1樓：
由於你的創業計劃是養殖業，如果找投資人入股，肯定是按出資比例進行股權分配。根據你所說的想法，可以採用二種方式處理。
一是你已考慮周全，能有高的投資回報，可採用借貸方式取得25萬元資金。比如要找的投資人不是投資入股，而是借貸資金，到期還本付利。投資人認為你的計劃可行，他投資的目的是獲取投資收益，只要投資收益率符合他的要求，他是願意投入的。
當然他要看你的配套資金有多少，你的配套資金比例太低，他會認為風險大。你可以多找幾家，或從其他金融機構中分攤一部分（如銀行貸款）。
二是找投資人入股，按出資比例分配股份，雖然你的股份比例不高，但你要有經營權，並明確規定你享有工資待遇和一定比例的經營利潤提成權利，這部分支出列入經營成本中，其餘部分利潤（除企業發展留存外）納入股東分配上，按股東的股權比例分紅。這樣做可以保證你投入的時間和精力能有所回報。在這種方式下，你還可以考慮多找幾個投資人，每個投資人認購的股份比例都沒你高，你還可以成為大股東，在經營決策上，你更有發言權。
不過你要找的幾個投資人要與你志同道合，企業才能走遠。
上述建議供你參考，如果能有好的創業計劃是很難得的，好好珍惜。
2樓：同粥人
不能把啟動需求資金等同專案需求資金。假設整個專案需求資金是200萬，前期啟動30萬。這時候的25萬就只佔到百分十幾那樣吧。
這樣比例就下來了。當然合理的專案產值估算、投資分析、階段開展等等內容都很重要。要想別人投資，想得一定要比別人更細。
祝你好運。
創業公司的股權分配
3樓：姜超
創業公司分配股權堅持創始人控股和股權繫結，分期兌現的原則。股權分配類別為按出資比例來分配、股權均分和預留股權等。股權是指投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。
【法律依據】《中華人民共和國公司法》第二百一十六條。
本法下列用語的含義：
二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份佔股份****股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
創業公司的股權分配條件
4樓：法師兄法律諮詢
必須遵守股東分配的三大原則。原則分別是者喊股東於資源層面的貢獻、股東於公司治理層面的把控以及公司未來的融資造血空間。選擇實繳註冊資本比認繳註冊資本好認繳制下股東的出資義務只是暫緩繳納，股東仍要以認繳的出資額為限為公司的債務承擔責任。
中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他首段野股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。
中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例協燃鄭商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
5樓：小閆說事物
我們公司股權設計和股權分碼數配是找的法財達戚告，團隊很牛，股權律師和專業的會計師協同服務，能夠從專業的角高模明度規避問題和防範財稅風險。
股權分配方案創業初期
6樓：
摘要。1、看出資2、帶頭大哥要有比較大的股權3、看合夥人的優勢4、要有明顯的股權架構的梯次。創業初期，做任何事情都必須要有錢，有錢好辦事。
能夠分配給合夥人的股權，除了其他合夥人，剩下的就是帶頭大哥ceo，他要有比較大的股權，但同時他也要有更多的擔當。創業過程中，無非就幾個資源：資金、專利、創意、技術、運營、個人品牌。
親，您好，很高興為您解答~<>
<>股權是股轎凱東基於其股東資格而享有的，閉世喚從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做返罩公司。
1、看出資2、帶頭大哥要有比較大的中氏股權3、看合夥人的優勢4、要有明顯的股權架構的碼餘梯次。創業初期，做任何事情都必須要有錢，有錢好辦事。能夠分配給合夥人的股權，除了其他合夥人，剩下的就是帶頭大遲培滾哥ceo，他要有比較大的股權，但同時他也要有更多的擔當。
創業過程中，無非就幾個資源：資金、專利、創意、技術、運營、個人品牌。
股權分配方案創業初期
7樓：北方姑娘萬小胖聊
法財達在企業股權問咐兆題這塊非常有優勢，是雙師聯手的服務模式，專項律師段簡輪和專項會計師協同服務，團隊經驗豐富，還是比較靠譜的。 不明白的話你也可以統一去知握通道看下。
股權分配方案創業初期
8樓：
摘要。您好，我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
您好，我是合作律師，已經收到您的問題了，我需要一點時間答案，稍等一下下哦。
三個人合夥開五金電動氣動工具批發店，乙個出資120萬不參與經營；乙個出資30萬負責管理經營店鋪；另歲搏攔乙個不出資，參與店鋪經營；請問這樣股權比例怎麼分配？能不能銀伏給我乙個方案，謝謝！同時這樣的股權比例，是長期固定的嗎？
還乎胡是多長時間可以重新分配。
然後個人合夥，對於這個利益分配不是別人給你們出方案，是你們幾個協商怎麼去分割的？
如果您這邊都是出資的，是錢財的話，那按照出資比例進行分紅就可以了。
但是您這邊壓根就不是按照出資比例來進行分紅的呀。
沒有出資比例呀，沒有完全用財產出資呀，還有用勞族鎮物務出兆液資的，那對於這個勞務出資，你們怎麼結錢旅扒？這個需要你三個人協商去。
如果是實物出資的話，那就按照財產的價值來進行評估，按照這個最終的**的比例來進行分紅。
股權分配方案創業初期
9樓：
摘要。親親，您好。很高興為您解答<>
股權分配方案創業初期是有的。創業初期公司分配股權應該堅持創始人和股權的繫結以來控制。其分期兌現的原則，現在在市場上zui流行的股權分配模式為：
由一**東出資額佔公司總資本金額百分之五十以上，或者其持有的股份佔公司股本總額百分之五十以上，享有絕對控制權。
股權分配方案創業初期。
親親，您好。很高興為您解答汪氏肆[鮮核如花]<>股權分配方案創業初期是有的。創業初期公司分配股權應該堅持創始人和股權的繫結以來控制。
其分期兌現的原則，現在在市場上zui流行的股權分配模式為：由一**東出資額佔困轎公司總資本金額百分之五十以上，或者其持有的股份佔公司股本總額百分之五十以上，享有絕對控制權。
拓展資料：股權的分配多數是採用三種分法，第一種，平均分配；第二種，個人說了算；第三種首螞李，差異化分配股權。當然，平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方法。
第一種，股權平均分配，這樣乙個好處就是有福大家物神一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法，在現實生活是很難生存下來的，有的時候，大家的意見並不是統一的，那這樣會降低效率。第二種，老大佔股80%-90%，擁有絕對的話語權，這樣做雖然乙個創業的效率很高，但是如果掌握話語權，往往容易剛愎自用，很難聽進去別人的意見，創業風險高而且無法集思廣益，企業很難做大。第三種，創業老大也就是核心人物佔大股份，但是老大也需要做事情，比如說，創業人數是5個人以下的，那老大要佔股51%以上，如果創業合夥人數在5人以者遲上的，那老大可以佔股不超過51%。
創業公司股東之間關於股權以及分紅比例的問題
墓頭的木頭 這種情況下，首先你要明確你和你同學是投資人和管理人的雙重身份。所以你們的收益 於兩部分 一部分是作為投資人享有最後淨利潤按股權比例分紅 投入比例不一定是股權比例，雙方協商定。另一部分是你們作為管理人員的工資薪酬。因為你們目前是初創公司，又沒有盈利，很大概率是不會分紅的，所以只享有管理人員...
關於投資的股權分配問題，關於投資的股權分配問題。
文庫精選 內容來自使用者 墳套上年 參與公司持股的人，主要包括合夥人團隊 創始人與聯合創始人 員工與外部顧問與投資方，分別對應公司合夥人股權的制度設計 公司員工股權激勵與股權融資。一 哪些人才能作為合夥人？1 什麼人才是合夥人？公司股權的持有人，主要包括合夥人團隊 創始人與聯合創始人 員工與外部顧問...
怎樣寫企業創業規劃書，開公司怎麼寫創業計劃書
創業計劃書寫作指南 僅供參考 創業計劃要求提出一個具有市場前景的產品 服務，圍繞這一產品 服務，完成一份完整 具體 深入的創業計劃，以描述公司的創業機會，闡述創立公司 把握這一機會的程序，說明所需要的資源，揭示風險和預期回報，並提出行動建議。創業計劃聚焦於特定的策略 目標 計劃和行動，對於一個非技術...