1樓：信嬌索念之
服從於**、服從於抄襲、服從於愚蠢…一直服從下去直到字數滿。
題目為服從管理的作文
2樓：_無物件省流量
周所周知，服從是軍人的天職。但我想說：服從，也是我們每位學生的責任。
其實，在這個世界上，每一個人都必須學會服從，不管你身在什麼樣的機構，地位有多麼高，個人的權利都必須受到一定限制。比如在一個企業，如果沒有嚴格的規章制度和嚴明的紀律，就如同一盤散沙；如果沒有服從，企業將會潰不成軍，何談競爭和生存？對於我們個人來講更是如此。
一個人的成敗，在很大程度上取決於你是否學會了真正的服從和無條件服從。
那麼我們怎麼能才做到「服從」呢？
首先， 在服從中必須遵守紀律，而紀律則是敬業的基礎。如同空氣是人類生存的基礎一般，沒有了空氣，人類無法生存，沒有了紀律則無從談起忠誠、敬業等等。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。
沒有紀律，一切皆不存在。
第二，要做到敬業愛崗。只要每個人從心底裡尊敬自己的職位，熱愛自己的崗位，就能做到服從。我們應當讓服從成為學習中最基本的原則，只有這樣，你才具備了一名優秀學生的第一準則！
第三，不找任何藉口。「沒有任何藉口」是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。這種理念乍一看，有一種冷冰冰的感覺，象是告訴我們對上級要求無條件服從，仔細捉摸，你會發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。
在生活中，我們經常會有一些藉口。無論什麼事，只要細心去找，藉口總會有的。但長此以往有害而無益，因為有各種各樣的藉口可找，他本人就會疏於努力，不再想方設法去爭取成功。
同學們，讓我們多些責任心，少些藉口吧！
學會服從，對於每個人來說，非一時一事之功，而是一生中時時刻刻，事事處處都要面對的課題和考驗。學會從不同的角度磨鍊意志，獲得成功。同學們，讓我們把學會服從當作自己的必修功課吧！
因為，服從，是我們每個人的責任！
服從並尊重管理作文
3樓：海藍無魂水瓶
人人都渴望得到尊重，同時也需要互相尊重。而有些人卻偏偏只要求別人尊重他，他從來不尊重別人。對別人頤指氣使，實際是貶低了自身的價值。
你不尊重別人，別人也會效仿你的，到頭來搬起石頭砸自己的腳！
心理學認為，人們對尊重的需要分為兩類，即自尊和來自他人的尊重。尊重自己就是維護人格的尊嚴。自尊包括對獲得信心、能力、本領、成就、獨立和自由的願望。
尊重他人就是尊重他人的選擇，不強求他人按自己的愛好、習慣去生活、行事。尊重是交往雙方的互動行為。古人說過：
「敬人者，人恆敬之。」俗話說得好：「你敬我一尺，我敬你一丈」。
作文怎麼寫？
4樓：雲南萬通汽車學校
你要些什麼作文，寫人，敘事。
5樓：語文溜溜老師
寫人作文，抓重點刻畫。
老員工不服從管理怎麼辦，員工不服從領導管理怎麼辦？
後弘博詩龍 在一個單位裡群體內部的衝突是常見的，管理者如果遇到不服從管理的員工，確實是一件頭痛的事。但是當衝突擺在你的面前時，想躲過去是不可能的。惟一的方法是面對它，分析它，並想辦法處理好。望提問者耐心看完，看到記得采納喔！謝謝！1 採取正式談話效果不一定好，可以私下找他，在聊天中，對他的業務能力給...
怎樣寫尊重別人的作文，尊重社會 尊重他人，的作文怎麼寫
尊重，是臉上一抹真誠的微笑 尊重，是在他人發表不同意見時的傾聽 尊重，是為別人付出的努力而鼓掌。尊重看上去，好像只是奉獻給身邊的人。我們從小都受到過 孔融讓梨 的教育，也都知道要在公車上給老人讓座，不能嘲笑諷刺殘疾人。這樣的理論有時候粗看上去是很不近情理的，為什麼年紀小便要吃小的梨呢？為什麼一定要讓...
員工不服從工作安排通告怎麼寫呢，公司員工不服從工作的通告怎麼寫大神們幫幫忙
小夏在深圳 作為團隊的管理者，相比業務管理，更重要的是對人的管理。倘若團隊內有牴觸自己的聲音，就立即採取強硬措施打壓下去，這樣的領導恐怕無法真正讓下屬服從。不是隻把員工當下屬，而是當朋友，當一個真正的人去尊重和關心。除非那些惡意敵對的員工才需要被清理，大部分員工的矛盾往往都是可以通過真正溝通來化解處...