1樓：
省直事業單位和地方事業單位在待遇上有什麼不同？養老金每個月差500元。
2樓：匿名使用者
省直事業單位在編，公益一類的。工資到手2600，無文明獎，無13/14月工資，年底也無其他獎金，財政績效只發0.7，剩下0.
3說是讓部門自己分，大魚吃小魚，剛進單位的小蝦米連自己的0.3也保不住，工資少的了可憐人。不過也看單位了，效益好的，家底厚的，工資高點。
3樓：佼沛白
差別很大，地方事業單位給予的待遇和發展有限，而且空間很小。省直事業單位給予的待遇以及發展就很廣闊
請問省直事業單位和省屬事業單位和市直事業單位的區別？謝謝。
4樓：
當然是省直的好些了，這個還用說嗎？但是一定要選個富油的事業單位，福利待遇會好點。
省直事業單位，省屬事業單位和市直事業單位的區別是什麼？
請問市直的事業單位和省直的事業單位有什麼區別呢？
5樓：新東方**網路課堂
具體一般如下區bai別：du
一、省級事業編zhi考試命題dao模式為：有專業的命題回組命題，題目都是
現命題答，跟公務員是一個命題模式。所以說省級事業編考試出原題的機率比市區縣事業編考試的機率小些， 但是大部分的相似題和變形題都在題庫找的到。
二、地級市及縣市區命題無論以何種模式命題，這些命題一般都有一個共同點：命題人不是現編寫命題，而是從某幾種內部資料直接抽題，一般由當地人事局出題或者招錄單位出題。所以說這類事業單位的考試可以直接準備到原題或相似題。
省級事業編不一定在省會工作，也可能在地市工作，所以不能簡單的冠以某市縣事業編招考，來看事業編招錄的性質。
6樓：人生2010啊
首先就是從bai
發展前途來看，省直的事
du業單zhi位筆試職的事業單位要有更
dao有發展前內途，畢竟它的
容等級更高一些。嗯，然後他接觸的人也是等級比較高，所以說還是在省直的事業單位發展前途更好。
其實就是在工資方面也是省直的更佔優勢。因為越往上他的工資水平是相對來說更高的，而且在評職稱方面也是有一定的優勢。
上有對於市值的事業單位，可能就是某個地區去招考。然後省直的事業單位可能就是呃全省了招聘它的競爭更大一些。而且是指的可能就是限制一定地區的戶口呃可能。周口的人大多數都是本地區的。
所以說，如果你能夠考的話，還是要先試一下省直的事業單位，畢竟前途還是不錯的。當然，如果你能考公務員兒最好了，公務員比事業單位更好一些。
7樓：匿名使用者
你好，不一樣。
省考是省統一命題考試，市考是市統一命題考試。考試時間安排不一定相同，考題肯定不同。考入後的待遇沒有區別，但單位和單位之間的區別是客觀存在的。
行政直屬機關和事業單位在基本待遇上大概有何區別
8樓：匿名使用者
工資的話，機關都是公務員，有嚴格的工資標準限制。事業單位和其相比，要看事業單位的性質。全額撥款的事業單位工資基本都參照公務員標準發放，但是考慮到事業單位要交社保，所以實際拿到手的要比機關的少一些。
差額撥款和自收自支的事業單位，工資可以有一定的自主性，即如果效益好，可以適當多發
其他福利方面，一般來講事業單位就要比機關的差很多了。比如機關有公費醫療，事業單位則是醫保；機關退休後的待遇依舊由機關負責，事業單位退休後要走養老金；機關分房的時候可能不帶下屬事業單位的人玩，等等等等
9樓：匿名使用者
行政單位工資與事業單位工資是兩個不同的工資結構，行政工資是由職務、級別、工作性津貼、生活性補貼構成；事業工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資構成。
省直事業單位和市直事業單位的區別？
10樓：匿名使用者
你好，不一樣。
省考是省統一命題考試，市考是市統一命題考試。考試時間安排不一定相同，考題肯定不同。考入後的待遇沒有區別，但單位和單位之間的區別是客觀存在的。
市直事業單位和省直事業單位有什麼區別呢
滿儉抗戊 你好，不一樣。省考是省統一命題考試，市考是市統一命題考試。考試時間安排不一定相同，考題肯定不同。考入後的待遇沒有區別，但單位和單位之間的區別是客觀存在的。 我是一不小心哥 省直單位公務員和省會城市市直單位，選哪個好？省直事業單位，省屬事業單位和市直事業單位的區別是什麼？省直事業單位和市直事...
關於事業單位評職稱的問題，各位在事業單位工作的大俠們幫個忙啊
不能事業單位尤其是教育的職稱不是跟企業一樣的，事業單位的工資與職稱的評聘掛鉤，首先教師有教師的職稱體系，也就是學校只有評教師職稱的資格，沒有評其他任何職稱的資格，所以你這個會計職稱是沒有用的。同時，你要評學校的職稱，必須學校要有足夠的職數，比如你學校中一的職數只有10個，而現在已經有10個評了中一了...
事業單位在編人員辭職，有補償嗎，事業單位編制人員辭職有經濟補償嗎？
鞁犾澑 如果是本人主動辭職的話，是沒有補償的。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等。2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需...