1樓：攋碒
大家都想在直銷裡成功，都想在直銷裡獲得財富。但有一點一定要明白，收入少了，是因為業績下滑了；業績下滑了，是因為能力沒有提高上來！所以說，想在直銷裡賺到錢，就要不斷提高自己的各項能力，我總結多年的經驗，主要要提高以下五個方面的能力：
一、信任力信任力是建立自信的根本。首先是信任自己，相信自己能在直銷裡獲得成功。其次，是信任公司，信任公司的產品，信任公司的制度，信任公司的企業文化，尤其要信任自己系統的領導人。
只有自己的信任力提高了，自己的決心才會大，目標才會大，收穫當然才會大。
二、學習力直銷是一個學、做、教的過程。再優秀的人，進入這個行業都要從小學生做起。所謂的先做學生，後做先生。
只有通過學習，你才能對直銷行業的趨勢有所瞭解，才能正確選擇公司，才能準確宣傳公司的經營理念，才能熟知商品知識，才能掌握直銷技巧，才能從外行變為內行。在營銷領域裡，從來都是專家、是賺家。所以，學習力越強，賺錢的能力就會越強。
目前，一些直銷老手反而業績不如新手，主要原因是他們學習的腳步停止了！三、行動力十個好的想法不如一個行動。再好賺錢的生意，你不去做，也會一無所獲。
所以要想在直銷裡得到自己想要得到的一切，提高自己的行動力則非常重要。現在，一些老的直銷人，往往嘴上說的頭頭是道，理論一套又一套，可就是缺乏行動力，所以同樣業績一般。過去的精英已經變成了“老”鷹了——翅膀老了的鷹！
四、培訓力直銷團隊要想做強做大，就要善於在自己的團隊裡培養領導人、培養講師。我們不但要善於倍增業績，更要善於倍增領導人和講師。這樣，我們對團隊成員的培訓工作就要不斷加強。
如果您能培養出更多更優秀的直銷精英，那您的團隊一定會越做越大，收入也就會越來越豐厚。
五、領導力帶領幾個人的能力和帶幾百個人的能力要求不同，帶領幾千人和帶領幾萬人的能力要求更不同。我們常說：“帶十個人要用心去帶；帶一百個人要用情去帶；帶一千個人要用形象去帶；帶一萬個人要用魅力去帶。
” 所以，隨著我們的團隊日益壯大，您作為一個團隊領頭人，就一定要提高自己的領導力。您的領導力提高得越快，團隊就發展得越快；您的領導力提高得越高，您團隊的業績就會越來越高。否則，就會走向反面
2樓：網商教練
首先,選對公司很重要!現在大家都講的是品牌.未來也是一樣,選對團隊,選對老師和貴人.
接下來就是你要好好的學習成長,提升自己的能力.找到有能力的人在你的團隊一起加油,一起做事業.這樣事業倍增就快了,點我名,瞭解我
3樓：匿名使用者
多鍛鍊自己,當然也要多學習專業的知識,具體的建議你都一下夢琪老師,他對於趨勢把握的非常的好,希望能幫到你!
4樓：匿名使用者
首先，選擇產品，一個產品的受眾面兒廣式前提，其實，選擇適合自己的團隊，直銷的關鍵就是倍增，所以一個精誠合作的團隊相當重要，最後，個人和直推人的配合，直推人不能太懶，你也別太笨。。
5樓：同葉孤飛
很簡單的，有8個步奏，我可以教你
絕對讓你少走彎路
如何做好直銷？ 一個直銷人分享自己的體會
6樓：凋零哥の頥
要想做個成功的直銷人，首先要明白為什麼做直銷？大多數人的回答：為了掙錢呀！
不全對，但掙錢是很重要的目的之一。直銷的確可以掙錢，但是你有沒有問自己：我準備掙多少錢？
我準備用多長時間達到自己的目標？很多直銷人在直銷行業風風雨雨數年，仍然一無所獲。目標不明確是重要因素之一。
下面談談我的體會。
一、為什麼做直銷 為什麼給自己和家人購買醫療保險？是為了在未來不可預料的疾病來臨時，可以有醫療保障； 為什麼做直銷？是為了在未來不可預料的財務危機來臨時，可以從容面對。
我們誰也不能保證，目前的工作可以作為終生依靠。西安綠谷偌大的一個企業，在一夜之間宣佈倒閉，我的一位朋友下午3點還在開會佈置工作，4點公司就宣佈解散！類似的企業少嗎？
以後還會出現嗎？肯定會。我們把命運賭注壓在：
我的企業不會倒閉。也許你賭贏了，但是等你到50歲的時候突然賭輸了，也許從此走進“悲慘世界"。 二，我為什麼做直銷？
1、給家人的一個經濟保障，在我遇到任何意外之時，不會讓我的家人陷入貧窮。
2、給孩子的教育和生活提供保障，在她步入大學和工作以後，每個月都會有一個額外的“高工資”。
3、給孩子的遺產，我不需要額外給孩子存款，把我的“位置”留給她，就等於留給了她終生的財富。
4、讓我和家人享受生活。當不需要考慮再為他們留下存款的時候，我們可以盡情享受生活的快樂，甚至環遊世界。
三、如何選擇直銷公司 因為我知道了自己為什麼做直銷，所以如何去做也就清楚了。 1、選擇一家會長久發展的直銷公司。我做直銷的所有想法，必須在公司有持久生命力的基礎上才能實現。
如果在一家直銷公司辛苦運作三四年，公司宣佈解散，我的一切希望和付出也會化為泡影。許多直銷人的悲哀也在於此，直銷不同於傳統行業，跳槽往往越跳越高；而直銷行業一旦跳槽，就等於你一切從零開始。所以認真、理性地選擇直銷公司是頭等大事！
選擇公司的時候，多看第三方的評價和報道，暫時忽略直銷公司的自我評價；看公司是否國際化運作（開拓國際市場，並得到多國家的許可），這樣的公司很正規（我們自己很難判斷的）；檢視公司近幾年的發展速度，能長久發展。 2、公司的文化。靠個人能力，想要在直銷行業成功是很難的。
直銷是非常符合現在營銷理論：資源整合。團隊內有各種各樣的人才，可以互相幫助和互補，自己努力的同時，學會“借力”，才會成功。
而這麼多人才能夠聚集在一起，互相無私奉獻，靠的是什麼？靠的是公司文化。在任何一個行業，企業文化就是公司的靈魂。
大凡成功的公司，待遇可以吸引人才，而文化能留住人才。
3、選擇質量上乘的產品。產品是否有差異法的競爭力，產品的效果是否視覺化，直銷是做人脈的，往往是從自己的家人和朋友開始。如果產品不好，會直接損害了自己最親近人的利益，甚至毀了自己的形象和信譽。
尤其是健康類產品，最好選擇在世界上排名前列的產品，不僅會幫助他人健康，還會獲得顧客的尊重和感激，同時產生自己的財富。
4、產品能夠重複消費。做過銷售的人都明白：鞏固一個老顧客，永遠比開發一個新顧客容易。
不能重複消費的產品，就等同於你永遠在開發新顧客。你也許會成功，但是付出的辛苦一定比別人高很多。公司的產品也未必很多，符合：
簡單、易學、易教、易複製，才是最適合直銷的產品。有個直銷界的朋友告訴我，他最近越做越難，我看了一下他們公司的產品，銷量最好的產品都是一次性消費的，等你周圍的人脈都購買以後，就出現了提高業績的“瓶頸”。
5、獎勵制度。好的獎勵制度可以讓你在較短的時間走向成功，更重要的是讓成功持續和長久。什麼是好的獎勵制度？
已經經過了磨合期，並且還在高速發展的公司，她的獎勵制度就是好的。當然好的制度中還有最好的，什麼是最好的制度？每個人做直銷的理念不同，對最好的評價也不同。
總是，在好的制度中，最適合你自己的，可以讓自己在更短的時間達到目標的，就是最好的制度。
6、系統。每家直銷公司都有和失敗的人，即使你真正在努力工作。為什麼？
因為你沒有選擇一個好的系統。系統是什麼？系統就是成功的模式。
如果你準備從西安到北京，系統就是你選擇的交通工具（步行、汽車、火車，還是飛機）。是不是飛機是最好的工具？不盡然。
我暈機，只能坐火車；我沒有買上火車票，只能坐汽車。什麼意思呢？首先選擇世界上成功的系統，然後選擇最適合自己的系統。
7、團隊。好的團隊內有聚合力，有各種各樣的人才，與互相幫助的氛圍，有個人魅力和無私幫助隊員的領導人。好的團隊，往往不是一個人成功，而是一群人一起成功。
團隊不僅僅要激勵夥伴，更重要的是要教會夥伴如何成功的方法。如果你現在的團隊只知道激勵，沒有教給你成功的方法和技巧，除非你是很有頭腦和能力的人，否則，你可以考慮重新選擇了。
8、推薦人和上線。直銷的核心是複製。大家看過細胞是怎麼複製的嗎？
是細胞先製造另外一份和自身相同的dna和其他重要結構，然後**為兩個細胞，這就是細胞複製的過程。所以我們的複製應該是言傳身教，盡其所能地把自己的所有方法和技巧傳授給新人，才會讓新人進來後少走彎路，儘快成長。如果你的推薦人或上線，只知道吹得天花亂墜，你激動地走了進來；當你進來後，留給你的只是一大堆資料，只會告訴你要保持良好的心態；沒人親自帶你，沒人親自教你，就是你選擇的公司再好，我也勸你儘早另謀出路，省得浪費自己的時間（除非你有天生的直銷能力和悟性）。
四、如何去做？（常見問題） 上面的工作如果認真去做了，有了自己的判斷和選擇，下一步就是：堅定信念，勇往直前！
1、心態歸零。有些人在其他行業或其他直銷公司做得很好，進來後總覺得自己很能，不能安下心來學習。其實每家公司都有自己的特點和技巧，你多看多學，才能看懂，找到最快、最短的線路；第二種人，進來以後不想學習，覺得學習沒有用處；第三種人，工作的確很忙，自己又不能擠出時間學習；第四種人，抱著別人栽樹，自己乘涼的心態。
這四種人，上線往往也不願意在他們身上投入過多精力和時間，最終都會成為失敗者。
2、目標設定。長期目標可以遠大，近期目標必須實際。切記不可空喊口號。
如何制定近期目標呢？根據自己是全職還是兼職做直銷？每天能夠投入多少時間和精力？
自己的人脈情況？公司的獎金模式？等等，制定一個可行的目標，同時把目標合理、正確地拆分到每一個月。
這樣就能清晰地看到每月自己需要做什麼事情？月目標能否實現？如何實現？
如果當月不能實現，下個月有沒有追上的可能？如何去做？很多新人心血來潮制定了目標，等到半年以後發現自己無論如何不能達到目標時，就會選擇放棄了。
3、實際成本的核算。許多人沒有在直銷行業沒有成功，還有一個重要原因，就是在想，反正我投入的錢不多，能做好是意外收穫，不能做好權當瀟灑走一回。這種心態的人多數會失敗。
看看直銷界的成名人士，往往是投入了全部財產（當時的全部財產也就幾百或幾千元），才會產生無畏的勇氣、學習的心態和執著的信念，最後去收穫豐收。很多人沒有把自己投入的時間、投入的人脈、投入的個人信譽算進去，其實這些無形資產，其價值不是值幾千元，是無價之寶！ 4、堅持不懈。
直銷在頭半年到一年是最難的，收入少，付出多，很多人這是選擇了退出或休息。直銷很像火車的啟動，開始很慢，越來越快，最後會保持告訴執行，想停下來都難了。 選擇一家會長久發展的直銷公司好比是“1”，其他因素是後面的“0”。
“0”越多數值越大，但是沒有了“1”，數值永遠是“0”！
如何做好直銷
我 選擇直銷的朋友都是很有眼光的人士，究竟怎麼能做好直銷是大家最困惑的一件大事，有的朋友非常努力地去學習 去推薦人 去跑市場，到最後還是沒什麼進展，最多堅持一兩年賺不到錢就放棄了，不成功原因有以下幾點 一 是選擇的公司 公司的產品對你開拓市場沒起到很好的作用。二 你進入這家公司不是處於發展期。三 公...
銷售怎麼樣才能做好呢，怎麼樣才能做好銷售呢？？
上帝話你知 問這個問題的人很多,請參考 信心,人心,誠心 銷售說到底就是做人,重要的是要修心 學會和客戶打成一片又能照顧雙方利益 學會靈敏地嗅出客戶的意願和各個利益關係,然後對症下藥或投其所好 先了解一個好銷售評判標準,你就應該知道怎麼做了.3 差勁的銷售 很好的東西,都賣不出去,就算賣出去也只能賣...
怎樣能做好饅頭，怎麼樣才能做好饅頭？
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