1樓：贛州中公教育
【模擬題】
你新進單位，單位派你到其他單位開展工作，但你的對接人對你不理不睬，你怎麼辦?
1.分析環節
把握以下幾點：第一，你的身份：新人。第二，工作的最終目標：工作能夠順利開展，但目前出現的障礙是對接人對不不理不睬。
2.審題環節
這道題分析的重點是要明確「為什麼對接人對你不理不睬」，要合理歸因，第一，要認識到，作為一名新人，業務能力還沒有被認可、人際關係還沒有開啟，這種情況下出現題目中的情況是很正常的。第二，針對上述原因，如何扭轉是本題答題的最終落腳點。
3.作答環節
按照「表態度→找原因→提對策」的結構來整合答案。提出對策時，要注意表達要有邏輯，善用表示層次的詞語。
【參***】
【1】表決心：表明自己會努力改進自我，從自身找原因改變被動局面。
我作為剛到單位的新人，對單位的工作流程和相關業務都還不太熟悉，此時就被外派到其他單位工作，出現對接人不理睬我的情況，我要努力改進自我，扭轉這一局面。
【2】措施一：保持飽滿的工作熱情，積極溝通，請求其他單位同事的指點。
首先，對接人的不理睬不會影響到我工作的熱情，我會繼續以謙和的學習態度和他溝通，向他說明我剛到單位，對相關的問題還不熟悉，請他多指點我，遇到不懂的方面我也會及時向他請教。
【3】措施二：通過多種途徑來努力提高自身工作能力，爭取完成好工作任務。
其次，要熟悉單位的工作內容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己單位的老同事取經，瞭解兩個單位對接業務的注意事項;另一方面，我會利用晚上和雙休日到本單位加班，查閱對接檔案和資料資料，瞭解我單位和對方工作單位之間的業務往來，認真做筆記，學習其中的要點。此外，還可以上網查詢、學習與對接業務相關的資料，讓自己迅速成長，對業務對接工作得心應手。
【4】談啟示：以後要注意處理好與同事間的關係，多請教同事，儘快勝任本職工作。
最後，在單位裡要以禮待人，儘快和其他同事熟悉起來、融洽關係，並在工作之餘抓緊時間向大家請教與工作相關的問題，以誠懇、好學的態度儘快掌握需要開展的業務內容。相信經過我的努力，我的工作態度會被對接的同事看在眼裡，工作能力和工作方法也會得到同事和對接人的認可，在工作中也能和同事們形成更和諧的關係。
面試真題：作為新進公務員，同事關係如何處理
2樓：er朵
首先都是 什麼良好的人際關係能夠讓大家和諧相處 促進單位更好的發展作為新人要多幹事 保持良好的心態 跟大家和諧共進遇到不懂多向同事領導請教 別人有困難也要盡努力完成總結 我會怎樣怎樣 模式是這樣 最好加上點亮點 讓自己脫穎而出
3樓：軒芳焦
你是新進為公務員，你和同事關係出現問題，你該怎麼處理? 【試題型別】 人際關係類題目 【考核核心】 人際溝通協調能力 【答題主線】 冷靜+分析+對策+溝通 【參***】 我是一個非常和善、容易溝通的人，我到新單位一般都能很快和新同事友好相處，很少出現和同事之間的矛盾。 假如出現上述問題，我想我作為一名新人，剛剛進入新的環境，接觸新同事，對許多人和事還不是太熟悉可能會存在許多誤解。
我將採取如下處理方法： 首先，和同事出現問題我要先自我反省，從自身上找原因。如果是因為我平時說話做事不注意方式方法，同事對我產生了不滿，那麼我會在以後的工作生活中嚴格要求自己，注重說話的口氣、方式，做事講究方法。
如果是因為我對工作不熟悉造成了工作失誤，從而引起同事對我的不滿，那麼我要加強業務知識的學習，同時向同事虛心請教。 其次，我要主動和同事進行溝通。因為是新人，許多同事對我還不瞭解，還不知道我的為人。
所以我要主動和同事溝通交流，增進相互之間的交流和感情溝通，建立起相互之間的信任，減少和避免相互之間不必要的誤解。 再次，積極參與單位舉辦的各種活動，使自己儘快地融入到單位的大環境中去，熟悉自己的工作環境，熟悉同事的為人和做事風格。 最後，積極幫助同事在工作、生活和學習中遇到的困難。
將心比心，我想同事的覺悟比我這個新人高，一定會對我有更加全面、清晰的認識。我們之間的關係一定會盡棄前嫌。 作為一名公務員，我們不僅要做到自省，還要積極主動、不抱私心、盡心做事、真誠做人，只有這樣我們才能夠正確處理和同事之間的關係，做一名組織放心、領導信任、同事喜歡、群眾滿意的公務員。
【專家點睛】 該題是一道處理與同事關係的溝通協調題，回答這樣的題目關鍵是要體現我們的對同事真誠和主動溝通的態度，自我反省的精神。
國家公務員面試真題解析保監會：如何儘快融入工作
公務員面試真題：你與同事發生誤會怎麼辦
4樓：中公教育
何為同事?相與共事、執掌同一事務的人，正所謂職責一樣，分工不同而已。歸根到底與同事相處需要明確核心目標這一前提，做好自己的本職工作為優先選項，在此基礎上儘可能通過多種途徑解決彼此矛盾。
而往往很多人在面試答題中更側重心理調節，忽略了吸引考官的措施，以此拉開與一般考生的差距。
準確地說，與同事相處無外乎四種環境：
1、公共場合，這種工作的環境對我們的主觀能動性影響較大，確切地說沒有留下太多可以交流的空間;
2、斷續的休息時間，利用短暫的放鬆時間，更多的話語只能歸結為套話與空話，而且並非能合理利用休息時間解決工作上的矛盾，畢竟在很多人眼中休息時間很重要;
3、下班時間，下班一起走，確實是不錯的選擇，雙方都很輕鬆，可以通過多種方式緩解矛盾，解決問題，但如果不順路，一味使用過於牽強;
4、週末單獨相處，這個難度係數最大，難以保證雙方能靜下心來解決這些諱莫如深的問題。
終上所述，具體對策顯得尤為重要，在各種轉換中尋求一個更加合乎常理的「姿態」，更能打動考官。
5樓：匿名使用者
我這裡有全國面試真題1500題
公務員面試真題：如何開展新入職公務員培訓工作
6樓：匿名使用者
公務員面試真題：單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什麼打算?
【職位】稅務系統稅務徵收徵管科員
【參***】
稅收徵管是指國家稅務徵收機關依據稅法、徵管法等有關法律、法規的規定，對稅款徵收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為單位的主力，所以組織好這樣一個培訓工作，讓新同事儘快地適應工作無疑具有重要的意義。
由於我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政複議等管理，是一項行政執法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓的內容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應培訓的老師也主要分為這兩個方面吧。
選取理**底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關法律法規;而我們這個工作又強調了操作性與實踐性，那麼單位的業務骨幹無疑更瞭解我們日常工作中的實際，所以這部分的培訓，我會找單位的一些業務骨幹作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應工作，更好地做好稅收徵管這項工作。
在培訓過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務好老師和學員。有專門的課堂後勤組，負責教學裝置的維護，教學資料的印刷和分發，以及完成老師和學員的其他要求等;有專門的食宿後勤組，保障老師和學員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們後顧之憂。
最後，我會對本次培訓的效果做一個總結，反思自己的不足，寫一份總結報告給領導，獲得領導的指點。
面試真題：作為新錄用公務員，你如何處理好工作與生活的關係？
7樓：
您好，華圖教育為您服務。
面試真題相關資料你可以關注下華圖網校官網。
公****面試技巧：
第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有：綜合分析題、組織管理題、人際關係題、應急應變題、情境模擬題。
每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時儘量地按照最佳答題思路的順序走，儘量將最佳答題思路里各個層面的內容涵蓋齊全。
第二，能迅速辨清題型、快速反應出該題型的答題思路並在1分鐘的思考時間內形成完整的答題思路。這一階段，考生朋友就應該熟練地掌握了各類題型的基本答題思路，並且能夠熟練地應用。但同時，問題也會隨之出現。
第二階段普遍性的問題是，容易走入答題僵化的境地。也就是我們常說的套路化。特別是答題語言的套路化。
這是考場上的大忌，大家試想一下，如果每一個有複習過面試的考生開頭都一樣，過度的用詞都一樣，結尾也一樣，那坐在考生席對面的考官會作何感想。所以我們第三階段要做的就是解決這個問題。
第三，去除僵化，決勝面試考場。去除答題僵化的關鍵就是，考生在把握最佳答題思路的基礎上，在用語上、事例上充分結合題設情境，加入自己的東西，作出有條理又有個性的答題，這樣就能幫助我們在面試考場上脫穎而出，獲得較好成績。而這裡所提到的「自己的東西」是怎麼來的呢?
這就需要我們好好利用這「空閒的一個月」去積累，可以積累政治、經濟、文化、社會、生態各個方面的名人名言，也可以積累一些原理效應，更可以收集一些哲理故事。這樣，我們就能在乏味的面試考場上讓考官眼前一亮，助我們獲得最終的勝利。
http://htwx.huatu.com/guojia/如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
國家公****面試真題解析：如何面對平庸的上司
公務員面試真題：如果被錄取了，你的工作將會怎麼做？
8樓：肇慶中公教育
如果被錄取了，工作將會這樣做：
（1）儘快熟悉工作、適應環境。進一步瞭解本單位的工作職能、組織架構和我在崗位的工作職責，儘快熟悉本職工作。
（2）積極學習，虛心求教。進入一個新單位，面臨一個新環境，走上一個新崗位，會有相當多的問題需要學習。我會積極地向領導、向老同志、向同事學習，爭取能夠早日勝任自己的工作。
（3）我會服從安排，踏實做事。
（4）我會謙虛謹慎、低調做人。在工作中，我們需要同方方面面的人處理好關係，做到與同事多交流、多溝通，加深瞭解，增進感情；不爭名奪利，不斤斤計較；識大體、顧大局。從而為自己的工作創造一個有利的環境。
（5）我會努力工作、開拓創新。
國家公務員海關面試真題，國家公務員面試真題及答案解析
面試形式 結構化面試。一般以普通結構化為主，但也會出現材料題。2014年和2015年在四天的考試中，只有第四天出現了材料題，其他均採用普通結構化題目。面試題量 每天一套題，每套4道題。考查方式 總時間為20分鐘，包括考官讀題 考生思考和答題時間。每道題不單獨計時，剩餘5分鐘時有提醒。如果是材料題，有...
公務員面試技巧，公務員面試技巧
隨著公 筆試成績的揭曉與標準分數線的劃定，面試成為入圍考生最關心的一個問題。如何能在面試中最佳地發揮出自己的聰明才智，順利叩開國家機關的大門呢？根據近年在公務員招考中擔任面試考官的一些人員提示，應注意的問題主要有以下幾個方面 儀表大方，舉止得體。穿著前衛 濃妝豔抹，尤其男生戴戒指 留長頭髮等標新立異...
公務員面試的技巧，公務員面試技巧？
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？一 無領導小組討論面試 1 無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要 2 每次發言時，都要保持條理性 流暢性 3 要有全域性觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演...