1樓：2012好奇寶寶
人力資源管理沒有碩士學位，學科級別不夠。拿碩士學位的話有可能是企業管理，也有的是管理學、工商管理的學位。
各高校研究生開設專業的，據我瞭解，僅有中國人民大學有單獨的人力資源管理專業可以報考，其他的都在工商管理或者企業管理下的研究方向
2樓：匿名使用者
這個我個人認為意義不大……人力資源管理是很注重實戰能力的一個學科，我個人覺得你應該多去實戰，如果非要學個碩士的話，我覺得學一些對人力資源管理有輔助作用的學科的碩士更加實用……比如，心理學、管理學、法學（經濟法、勞動法）、mba……
3樓：線熠公羊水竹
不怎麼樣？人力資源是很白領的工作，需要的更多的是經驗！在上海北京這樣的城市大概可以掙3000-4000塊（起薪）濟南大連可能稍
少一點，剛畢業就是做助理或做人力資源的人員培訓
4樓：聖殿騎士
和企業管理碩士不一樣~
這個專業不錯，如果準備從事研究那麼肯定是很有前途的。如果想從事該行業那麼最好磨礪幾年再考，這個操作性很強~~~
5樓：逍遙子
不就是企業管理嗎，還行吧，我有的同學就是這個，但是就業就要看學校怎麼樣了。最好是管理很強的
人力資源管理專業畢業的本科生，是什麼學位
6樓：提莫喜歡誰
人力資源管理專業畢業的本科生授予管理學學士，
人力資源管理本科核心課程：人內力資源管理、組容
織行為學、勞動經濟學、人力資源戰略與規劃、人才測評、職務分析、職業生涯管理、人力資源培訓與開發、績效與薪酬管理、勞動關係管理、人力資本管理、人力資源管理前沿。
7樓：
學位的首要要求是要考過學位英語，並且各科不能掛紅燈
如果是人力資源管理本科，又考過了cet4，畢業的時候給的是管理學學士學位
8樓：衡北樵客
應該是管理學學士，但有的專業有的院校授學位不同，也聽說有授經濟學士的。經濟師也專設有人力資源方向。
9樓：巴慕竺美曼
本科是學士學位，研究生是碩士學位，博士就是博士學位
人力資源管理研究生畢業後能幹什麼?
10樓：匿名使用者
現在好多公司都在招人力資源管理人員。你可以去一些招聘**看看，對人力資源招聘的要求。
11樓：匿名使用者
現在企業要求並看重經驗，本科剛出來基本是先在人事部打雜，等你回有資質後才能有空間，
答建議考研，但考研後也不可能在好的公司直接當一把手，但比本科直接出來好得多。在讀研期間可以跟導師出去給企業做開發，即鍛鍊和積累經驗，並開啟和建立網路對以後出來有很大的幫助的。
12樓：匿名使用者
hr考研好，可以結交朋友
是讀人力資源管理專業雙學位好，還是直接考取人力資源管理？
13樓：寶蛋蛋
我男朋友就是從bai
事人力資源的，du現在是一家物流公司的zhi人力資源dao經理。
我問過他了
版，他說3級管理權證書比學位要重要的多，原因如下：
1、雙學位的考試比較難，考取還要浪費好多的時間，而管理師證書就相對容易的多了。
2、對於人力資源工作來講，遠不是學習理論知識就可以做的順的，需要豐富的實踐經驗才可以勝任，當然理論知識是思想的指導，一定要掌握，但並不需要是人力資源專業的人才能掌握到這種基礎知識。通過自學，認證學習，都可以掌握初級人力資源工作所需的專業技能，所以選擇認證學習的方式就可以了，而且還能拿到管理師的證書，一舉雙得。
3、現在大部分的人力資源從業人員都不是人力資源專業畢業的，像我bf也是學理科的資訊與計算科學專業。中高階人力資源的工作主要是看工作經驗的，也就是你可以先找到初級人力資源的工作，比如考勤文員，勞資關係等，這部分工作不用工作經驗也可以找到，而管理師證書是在找中高階人力資源工作要用到的，至於專業畢業證，企業對這個需求不是很大。
總之，只要你真的用心去學習理論知識，就無所謂自學還是系統課程學習了。而且管理師證書一定比畢業證好用的多！
祝你學業有成，將來找到一個逞心如意的工作！
14樓：匿名使用者
人力資源那點東
抄西沒必要費勁考個襲雙學位，但是如果bai你實在想幹這個，du考個學位會更有zhi競爭力一
dao點，如果你只是僅僅有興趣，以後還想繼續從事計算機，就考個人力資格證吧。計算機和人力的跨度有點大吧，可能去應聘軟體公司的人事職位更有優勢
15樓：吟劍和尚
人力資源管理師好！
雙學位沒意思，雖然說等同於研究生，但社會不認可，學了沒用，還浪費時間和金錢，有資格證就可以了
人力資源管理專業怎麼樣，人力資源管理這個專業怎麼樣？
心碎銛 我就是學習人力資源管理專業的，現在也在從事這方面工作。說實話，人力資源聽起來倒是很不錯，但是畢竟我們國家還沒到那步，儘管很多企業把人事部改為人力資源部，但是仍然從事的是傳統的人事管理，要把人真正的作為一種資源來開發管理，不是那麼容易的事情，尤其是剛畢業的學生，工作經驗極度匱乏，搞管理的人來說...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
專案人力資源管理問題求解答，人力資源管理的題目，求解答
1人力資源管理者所扮演的戰略角色是 這個題有問題，戰略是什麼戰略？人力資源戰略？銷售戰略？企業發展戰略？因為在不同的戰略中，人力資源管理者所扮演的解決就會不同，所以這題我沒看到有正確的答案，原因是提問定位不清晰 選項 a 方案的制定者 b 組織的變革者 c 活動的促進者 d 過程的監控者 2在職位與...