1樓：中公教育
廣西公務員面試還有幾天就開始面試了。歷年廣西公務員面試主要是結構化面試，部分部門(地市)可能會採用無領導小組面試。
結構化面試，亦稱標準化面試，是一種對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程式和分數統計等各環節，事先按要求進行規範性設計的面試方法。考官按照預先設定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談，根據應試者的言語、行為表現，對其相關能力和個性特徵作出相應的評價。
(一)報道抽籤
考生一般需要提前10～30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後，考生抽籤確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。
個別地區，如**國家機關公****部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止洩題。
(三)進場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：「請╳╳╳號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。
引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。 面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式，題目一般是3道。
(五)退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)計分核算記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公佈後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
另外，**國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公佈。
(六)公佈成績考生得到分數後一般被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，**將公佈入圍和體檢名單。
面試注意事項：不要透露個人資訊
在開始面試前，每位考生都會通報所報考的崗位。面試中，如果出現考生姓名、筆試成績排名、學校等個人資訊將會被判零分。面試現場，有考生因「自報家門」而被考官當場判為面試零分。
(也就是說，在進入考場，向考官問好自我介紹時，決不能透露任何個人資訊。比如，你可以說：各位考官好，我是01號考生。
)可以加入群聊260225445一起備考
2樓：荊萊
一般採用結構化面試形式。
結構化面試，就是一個考生同時面對多個考官，其中一個是主考官。
主考官先提一個問題，考生作答後，再問第二個問題。
一般是三至五個問題，時間是十五分鐘至半個小時。
參加過公務員面試的請進，求廣西公務員面試流程
3樓：匿名使用者
廣西公務員往年都是結構化面試，但今年具體怎麼樣還不是很清楚，因為考試大綱上有提到無領導小級討論方式面試。一般結構化面試是如下步驟：
1、進入考場後，自報考生號，
2、等待入坐，待考官叫你入坐後再入坐
3、考官開始宣讀「xx考生你好，首先祝賀你進入了此次面試，希望你能發揮出水平。。。。」等
4、考官開始讀題目
5、你開始回答題目（回答完每題目後要跟考官說」我的回答完畢「）
6、待你回答完後還有時間考官會問你是否需要補充
7、如果你還有補充就繼續補充，如果沒有就結束答題。（最好先考慮一下再回答考官說「我已經沒有需要補充的了。謝謝」)
8、等考官宣佈你的面試結束後你就可以起身離開了（最好等考官宣佈完後三四秒再起身，然後最後感謝詞說完再走）
基本上就是這樣吧，面試時你就大方點，自然些，自信些，這樣面試成績好高些。
同時祝你面試成功！加油！
4樓：匿名使用者
廣西公務員應該也是結構化面試吧。
結構化面試的話，考官是不問問題的，也不會追問，只跟你宣讀面試規則，讀完之後，馬上說 你可以開始答題了。並開始計時（ 分鐘之內，你必須回答完畢所有題目，如果沒有回答完，主考官也會阻止你繼續作答，一般來說，主考官就是你報考單位的主要領導，我那個時候，就是單位的黨委書記做的主考官，當時很緊張，也記不得他的模樣，不過後來，順利到單位上班之後，根據聲音，確定了。呵呵……）這個時候，你微笑點頭，翻開桌面上的那張有5道題目的試卷（就一張紙），你可以選擇逐題作答，也可以選擇一次性回答5道題目，但是採用後者的話，前面冷場時間較長。
採用前者的話，你的回答會給考官提供更多的拿捏時間，你的回答如果經不起推敲的話，分數勢必收到影響。
每題作答之前，要記得說 下面，我開始回答第**道題，每題作答之後，要記得說以上是我對**道題的回答。或者 第**道題回答完畢。
全部回答完之後，如果時間還來得及，同時你又覺得有哪一道題目需要做補充的，你可以禮貌地說 我覺得我對**道還有點要補充 ，然後開始自己的陳述。不要緊的，只要在20分鐘之內就沒問題。但是絕對禁止說一些和題目無關的，家庭啊，背景啊，尤其是透露個人資訊的一些言辭，有紀檢的人在場的， 弄不好，直接取消資格了。
另外一些煽情之類的話，最好也別講，輕鬆點，大方點，大氣點，微笑要有度，總之，面試比較能展示一個人的氣場，氣度。
一大堆，不知道有沒有對你有幫助的。
注：我是江蘇人，單位也在江蘇。對廣西不是很瞭解。呵呵
5樓：匿名使用者
1、面試的思考時間一般為五分鐘，答題時間為十五分鐘，總共20分鐘，共四題
2、流程是這樣：首先在侯考室等待，抽籤，確認自己面試的順序，之後會有引導員來叫號碼，到自己的時候跟著引導員指示走，到達考室。考官一般為7——9人，其中一人為主考官。
3、進入考室，首先向考官問好，等待考官示意你坐下，然後聽考官說話內容為「恭喜你進入面試……」等考官說完後開始看題目進行面試，形式為思考五分鐘後一口氣回答四題，結束後再次向考官表示感謝，離開考場
廣西公****面試一般採取什麼形式啊？
6樓：匿名使用者
結構化面試。
1、現在出臺了反家暴法，社群要對策開展一個宣傳活動，但有的家庭認為這是家事，參與熱情不高，你是社群主任，你怎麼開展？
2、單位要建卡立檔，進行精準扶貧，但有的村民認為手續太麻煩，不願意配合你的工作，你該怎麼辦？
3、單位開展政治學習活動，但因為形式單
一、固化，許多職工參與率不好，沒有熱情，學習精神不主動，作為開展此次活動的負責人，你怎麼創新？
4、對於景區**消費，草原天路收費，有人說這有利於景區的發展，也有人認為公共場所姓「公」不應該被消費，對此，談談你的看法。
7樓：巨集章廣西總校
這位考生，你好！
廣西公****和國家公****中的面試採取的形式主要有兩種
一、【結構化面試】
二、【無領導小組討論】，由於【無領導小組討論】的形式對考官的各個方面的素質要求比較高。目前我國的公****主要以【結構化面試】的形式去進去對考生進行考核。小部分省市是以【無領導小組討論】的形式進行。
【結構化面試】：也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
結構化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程式，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。由於吸收了標準化測驗的優點，也融合了傳統的經驗型面試的優點，結構化面試的測驗結果比較準確和可靠。
【無領導小組討論】：無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的，並不指定誰是負責人，目的就在於考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但並不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。
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8樓：匿名使用者
先，考生要放平心態，堅定信心。
其次，考生答題時要集中精力，辯證答題。
一般來說，當考官提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與考生事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落後立即答題，那樣給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。
經過思考、理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。對把握不準的內容，最好不要正面回答，可一分為二地進行辯證答題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。
此外，考生要著裝整潔，面帶微笑。
考生給考官的第一印象非常重要，一個外表大方優雅、面帶微笑的考生能給考官留下一個良好的印象。著裝要整潔大方、乾淨利索，切忌不修邊幅、面無表情。
9樓：寶依白頓赫
每年廣西公務員面試的題型都不同的吧，博彙是不是公務員培訓的呢？還是趕緊找個地方培訓才容易過，經驗之談
10樓：o驢媽媽
結構化面試」、「無領導小組討論」 全真模擬為主的巨集章會模仿面試步驟
讓考試熟悉
選擇巨集章 不錯！
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派若絲的凳子 看你自身條件吧，我在國培培訓過，性格比較羞怯，練習的時候都不敢在同學面前講話表達自己，培訓班可以提供多人學習的環境，有模擬考場的練習，可以鍛鍊自己的膽量，提高自己的表達能力。這些也都讓我提升不少，想效果好最重要的是自己多練，面試就是要開口說，培訓完了一定要堅持開口練習。 上海中公網推 ...
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