1樓：匿名使用者
1、採用**面試一般基於以下情況：
不在同城、候選人過多進行簡歷初步篩選節省面試時間等。
2、主要流程：
面試官應對簡歷先做基本瞭解，標註關注的點或問題；面試時應首選詢問對方通話是否方便，告知對方你的身份、**面試的時間大概多長等內容；面試結束告知對方如果推薦面試的通知時間大概幾天等內容。
候選人應儘量選擇相對比較安靜的地方，回答問題和現場面試差不多，但要簡練、突出重點。由於是**面試，對方無法看到你本人，因此需要控制好講話速度，注意傾聽對方的問題等。
2樓：沝星
不同企業因為有不同的文化，所以具體安排都不太一樣。提前瞭解好企業的一些基本資訊，清楚自己的需求，畢竟擇業是一種雙向活動。可以多上一些招聘**，以前我看過的津門人才網上面就有關於面試的集中問題的解答，我想應該對你有用。
請問青島膠南市教師招聘考試面試說課的時候抽的簽上給的大體內容是什麼 給出教學目標和教學建議嗎？謝謝~
3樓：
我是2023年考上膠南教師。面試的程式是這樣的：
1、到面試學校集合，抽籤（用的是筷子，上面寫著號碼），抽到6號那你就第6個說課
2、然後按順序會有領考的老師提前幾分鐘把你領到備考教室，讓你再一次從另一位老師的手上抽取要說課的題目，通常會有三張紙，但好像其實每張紙上的內容都是一樣的
3、抽完以後，你就拿著給你他們提前準備好的課本在大白紙上備課，不夠可以再要
4、時間差不多了，就會有老師把你領到說課教室
注意，膠南這邊備考時間是半個小時，但是其實根本不到，因為你還要提前被領到說課教室外面等著
請問醴陵教師招聘考試 面試內容是什麼形式哦？ 試教？說課？還是其他？我考的是農村初中英語~謝謝！
4樓：
你分數多高啊？怎麼能確定自己進面試了呢，不是入圍名單，排名公告還沒出嗎？
歷年石家莊事業單位招聘中的教師招聘考試面試的流程，題型是什麼，謝謝
5樓：山香教師
一、面試形式、時長與內容
面試分說課和結構化面試兩種形式，總分均為 100 分。報考高中
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
同學您好，根據往年石家莊事業單位面試教育類面試須知可以知道。
面試內容與時長
1. 說課或工作設想闡述：
擬招聘崗位為教師崗位的（含實訓教師、特教教師、幼兒教師），面試人員根據報考專業準備三節課（中小學教師按現行課本準備，其他教師不要求教材版本），評委組長指定其中一節進行說課（說課應包括說教材、說教法、說過程、說學生四個環節，側重說教學過程）。說課時長不超過 15 分鐘（ 12 分鐘時，評委提示）， 15 分鐘到立即停止。
擬招聘崗位為教育類非教師崗位的（輔導員、班主任、幹事、文祕、管理、教**行、就業指導等），面試人員進行工作設想闡述（闡述應包括崗位基本認知、工作思路、工作方法等）。闡述時長不超過 8 分鐘（ 6 分鐘時，評委提示）， 8 分鐘到立即停止。
說課或工作設想闡述可以使用多**裝置（多**課件中不能出現任何與身份有關的資訊，否則按作弊處理，多**課件應拷在一個只有課件的無毒 u 盤上，由工作人員統一拷入考場電腦）。教師崗位說課時，需在黑板上書寫說課題目。
2. 答辯：
針對 2 個問題進行答辯。第一個問題由面試人員從答辯題庫中抽取；第二個問題評委根據說課或工作設想闡述情況、存在的問題進行提問。教師崗位答辯時長 3 分鐘，教育類非教師崗位答辯時長 7 分鐘，評委均不再提示到時立即停止。
面試程式如下
1. 抽籤。面試人員通過考場分佈圖，查詢自己所在面試組別後，憑 身份證和麵試通知單 到該組候考室進行面試順序抽籤。每半天一抽籤，確定面試順序。抽籤後考生在候考室封閉。
2. 候考與面試。按要求到指定地點候考和麵試。
3. 成績公佈。面試完成後，待下一面試人員面試結束，前一名面試人員聽取自己的面試成績（為便於評委把握評分標準，前三人面試完後，由主考官組織評委綜合考量後再進行打分，分別公佈成績，自第四人開始轉入正常。
）4. 離場。面試完成後，面試人員應立即離開封閉區域。
希望可以幫助到您
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝
7樓：匿名使用者
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分稽核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員稽核）-------公佈得分（主考人請計分員亮分，先宣佈“去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分”，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有“如果你被錄用，你如何開展你的工作？
”“如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？”“你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事”“如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？”還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答儘可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
8樓：安徽大登科公考
一、事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、
組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
二、題目一般是3—5道。
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到“請坐”的指令後，考生可以落座。
落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
三、事業單位面試題目大全。
建議尋找歷年的事業單位面試真題，做到心中有數。
舉例子：1.你的同事在你身後總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。
2.奈李生產區，產量大於銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎麼做。
9樓：中公吉林事業部
事業單位面試一般採取結構化或者試講說課的形式，當天出題，在規定時間內答完題。下面是一些例題
考生回憶版：領導安排你和小李完成一項緊急工作，三天完成，但是小李要去考研，你怎麼辦?
題型完善：領導安排你和小李共同完成一項緊急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，請問，你怎麼辦?
10樓：楠丁伯格
根據我的面試經驗，事業單位招聘一般會問以下幾個問題。
1、談談你為什麼報我們單位
2、談談你對報考的職位的想法
3、如果到我們這工作，你打算如何開展工作
4、你是如何給自己的職業角色定位的
5、你應聘崗位的專業性問題、
一般就是以上這幾個方面的問題，稍微準備以下，剩下的就是臨場發揮了，有些考官是比較專業的，看你的專業素養，而大部分就是看你的表達能力和現場的反映情況。
11樓：吉林事業部中公
事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
綜合分析能力為考查的重中之重，幾乎逢考必有，其中哲理類題目與時政類題目比重相當。
12樓：匿名使用者
事業單位從來都不是靠面試招人的,面試都是走過場，有關係你就放心隨便說了，沒關係你就碰運氣吧
13樓：馬上成公耶
您好，中公教育為您服務。
事業單位招聘,面試一般有結構化面試或者無領導面試，還有些會考專業結構化面試，相關問題您可以參考中公江西事業單位招聘考試網提供的面試備考資料。
2015事業單位面試技巧：禁忌語言囉唆
2015事業單位面試技巧：如何組織醫院的體檢2015事業單位面試技巧：如何練就語言表達感染力2015事業單位面試資料心理素質測評
2015事業單位面試備考：模擬題三十三
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
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