1樓：中公教育
公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
公務員晉升職務，應當逐級晉升。
特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程式另行規定。
公務員晉升領導職務，按照下列程式辦理：
（一）民主推薦，確定考察物件；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀；
（三）按照幹部管理許可權集體討論決定；
（四）按照規定辦理任職手續。
公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程式辦理。
機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。
廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。
公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任前公示制度和任職試用期制度。
2樓：息飛
我國公務員晉升基本上就是三年不犯錯誤就可以提一下。但是，一般就是提一次。除非，你有什麼重大立功表現。
3樓：
關係和背景很重要，要求條件和相關條例都是浮雲……
我國公務員級別是如何確定的
4樓：中公教育
一、確定公務員級別的根據
(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別範圍(可能的最高階別與最低階別)，每一職務對應一定範圍的級別。
(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。
(三)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯絡。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
二、職務與職級並行
公務員職務與級別的對應關係，是指公務員的職務對應一定的級別範圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2023年12月2日，**全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開闢職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。
因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。
三、職務與級別的對應關係
2023年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒佈，將公務員級別由2023年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。
正科滿15年享副處待遇
2023年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級
舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。
5樓：水靜竹
（一） 國家級正職：一級；（二） 國家級副職：四級至二級；（三） 省部級正職：
八級至四級；（四） 省部級副職：十級至六級；（五） 廳局級正職：十**至八級；（六） 廳局級副職：
十五級至十級；（七） 縣處級正職：十八級至十二級；（八） 縣處級副級：二十級至十四級；（九） 鄉科級正職：
二十二級至十六級；（十） 鄉科級副職：二十四級至十七級。
我國公務員的條件是什麼？
6樓：中公教育
國家公務員報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18週歲以上、35週歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。
7樓：傻孩子
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18週歲以上、35週歲以下；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、（八）具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、在讀的非應屆畢業生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。
8樓：匿名使用者
針對不同地區、不同崗位，具體崗位要求的報考條件有所差異，需仔細閱讀報考公告所列崗位細則。
但也有最低條件崗位，俗稱：三不限崗位（不限專業、不限學歷、不限工作年限），大體上的年齡要求在35週歲以下。
三不限崗位畢竟佔少數，而且省考和國考的學歷要求有很大差異，需針對不同年份，不同地區關注公務員報考諮詢。
簡述我國公務員晉升的主要途徑有哪些
9樓：中公教育
公務員的職務任免與職務升降,必須貫徹黨的幹部路線和方針,堅持下列原則:
(一)黨管幹部原則;
(二)任人唯賢、德才兼備、注重實績原則;
(三)民主、公開、競爭、擇優原則.
選任制公務員以及法官、檢察官職務的任免、升降按照有關法律、法規和章程的規定執行.
聘任制公務員的職務任免與職務升降,另行規定.
公務員職務任免與職務升降工作按照幹部管理許可權,依照法定的條件和程式進行.
領導成員職務應當按照規定實行任期制.
公務員任職,按照公務員職務序列,在規定的編制限額和職數內進行,並有相應的職位空缺.
公務員任職,應當具備擬任職務所要求的條件和資格.
公務員任職,應當符合交流和迴避等有關規定.
公務員具有下列情形之一的,應予任職:
1.新錄用公務員試用期滿經考核合格的;
2.通過調任、公開選拔等方式進入公務員隊伍的;
3.晉升或者降低職務的;
4.轉任、掛職鍛鍊的;
5.免職後需要新任職務的;
6.其他原因需要任職的.
公務員任職,一般按照下列程式進行:
(一)按照有關規定提出擬任職人選;
(二)根據職位要求對擬任職人選進行考察或者瞭解;
(三)按照幹部管理許可權集體討論決定;
(四)按照規定履行任職手續.
公務員職務的任職時間,按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關規定計算.
公務員任職時,應當按照規定確定級別.
公務員因工作需要在機關外兼任職務的,應當經有關機關批准,並不得領取兼職報酬.
10樓：匿名使用者
最快捷最簡單途徑：賄賂上級領導層。
我國公務員需要具備的條件？
11樓：
35週歲之下，擁護黨的決策。
祝你生活愉快！事業有成！聖誕快樂！
12樓：中公教育
報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18週歲以上、35週歲以下（2023年10月15日至2023年10月15日期間出生），應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下（2023年10月15日以後出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備**公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
13樓：小孫華
35週歲之下，擁護黨的決策
我國公務員制度應堅持哪些原則，我國公務員錄用制度應堅持哪些原則
權苑冠曉暢 錄用國家公務員的原則 1 公開原則 2 平等原則 3 競爭原則 4 擇優原則。這四個原則是以競爭為核心的有機整體，公開是競爭的前提，平等是競爭的保證，擇優是競爭的目的！ 公開 透明，逢編必考咯 我國公務員制度的基本原則的是 中公教育 你好！簡單bai來說，我國公du 務員制度的基本原zh...
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我國公務員職位分類有哪些，公務員崗位有哪些
齋秋珊植彭 可以的 不過公務員很難考，不說別的，在如今的社會裡，在一個市級要考公務員，沒10w你別想 當然也有個別不是這樣的黑暗 目前來說，我國公務員職位類別按照公務員職位的性質 特點和治理需要，主要劃分為以下五類，1.專業技術類職位 2.行政執法類職位 3.綜合管理類職位 4.法官 檢察官類職位 ...