1樓：東哥
首先要完善考錄製度，公務員考錄製度的推行是被社會認可的幹部人事制度的一項成功改革，充分體現了以人為本、納賢引才指導思想。但隨著時代和社會的發展，考錄製度不可避免地還存在一些問題。本文從公務員招錄製度的發展現狀出發，認識公務員考錄製度的現實意義、發現其存在的問題並提出完善考錄製度的途徑。
其次要完善監督機制，是完善監督機制的重點，我國公務員制度的監督機制由權利、義務、處分、迴避、申訴控告、法律責任管理環節構成。公務員權益保障機制尚不健全，公務員的申訴控告缺乏適當的救濟渠道和有效處理機制。據不完全統計，申訴制度實施以來，各級人事部門共受理公務員申訴 300餘件，其中申訴控告處理決定，被撤消，或被建議撤消的佔到20％。
對各級公務員的監督還沒有完全到位，其中對領導成員以及從事一線行政執法的公務員的監督，尤其需要加強。既要加強對公務員的監督，又要進一步保護公務員的合法權益，這是完善監督機制的基本思路。公務員是執行國家公務的人員，必須忠於憲法和法律，忠於國家，忠於職守，是其法定的義務。
公務員是法律的僕人，非因法定事由，非經法定程式，不被免職、降職、辭退、政紀處分，這是其法定的權利。只有依法履行職責，才受法律保護。公務員是屬於管理多數人的少數人，必須予以監督。
加大對公務員隊伍中領導成員的監督，是完善監督機制的重點。關鍵點是建立健全黨政領導幹部辭職制度。激勵本身就是一種約束，要通過設立行政執法職務等辦法來加大對一線執法公務員的監督約束。
2樓：林海一線
人類絕滅的那一天會完善的
中國公務員制度的主要內容
中國公務員有哪些權力，中國公務員有哪些權力
最最佳佳 他們沒有權力，他們的權力是人民賦予的。要真說有啥權力，就叫濫用權力了。要說有的權力，還不如說是權利，每個中國公民都有屬於自己的權利和義務，公務員也不例外。他們擁有的權力是侷限於zf賦予的行政執法權力之內，是他們的職責所在，超出範圍那是要被網民們口誅筆伐地。 拿納稅人的錢不幹人事你就合格了 ...
我國公務員制度應堅持哪些原則，我國公務員錄用制度應堅持哪些原則
權苑冠曉暢 錄用國家公務員的原則 1 公開原則 2 平等原則 3 競爭原則 4 擇優原則。這四個原則是以競爭為核心的有機整體，公開是競爭的前提，平等是競爭的保證，擇優是競爭的目的！ 公開 透明，逢編必考咯 我國公務員制度的基本原則的是 中公教育 你好！簡單bai來說，我國公du 務員制度的基本原zh...
我國公務員職位分類有哪些，公務員崗位有哪些
齋秋珊植彭 可以的 不過公務員很難考，不說別的，在如今的社會裡，在一個市級要考公務員，沒10w你別想 當然也有個別不是這樣的黑暗 目前來說，我國公務員職位類別按照公務員職位的性質 特點和治理需要，主要劃分為以下五類，1.專業技術類職位 2.行政執法類職位 3.綜合管理類職位 4.法官 檢察官類職位 ...