1樓：匿名使用者
銀行招聘資訊具體要看官網釋出的公告，如果官網公告的招聘資訊裡有招聘人事客戶經理職位，說明資訊是真的。
網上招聘的交通銀行客戶經理是真的嗎
2樓：鹽山小夥啊
可能是真的。
有些大公司也會通過知名招聘平臺進行招聘資訊釋出。
可以去交通銀行了解確認情況。
3樓：
職業概述：
bai銀行客戶。
經理可說du
是銀行與客戶交流的橋zhi梁dao，工作主要是以客戶為專中心，處理客戶存貸款屬及其它中間業務，並負責維護客戶關係。但如果想成為出色的銀行客戶經理，就要有較強的公關能力和系統的營銷策略，強烈的服務意識，能夠積極調動商業銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。
工作內容：以客戶為中心，處理客戶存貸款及其它中間業務； 維護客戶關係，及時解決突發問題。
4樓：匿名使用者
不一定，不過大多數都不是。
交通銀行社會招聘考試是否是正式員工？
5樓：直接搜考通錄
社會招聘一般情況進去的不是正式員工，大部分是合同工，個別還是勞務派遣的。不過一般的合同工和正式工的待遇是差不多的。都是要看實際情況。
社會招聘一般不是全國統一考試的，只有校園招聘是全國統一考試。
請問交通銀行面試客戶經理為什麼會在趕集網招聘呢？而不是銀行內部人員親自校招啊，會不會是那種和銀行合
6樓：中公教育
一般銀行的校園招聘都是在每年的9—12月份進行，一般的招聘平臺都是幾個主流的大型招聘平臺或者銀行自己的招聘平臺，招聘的流程十分嚴格，會通過網申、筆試、面試、體檢、錄取等一系列流程，像這種自己進行招聘面試的，一般屬於銀行的合同制員工。
建議通過正規的銀行校園招聘進行網申報考。
交通銀行的客戶經理一般是做什麼的，待遇怎樣
7樓：亞龍
相當於飯店大堂經理，待遇一般。
8樓：aaa走在陽光中
您是想到銀行工作嗎？對卡員感興趣嗎？
交通銀行有招聘客戶經理，要求5年以上的工作經驗，而且說是正式員工待遇。有筆試和麵試，但在招聘簡章上招
9樓：交行櫃員
基本上被錄用了就沒什麼被解除職位的風險，除非你做出特別特別不靠譜的事。
工作無非就是拉拉客戶，沖沖業績之類的。個人感覺比**公司好些，一方面**入場起點比較高，風險也高，客戶難拉。另一方面在銀行除了你求人之外，有時也有自來的客戶。
但是**估計是天天耍嘴皮子，跟賣保險差不多。
純屬個人感覺，希望能給你提供一些參考。
有人做過交通銀行信用卡商戶客戶經理的職務嗎，是派遣還是正式？工作壓力大嗎？業績要求是什麼？每個月待 20
10樓：網友
勞務派遣是正常現象，並非銀行內部編制。
就是讓你跑卡的，業績壓力大，因為目前誰手裡沒有個兩三張信用卡呢？尋找潛在使用者越發的困難。
應該是以實際開卡數量作為業績考核的。建議不要去了，太虐心了。
11樓：網友
這個工作是交通銀行信用卡中心的下屬部門，叫做商務部，主要職責是負責當地合作商戶的拓展工作，做好的話月薪過萬不難。屬於信用卡中心編制。
12樓：陌陌叮叮
商戶客戶經理也是要髮卡的，基本任務是從考核月開始算起，50 70 90 110。。以後每個月都是110張卡左右。。每個月的時間裡除了髮卡還需要拓展商戶，維護商戶關係，等等事情。。
每個任務都有考核，完不成是會扣錢的，保底工資只有底薪的一半。。。當然做的好的人可以培養店裡的服務員幫忙推銷信用卡。。。
13樓：匿名使用者
請問你在做這份工作嗎？感覺如何？
銀行招聘銀行櫃員和客戶經理的職業前景
銀行招聘銀行櫃員一般有兩條道路 1 在會計條線精耕細作，做成業務標杆，升為櫃長，然後競聘成會計主管，再競聘為基層網點的副行長，到這裡一般需要 5 8 年，再往上可以到省分行會計部門做。個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。2 轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗...
請教銀行個人客戶經理與對公客戶經理的職業發展與工作難度
首先，客戶經理是一個需要社會資源的職業，說白了就是你要有存款，無論你是跳槽，還是晉升，都需要有業績，而這個業績就是你的存款有多少，當然，個人的綜合素質也是比較重要的。客戶經理的工作，一般人都能勝任，但是要幹得好，是需要悟性的，比如說，你認識一個客戶，然後要通過這個再去發展一兩個新的客戶，這樣你的客戶...
銀行客戶經理這個工作怎麼樣，銀行客戶經理工作怎麼樣
陽光的落墨 銀行客戶經理是聯接銀行與客戶之間的橋樑和紐帶,在銀行吸收存款 發放貸款 中間業務和理財等方面發揮著重要作用。筆者認為，當好銀行客戶經理要具備以下幾點要求 首先要有強烈的敬業精神和工作責任感,這是做好銀行客戶經理的基本前提要求。客戶經理是一個流動作業的崗位，它具有非常彈性的工作時間，工作態...