1樓：北京尚科博文教育
我覺的應該結合你自己的實際情況和個人興趣來選。
市場營銷專業
業務培養要求
本專業學生主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到營銷方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決營銷問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力
1.掌握管理學、經濟學和現代市場營銷學的基本理論、基本知識; 2.掌握市場營銷的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力; 4.熟悉我國有關市場營銷的方針、政策與法規及瞭解國際市場營銷的慣例和規則;
5.瞭解本學科的理論前沿及發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
主幹學科
經濟學、工商管理
主要課程
管理學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、管理資訊系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、消費者行為學、消費心理學、國際市場營銷、市場調查、基礎會計、金融概論、企業銷售策劃、商業銀行實務、人力資源管理學、市場調查與**、分銷渠道管理、銀行營銷、現代推銷技術、營銷創新、廣告理論與實務、財政與稅收、公共關係學。
人力資源管理專業
本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力： 1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識; 2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力; 4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;
5.瞭解本學科理論前沿與發展動態; 6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、僱員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《巨集觀經濟學》、《管理資訊系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體。
人力資源管理專業主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
2樓：心圖探祕
大學的學習，需要我們至少付出三四年的時間與努力。所以，在我們選擇專業時，最好挑選那些能夠在未來工作中發揮專業知識價值的領域和專業。
更通俗的說，有些專業更側重於綜合能力的培養，比如管理學和人力資源；而有些則更傾向於專業知識的培養，比如市場營銷，從這個角度而言，建議選擇市場營銷專業，原因如下：
相比於人力資源行業，市場營銷天天琢磨的就是如何瞭解市場，分析需求，制定營銷方案，最終將產品賣出去，從而獲取利益回報。有銷售業績，這才是每一個公司和老闆最關心的。
就國內的企業環境而言，對一些小微公司來說，往往對人力資源管理都不太重視。即便是有相關工作崗位，也只是簡單的日常考勤統計和行政工作支撐。未來的職業發展也會受到公司規模和工作內容的制約。
相比之下，市場營銷帶來的鍛鍊機會和公司訴求則更高，畢竟每家公司都希望市場營銷部門創造更多的價值。
對於人力資源核心的6大知識模組，我們可以在工作的過程中，結合人力資源管理師考試的理論知識，邊學習邊實踐。這樣的成長，更能學以致用，所以在職學習人力資源管理，可能要比大學花4年專門來學習更加合適。
作為人力資源方面的專業人士，以上的建議都是根據多年的經驗所得，希望能在專業選擇這個問題上，讓你更清晰的看到求職市場的需求所在。
3樓：
專業的主幹課程不同
畢業後就業方向不同
人力資源管理專業和市場營銷專業都屬於管理學，畢業後授予管理學學士。
主幹課程方面：
人力資源管理專業主幹課程為組織行為學、心理學、招聘與配置、績效管理、薪酬福利、勞動關係管理、職業生涯規劃等。
市場營銷專業主幹課程為管理學、經濟學、統計學、財務管理,市場營銷、經濟法、消費者行為學、國際市場營銷、市場調查,企業銷售策劃等。
就業方向：
人力資源管理專業就業主要以面對內部員工為主，通過制定相應的企業人力資源制度及措施讓內部員工滿意，提高員工對企業的忠誠度，分析和解決內部人力資源管理問題。
市場營銷專業就業主要以面對外部客戶為主，將企業產品推廣給外部客戶，讓客戶滿意，分析和解決企業常見的營銷類問題。
4樓：匿名使用者
個人認為兩個崗位差別不大，要看你的性格和個人愛好：
人力資源管理，主要為辦公室內事務和次數有限的外出招聘等工作，相對穩定事務單調繁瑣，並免於長途跋涉的勞累和旅途等安全風險，資歷不深者若換工作稍難找到稱心的新崗位。
市場營銷定義寬泛，目前也有好幾種工作性質，譬如專職市場策劃宣傳沒有簽單任務；電子商務；傳統頻繁外出出差商務談判簽訂訂單等。這類工作富有挑戰性，容易找到成就感但也容易感到丟單後的失落打擊，收入相對高，頻繁出差的，家庭難於照顧，涉及旅途勞累、安全、應酬等，有些女孩子可能會吃不消。有經驗者較容易找到稱心的新工作。
常言道「行行出狀元」，如果把精力投入到自己喜歡拿手的工作中認真努力的去幹，在**都能做出一番成績、體現自己價值，總之別人給的建議僅供參考，具體要結合自己實際情況抉擇。
5樓：匿名使用者
人力資源和市場營銷對於一個正常發展的公司而言都是非常重要的工作崗位，相對而言，人力資源管理由於女性較為細心，親和力高，相對女性從業者較多；而市場營銷工作女性發展空間也很大，但市場營銷是一個較為複雜的工作範疇，工作內容包含很廣，主要分為營銷策劃和銷售執行兩大塊，相對而言，營銷策劃工作男性成就者較多，女性因為過於感性，從事營銷策劃工作相對保守，在個案處理及細節把控上有優勢，而對巨集觀思考相對弱些；銷售執行上因為行業不同，銷售產品各異，男女性也會有一些差異，相對專業性強/客戶分佈距離較遠/主要採取陌生拜訪開發客戶的產品的銷售工作，男性有較大優勢。產品自身競爭力較強或公司運營較為成熟的產品銷售，女性也能取得較好的銷售業績，這個問題較為複雜，需要具體分析。相對而言，人力資源管理收入較為穩定，而市場營銷工作直接與銷售業績掛鉤，所以一般女性選擇人力資源管理方向較多，希望能幫助到你！
市場營銷和人力資源管理哪個專業就業前景好
兆信防偽技術 就業前景都不錯，因為專業特點不一樣，還有略有區別 是需求較大的專業,各類企業均需要,就業前景很廣闊 隨著我國經濟的高速發展,人才的競爭越來越激烈,很多專業的畢業生就業壓力也越來越大.與之相反,市場營銷專業的需求缺口卻越來越大.市場營銷的就業前景非常可觀 市場經濟逐步完善的今天,任何在市...
人力資源管理和市場營銷專業二者哪個更有優勢
南北 人力資源管理和市場營銷專業的優劣選擇，實際上還是要根據自己的實際情況 個人興趣愛好 未來選擇和發展方向來確定。人力資源管理和市場營銷專業，二者彼此之間的未來趨勢 發展前景 工作適合度沒有可比性，當事人可以根據自己的愛好主攻一個方向。人力資源管理和市場營銷專業，二者彼此之間的未來趨勢 發展前景 ...
工商企業管理，市場營銷，酒店管理，人力資源管理哪個就業好
奶西瓜 首先建議讀人力資源管理，就大專來說的話，這個專業出來做個人力資源專員還是湊合的，但是就業的方向一般也就是小企業，整整檔案，做做考勤，記錄一下薪酬什麼的。如果是本科畢業，或許可以提升稍微快點，但是基礎工作大概都是這些。當然，如果你的工作經驗累積到一定程度，可以做一些人力資源決策類的事情，例如，...