1樓：清晰小事兒
在生活中對於銀行都是很熟悉的，平時去銀行辦理比較多的業務，就是存款和取款。對於大部分普通人來說去銀行存款是很正常的一件事，但如果是銀行的業務經理。主要的工作也是拉存款，這對於銀行客戶經理來說，壓力也是很大的。
要知道存款是銀行的基礎業務，這也是銀行績效考核的乙個標準。如果銀行客戶經理能拉到「5000萬存款」，可以拿到多少錢？對於這問題，可以問下在銀行的工作人員。
現在銀行也是很多人想從事的行業，在福利待遇上是比較好的。而且在工資方面也不低，但要想拿到高工資，跟業績是離不開的。大部分銀行工作人員的工資，都是跟網點的存款有關。
不同的銀行，在獎金方面的標準也不一樣。在大城市裡面，拉到高額的存款是比較容易的。
而在中小城市，就沒這麼簡單。通常的話，最低也會給到萬分之五的獎金。就是說拉到5000萬的存款，最少能有萬，這是當時的獎勵。
在年終獎的時候，對於優秀員工還會有額外的獎勵。5000萬的存款放在銀行理財，能夠給銀行帶來不少的收益。
這跟大部分的公司都是一樣的，為公司帶來利潤。公司會把其中的一部分利潤，拿出來給員工。激勵他們以後，能創造更高的利潤。
作為客戶經理，拿到大額的存款也是對能力的一種證明。到時很有可能被領導看重，可以說不但有物質獎勵，還能讓自己有更好的發展。
要是在月末的時候，還會有點衝存款餘額的說法。一般情況下，這個獎勵是給存款的客戶的。對於拉存款的金額，銀行也會有指標。
會按照超出的金額進行獎勵，要是沒有完成，也會有相應的處罰。還可能被剋扣獎金，對於客戶經理來說，是要對團隊負責的。
其實壓力也是很大的，尤其是現在的競爭是比較激烈的。各大銀行都會想辦法拉儲戶存款，還有各種理財的平臺，在收益上是要比銀行高的。對於這筆拉來的錢的存款方式，也會影響到拿多少錢。
在大銀行和小銀行，這個獎勵差別是比較大的。對於大銀行來說，5000萬可能不算什麼，不看重個人業績，也就沒有什麼動力，而小銀行要是能拉到更多的存款，就能有更高的獎勵。對此，你是怎麼看的？
2樓：愛玩滑板喲
我覺得至少可以拿20萬吧，因為20萬都有點少了。
3樓：木棉樹的金魚
這個要看不同銀行的獎勵制度，最好還是找在銀行工作的朋友進行諮詢才能得到比較準確的答案。
4樓：沐琪說教育
這個其實不好說，因為要看每個銀行的具體政策。
銀行客戶經理如果拉到乙個億存款，他可以得到多少獎金？
5樓：渺已邊
銀行客戶經理如果拉到乙個億存款，他可以得到多少獎金？
銀行從業人員在我們眼中，就是高階職業的代表。如果你家孩子是在銀行上班，就會受到別人尊重，會告訴你你的孩子真有出息。但是，只有銀行員工自己知道心裡的苦。
大銀行還好一些，銀行客戶經理的壓力沒有那麼大，如果你是在一些小銀行上班工作，那業績就是證明你自己的一切，就全憑業績說話。那麼如果客戶經理拉到乙個億存款，他可以得到多少獎金呢？
我以前是在一家村鎮銀行上班，是在2015年的時候，那個時候的業績獎勵機制是，你的日均存款業績一萬元提四塊獎金。也就是說你的存款業績日均有一百萬你每個月都可以得到400的獎金。那麼乙個億你想一下可以得到多少獎金，也就說光是獎金你就可以得到40000元。
但是我想說一下，不是說你拉到乙個億來存一天你就可以得到這麼多。而是這個月日均。如果這乙個億你是從月初1號就拉進來，一直存到月底都還沒有出去，那麼這個月你就可以得到40000元獎金。
但是如果這乙個億在這個月你只存了一天，那麼這乙個億在這個月日均就只有3333333元，那麼獎金就只有1333元。如果這個乙個億一直存在銀行不動，那麼光是這乙個億，你每個月都能得到40000元獎金，所以說業績就是一切，有業績走路帶風，無業績只能任憑處置。當然這只是某些銀行的獎勵機制，並不代表所有銀行。
從2016年過後，就開始實行ftp獎勵機制，不再是以存款為獎勵辦法。這就對於一些儲蓄型支行來說就有些影響，自從實行ftp過後，如果光是存款那麼你的收入會大大降低，相當於一萬日均存款存款你最多隻能得到2元的獎金，直接就降了一半。每個人都想賺錢，但是又不知道如何下手，如何選擇，沒有方向， 找到依山酒妻貳韮漆巴兒疤世帶你一起實現。
乙個億日均存款也就只能得到20000元獎勵。但是這對於一些貸款做的多的支行來說就是福利了。以前光是以存款計獎，貸款不計獎，貸款只是幫助我們以貸促存的工具。
現在呢貸款比存款還掙錢，一萬貸款差不多也是兩元獎勵。所以對於那些拉到乙個億存款的客戶經理來說可謂是，苦中苦啊！
當然這只是某些小銀行，為了促使員工發展業務才設立的這種獎勵機制，一些國資銀行就不是這樣的，他們就是吃大鍋飯，不看個人業績。只要全支行業務完成，全支行客戶經理都能得到這個月全額獎金，就算你拉到乙個億存款也一樣，只是你的業績好，說話可以趾高氣揚。
銀行客戶經理要拉多少存款
6樓：綠水青山
「拉存款」是銀行客戶經理何先生最頭疼的事，尤其是每到季末年末的時候，他都要發動親朋好友各類關係到所在銀行存款。何先生告訴記者，他每個月有任務，新增拉到210萬元的存款，完成了這個指標，稅前收入就是1萬元左右。但他來到該行工作的兩三個月裡沒能完成這個指標，每個月的收入也就是4000元左右。
完成指標不容易股份制銀行客戶經理龔先生透露，除了拉存款，他還要維護客戶關係，「有一次有客戶要帶家人看病，我早上5點鐘就到同仁醫院排隊**，沒想到還是沒掛上。只好又花了幾百元錢從號販子手中買個號。」龔先生告訴記者，有位客戶打算買輛奧迪車，他提前一天就上網對這款車在不同4s店**進行分析比較，確定最佳**，第二天再陪客戶去看車買車。
競爭太厲害了，必須把工作做到細微體貼，讓客戶覺得我就是乙個大管家，離了我不行。」龔先生表示。
銀行基層員工薪水沒有外界想象中高，工作也並沒有外界想的那般輕鬆。多家銀行的客戶經理表示，當前收入與業績掛鉤，多勞多得機制下，工作壓力很大：存款新增指標、發銀行卡信用卡的指標、考核培訓，考核指標多達幾十項，十幾萬元的年薪並不容易拿到。
銀行客戶經理拉來1000萬存款，銀行最多能給多少提成？
7樓：卞凌昳
很多。客戶經理的工資結構按基本工資加提成計算，根據本規部門確定的比例拿提成。
8樓：你到底敢不敢
銀行最多能給2000元的提成，銀行的提成其實特別的低，並沒有人們想象中的高。
9樓：寄情以言
3萬。一般銀行給的提成會在百分之一到百分之三之間，所以一千萬大概最多有三萬提成。
銀行客戶經理這個工作怎麼樣，銀行客戶經理工作怎麼樣
陽光的落墨 銀行客戶經理是聯接銀行與客戶之間的橋樑和紐帶,在銀行吸收存款 發放貸款 中間業務和理財等方面發揮著重要作用。筆者認為，當好銀行客戶經理要具備以下幾點要求 首先要有強烈的敬業精神和工作責任感,這是做好銀行客戶經理的基本前提要求。客戶經理是一個流動作業的崗位，它具有非常彈性的工作時間，工作態...
銀行客戶經理39萬月薪什麼級別？
銀行的待遇由四部分組成 基礎工資 福利 補貼 績效獎金。1 基礎工資 銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，ms是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行...
如何做好銀行客戶經理，如何做好一個銀行客戶經理？
倩女榮榮 1 有較強的公關能力和系統的營銷策略 2 強烈的服務意識 3 能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位 一體化的服務。銀行客戶經理 bcm 可說是銀行與客戶交流的橋樑，工作主要是以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務，並負責維護客戶關係。客戶經理是銀行服務的關鍵人物，是銀行服務視...