1樓：匿名使用者
放心吧，領導不會考慮你的。按照規定是可以的，但警告處分期間最多也就是功過相抵，撤銷處分罷了。
2樓：王元頁
1，公務員在警告處分期間只是不能晉升職務、級別，立功受獎不受限制
2，《行政機關公務員處分條例》的相關規定：
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
給你分享一個公複習備考方法。希望對你有用。
1、重做真題，把握規律
吃透真題是複習備考的必備之選，真題是一切趨勢變化的源泉，掌握了真題就掌握了公****的命脈。因此，建議考生在後一階段的複習中，可以通過重做真題，發現和總結自身不足，進一步把握省考出題規律和考試重點，為最後的衝刺複習做好準備。考生在重做真題時要注意：
（1）重新購買或列印真題，以免受到上次做題的干擾；
（2）作答完畢後要認真對照答案，與第一次做真題的情況比較，尤其是對一錯再錯的題目要重點分析，發現自己的不足所在；
（3）對所做真題的材料和試題特點進行研究，明確省考出題規律，尤其是對常考題型進行總結，記誦一些常用公式，實現在考場上快速解題。
2、專項複習，查漏補缺
經過前期的複習，水平已經有了一個較大的提升，但是考生要真正成為「考試達人」，還必須在短板上下工夫，針對自己的不足進行專項突破，比如有的考生數**算較差，一直難以提高，這個時候千萬不能放棄，考生可以通過專項複習，攻克短板，實現解題能力的提高。
（1）考生要對專項中每一種題型做全面、細緻的掌握，尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習，這是一個重要步驟。
（2）通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧，通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗，保證自己的答題方法既省時間又有正確率。
（3）對易錯題、難題進行標註，下次著重複習。
3、模擬練習，最後衝刺越是臨近考試，考生越是不能放鬆模擬練習，以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常複習計劃的同時，中.公教育專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習，即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9：
00—11：00)一致，以培養思維的敏感度，快速適應真考環境。
嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考，可以提前適應考場氣氛和考試節奏，有利於掌握答題時間，既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒，也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方，及早做好應對。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員受處分期間能否不得晉升級別和享受年終獎金？
4樓：life囧貓兒
根據《中華人民共和國公務員法》第六十四條，公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低階別。
根據《中華人民共和國公務員法》第八十條，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（年終獎金包含在工資中。）
根據《中華人民共和國公務員法》第八十四條，任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
擴充套件資料
雲南省委原常委、昆明市委書記張田欣因嚴重違紀被開除黨籍，並連降四級為副處級非領導職務。兩人被稱為遭遇「斷崖式」降級，雖然保住了公職身份，但半生奮鬥來的政治待遇和生活待遇一夜盡失。
5樓：
哎！找了半天終於找齊了資料，你看看吧，我重點拷了回來給樓主看
中華人民共和國公務員法
（2023年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過）
第九章 懲戒
第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
6樓：匿名使用者
公務員受處分期間，考核當年為不合格，而晉升級別和年終獎的前提就是年度考核合格，但是不能說是因為處分而不能晉升。
7樓：中公教育
公務員法 58條第一款規定：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過，記大過，降級，撤職處分的，不得晉升工資檔次。
年終獎還是有的
8樓：匿名使用者
公務員法58條的是晉升工資和級別，年終獎不受限制
9樓：遠_足_熊
正因為沒有法條支援所以才錯了
公務員法 58條第一款規定：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過，記大過，降級，撤職處分的，不得晉升工資檔次。
沒說獎金吧？
74條規定，公務員工資包括基本工資，津貼，補貼和獎金。
公務員的工資應當以定期考核的結果作為調整公務員質物，級別，工資以及公務員的獎勵，培訓辭退的依據。所以也應當以定期考核的結果作為依據，而年終獎屬於工資，所以也應當以定期考核的結果作為依據，而不能以是否收到處分為依據。
工資和受處分沒有直接的關係，58條的只是工資檔次而已。
請問公務員受記過處分，處分期內可以享受年終一次性獎金嗎（或者叫一次性工資）？
10樓：匿名使用者
你好！看了你的描述，公務員受記過處分，處分期內可以享受年終一次性獎金嗎……？這個問題的回答是，公務員法58條第一款規定，公務員在處分期內不得晉升職務和級別，其中受記過，記大過，降級，撤職處分的，不能晉升工資檔次。
對於年終一次性獎金沒有明文規定，可以享受年終一次性獎金，完全沒問題，祝好運！
公務員同時受到黨內警告和行政記過處分時，年度考核應如何評定等次。 5
11樓：匿名使用者
這個要看你單位怎麼來給你評定。不大可小。
12樓：匿名使用者
受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。
13樓：匿名使用者
你要看你喝領導處的關係怎麼樣？
公務員在受到記大過處分期間對年終的評崗以及績效獎的發放有何影響？績效獎還能有嗎？還是一分錢都沒有？
14樓：檸檬玖瑤
《公務員法》第五十八條第一款規定：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過，記大過，降級，撤職處分的，不得晉升工資檔次。沒有說包含年終崗位及績效獎。
《公務員法》第七十四條規定：公務員工資包括基本工資，津貼，補貼和獎金。公務員的工資應當以定期考核的結果作為調整公務員質物，級別，工資以及公務員的獎勵，培訓辭退的依據。
所以也應當以定期考核的結果作為依據，而年終獎屬於工資，所以也應當以定期考核的結果作為依據，而不能以是否收到處分為依據。工資和受處分沒有直接的關係。
《公務員法》第七十八條規定：任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
15樓：匿名使用者
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
16樓：宜春中公教育
1.公務員法58條第一款規定：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過，記大過，降級，撤職處分的，不得晉升工資檔次。沒有說包含年終崗位及績效獎。
2.公務員法74條規定，公務員工資包括基本工資，津貼，補貼和獎金。
公務員的工資應當以定期考核的結果作為調整公務員質物，級別，工資以及公務員的獎勵，培訓辭退的依據。所以也應當以定期考核的結果作為依據，而年終獎屬於工資，所以也應當以定期考核的結果作為依據，而不能以是否收到處分為依據。工資和受處分沒有直接的關係，58條的只是工資檔次而已。
公務員受行政處分期間能否立功授獎
17樓：白城中公教育
1，公務員在警告處分期間只是不能晉升職務、級別，立功受獎不受限制
2，《行政機關內公務員容處分條例》的相關規定：
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
18樓：解心煩
公務員受行政處分期間可以立功受獎。同時也可以給立功公務員處分。看領導的需要，這是國情。
19樓：蘊源
不能，如果有突出變現或者貢獻，可以經過原決定處分黨委或紀委研究決定，提前結束處分，
大學掛科，受警告處分對考公務員有影響嗎
大學期間如有嚴重違紀違法行為的。畢業證都拿不到，就別說通過政審了。根據處分條例 一般處分都有期限的，期限滿就撤銷。受處分期間，比如不得評優，不能被推薦等等。政審主要就是考察你讀書這段時間的品德言行等。家庭情況。有沒有違法 犯罪 參與xie教等等歷史記錄。警告處分沒事的，這個很輕微的。政審只是針對個人...
公務員在試用期內受黨內警告 處分能轉正嗎
你好，2019年9月份錄用的公務員，在2019年11月份受到警告處分，2020年5月份處分期滿，試用期需要順延嗎？公務員在試用期受到黨內處分，會影響轉正嗎？試用期公務員受到黨內處分，影響轉正嗎？ 聽見幸福花開 會影響的，根據 新錄用公務員試用期管理辦法 試行 第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用...
在大學裡受過警告處分可以考公務員嗎
娛佳樂 一點問題沒有 入檔也沒關係 各省政審注意事項上明確寫了 大學期間受到開除學籍處分的不通過 其餘沒事 偏遠地區要求三年內受過記過以上處分的不通過 警告處分是最輕微的 沒事。一 記檔處分，至少也是記過，通報批評之類的是不記檔的，無所謂的。而在一般大學院校裡，檔案有記過是不能畢業的，或者允許畢業但...