1樓：匿名使用者
你好，2023年9月份錄用的公務員，在2023年11月份受到警告處分，2023年5月份處分期滿，試用期需要順延嗎？
公務員在試用期受到黨內處分，會影響轉正嗎？
試用期公務員受到黨內處分，影響轉正嗎？
2樓：聽見幸福花開
會影響的，根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。（三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。
3樓：匿名使用者
行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。
警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。
黨內警告是黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。
黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
對於一個既是中國共產黨黨員又是國家公務員的幹部來說，行政處分和黨紀處分可以並用。
公務員受黨內警告處分期間工資不影響工資嗎
4樓：中公教育
第一，黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務;受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者;受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。
第二，政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
第三，降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上(含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同)和行政降級以上(含降級)處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。對上述人員的處分決定中未明確降低職務和降低工資的，由組織人事部門按照國家有關規定辦理降低職務級別、降低階別工資和職務工資手續;對在黨的機關工作的黨員幹部和在其他機關中沒有擔任行政職務的黨務幹部受到撤銷黨內職務以上處分的，參照國家相關規定，辦理降低職務(含職級待遇)、同時降低階別工資和職務工資手續。
第四，各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上(含一級)級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資;如果其級別工資在本職務已經是最低階別的，那麼可以降低一檔以上(含一檔)職務工資檔次。
受撤職處分，應同時降低階別工資和職務工資。從受處分的下月起，其職務工資按新任職務同等條件大多數人員的工資水平重新確定，新確定的職務工資額應低於原任職務工資額;級別工資應降低一級(含一級)以上，若降低階別工資後其級別工資仍高於新任職務最高階別工資的，須按新任職務最高階別工資執行。
受開除處分的人員，自處分之日起，解除其與國家行政機關的人事行政關係，從受處分的下月起停發工資。
受行政記過以上處分的工作人員，解除處分後，其正常晉升工資的考核年限，從解除處分的下年起重新計算。
試用期公務員受到黨內處分，影響轉正嗎
聽見幸福花開 會影響的，根據 新錄用公務員試用期管理辦法 試行 第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。三 受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。 行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告 記過 記大過 降級 撤職 開除。行政警告有提醒注意 不致再...
試用期內公務員可以辭職嗎，公務員試用期內可以辭職嗎？
小人物 其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格後再考上公務員的，也不是絕無僅有，但就整體來說，還是一般和特殊的關係，不能用來指導全域性。根據新錄用公務員試用期管理辦法 試行 規定，有些情況不得提出取消錄用申請 新錄用公務員有公務員法第八十一條第 二 三 四 五 款規定情...
公務員警告處分期間能否立功受獎，公務員受處分期間能否不得晉升級別和享受年終獎金？
放心吧，領導不會考慮你的。按照規定是可以的，但警告處分期間最多也就是功過相抵，撤銷處分罷了。 王元頁 1，公務員在警告處分期間只是不能晉升職務 級別，立功受獎不受限制 2，行政機關公務員處分條例 的相關規定 第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過 記大過 降級 撤職處分的...