，求高手解答。不少於。剩下的15分全給您，請速回復
20分？800字？200分都做不到呀！你以為答案可以複製黏貼嗎？一道法理學的案例分析題。求法學高手幫忙解答 謝謝啊！網路教育課後作業有幾道經濟數學題，請高手幫忙解答謝謝！請給出詳細的求解過程，萬分感謝！100 pc何凱鑫 您好太多了，不想回答 題應該自己作這樣才會有進步 求管理學高手解答，萬分感謝！...
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