1樓：一個學習的人
**裡面叫招商引資，企業裡面叫招商運營。你是企業的話就是把商戶招進來，現在的綜合體很多，招商前期要做調研，看專案適合做什麼？不過現在好多專案開始前就定位好了，像萬達這種，基本就是按照固定的模式照搬就行，百貨、餐飲、娛樂等都劃分好了，所以招商也比較容易，不知道你是什麼專案？
位置也很總要不難，置業顧問你肯定知道吧，現在商業地產專案一般有銷售部還有招商部，銷售部賣房子，招商部負責商戶引進，也就是租房子，你剛開始做的話估計要從招商專員開始做，有人帶你的，好學，說一下你那邊的專案？你在哪個地方？
2樓：慕桖春翠
你如何理解招商這個職業？一、招招商工作中存在的幾點問題及及形成原因。
一是認識不到位位。雖然縣委、縣**曾反覆復指出招商工作對我縣經濟發發展的重要性，但在實際工作作中，仍有部分同志不理解招招商，不願招商，對招商工作作虛以應付，普遍存在畏難情情緒。
二是缺乏招商經驗和和方法。在招商過程中，少數數人缺乏與客商交往的經驗，，對招商工作理不出頭緒，沒沒有計劃，有時話不對路，文文不對題；對xx的優勢不能能及時有效擺出，不能正確分分析不同客商的不同需要，缺缺乏以誠感人，影響客商投資資的積極性。 的的招商局由於人員少，職能作作用發揮受限；大量在外當過過兵、求過學、打過工的人的的許多關係優勢都被閒置。
五是急於求成。在招商商工作中，個別鄉鎮出現了在在我縣消失已久、國家明令禁禁止的「十五小」企業，也有有個別企業選址不當，嚴重影影響周邊群眾生產、生活。
我們認為，上述問題的形成成主要有以下幾方面原因：
一是缺乏宣傳培訓。我縣高度度重視招商工作，但是對該工工作沒有組織有效地培訓，導導致一些人在認識上有偏差，，在言行上受束縛，特別是與與客商交往的經驗不足，個別別人員的素質不高，一些不良良習氣讓客商反感。
二是缺缺乏激勵機制。沒有向全縣頒頒佈明確的激勵機制，特別是是在各鄉鎮和縣直單位，許多多工作人員不配合「一把手」」工作，認為招商與己無關，，招不招商無所謂，有關係不不利用，有優勢不 挖掘。
3樓：匿名使用者
你好，招商這個職業從基本一致可以理解為，引進商圈或者是商戶在商場中能夠有更多的商業活動，同時，也能夠讓商場中的商鋪得到更大化的利用，所以招商的工作類似於招聘。謝謝。
4樓：你曉得三
招商這個工作是很艱鉅的任務。招商去聯絡這些，有知識有能力的人。或者說單位來到你的商鋪或者說。
你的一些公司做一些你這有一家公司的一些事。招商即招募商戶，它是指發包方將自己的服務、產品面向一定範圍公佈，以招募商戶共同發展。招商工作是一項艱苦而充滿挑戰性的工作，專業招商人員必須時刻保持壓力感、緊迫感、責任感，以時不我待和只爭朝夕的態度來對待招商，只有這樣全身心的投入做好這項工作，並保持永不言敗的精神，通過不斷的積累招商經驗，才能成為一名成功的專業招商人。
5樓：曉怡
我的理解就是招商工作是一項艱苦而充滿挑戰性的工作，專業招商人員必須時刻保持壓力感、緊迫感、責任感，以時不我待和只爭朝夕的態度來對待招商，只有這樣全身心的投入做好這項工作，並保持永不言敗的精神，通過不斷的積累招商經驗，才能成為一名成功的專業招商人。
6樓：錢寶公司
你如何理解招商這個職業？招商工作是比較困難的一件事情，如果能夠有好的招商物件的話，一定好好的把握住，只有這樣的話，才能夠讓你的招商物件成功這需要的是你自己的努力。招商是一門綜合的專業工作，招商工作涉及的行業領域很多，它不僅要求招商人員有一定的公關水平，更要求招商人員具有金融管理、投資、國際經貿、法律及相關行業的專業知識和良好的外語水平。
招商人員應熟知、掌握我國對外招商的政策和法律、法規，並能融會貫通。
招商是什麼工作呢?
7樓：小琦最愛說教育
招商是企事業單位為了提高產品銷售量，派專人聯絡大宗的客戶的工作人員。
在外企，市場部分為渠道部、品牌部、推广部，其職位通常為市場代表、市場主任、渠道代表、渠道主任、渠道經理、市場部經理。
在國企，市場部分為品牌管理科、**市調科、策劃執行科。
市場專員設在銷售大區，招商專員的工作職責為：
1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。
2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。
3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。
4、組織大區相關人員對各辦事處的**活動進行驗收。
5、參與對大區內各辦事處**申請和**費用的稽核。
6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規範管理。
有一個職位叫做招商，這個職位工作是什麼？
8樓：可靠的小賴
這個工作還是相對簡單的，有關招商專員崗位職責的詳。
細內容如下：
1、協助收集、整理、歸納市場**、**，以及新專案、競爭對手、客源等資訊資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。
3、定期向物業主管（主辦）彙報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
4、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。
5、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
6、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
7、建立客戶資料庫，負責公司租賃合同及其他招商檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
8、負責監查客戶的意見或資訊的記錄及回訪工作。
9、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的質詢。
10、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。
11、完成領導交辦的其他工作。
9樓：熱心網友
招商就是聯絡引進外地企業和資本，到本地生產經營。
10樓：經期衛士
這個職位叫做，企業裡面叫招商運營。
招商崗位職責一般包括以下幾個方面，一是招商部的管理工作，與商戶溝通協調，保持良好的關係，二是制定部門的階段工作計劃，並監督實施，三是具體的招商工作，包括市場調研、業務談判以及簽訂合同等，四是組織員工進行新品牌的開發、引進以及優化，五是為公司的重大決策提供依據和建議。
招商經理需要有豐富的社會關係資源，熟悉招商流程，具有運營管理能力，善於溝通，具備很強的專業判斷與決策能力，具有良好的敬業精神和職業操守。
如何做好招商這個職位？ 5
11樓：外匯雄霸天下
膽大 心細 臉皮厚 堅強加自信。
12樓：巴盼夏侯
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如何做好招商引資的工作？謝謝，如何做好招商引資工作
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