1樓：計算機介個償
剛進入職場，面臨各種問題是非常正常的，具體到你的崗位，所需要的技能不一樣，如果提公升也不一樣。一下就職場通用的核心競爭力，給你提供一些建議：
1、請踏實提提高崗位工作能力你本崗位的工作能力是你立足於職場的根本！忽略掉以下任何其他因素，這條必須做好做到位。
2、鍛鍊口才、工作彙報及ppt製作與講演能力「做的好不如說的好，說的好不如寫得好。」 在把本崗位工作幹好的基礎上，還要善於進行工作彙報，而ppt製作與講演能力是進行工作彙報的必要環節。
3、維持良好的人際關係，並加強溝通協調能力良好的人際關係有助於你職場生活，這裡的人際關係至少包過：你跟同部門上下級領導同事的關係、同級關係，跨部門同事、領導之間的關係等；不論你何崗位，工作過程中鐵定是需要與部門其他成員或者跨部門進行溝通協調的。其他部門同事甚至同部門的同事不一定清楚你的具體工作能力，因為你的上下級才最清楚你的工作能力如何，而人際關係與溝通協調能力是他人衡量你的一大重要關鍵因素。
4、持續提供認知能力與思維能力---核心競爭力！不論在職場、生活中還是大學，還是任何其他場景，你所有能力歸根結底，是基於你在你自身認知能力做出判斷與決策。因此，你掌握什麼樣的資訊、你的認識如何是非常關鍵的，有了這個之後，還要考慮如何採取正確合理的思維方式來處理這些資訊與認識，從而做出判斷與決策。
我把這個列為職場的核心競爭力，乃至作為乙個個體的核心競爭力！
2樓：明天會更好
提高工作效率，努力學習，適當休息，放鬆壓力，而且應該多多學習， 等等，這樣就是職場的充電法則。
3樓：小美美學姐
不要一直都待在乙個地方當中，應該多去學習一下，可以跨行業或者是跨公司去學習一下，參加一些培訓活動。
4樓：巨蟹阿斯頓
進行充電的時候，首先可以跟你身邊的人進行學習，然後也可以向領導多學習，在平時就要多看多聽不要多說話，在空閒的時候就應該提公升自己的實力，多在網上查一些資料，多瞭解公司的背景，還有就是這個崗位所學的內容。
職場充電的職場充電方法
5樓：愛刷俿
「職場跳槽」調查結果顯示，現在到年底，民營、私營企業職員中有34%的人準備跳槽。有92%的調查者表示，為了提公升自身含金量，提高跳槽命中率，他們在轉崗之前都會做準備，而「充電」成為準備工作的中心環節。在所有「充電」內容中，又以英語、it技能、專業證書類培訓為多。
智聯招聘職業專家表示，選擇合適的培訓機構培訓，然後擇機跳槽已成為職場發展的最新動向。而面對名目繁多的英語及it培訓機構，如何選擇好的培訓機構進行充電，是個首要問題。
新入職場的「菜鳥」如何對應職場中的「潛規則」
媛媛聊影視 如今，職場潛規則好像變成了一種常態一樣。對於職場小白來說，職場是一種全新的環境。職場不像大學一樣，它充滿著競爭和算計，身邊的同事基本上都不會全心全意對你的，都是存在利益關係的。在這樣的一個環境中，小白需要學習的真的挺多的。其實，在哪個地方都是存在黑暗的一面的。如何避免潛規則，我覺得最重要...
初入職場怎麼快速融入工作，初入職場的的菜鳥，怎麼儘快融入團隊？
角色的轉變，讓你的心態也會多多少少發生變化，不管你選擇這份工作是出於興趣，還是謀一份生計，又或者是出於被逼無奈，但是你不能不承認你已經不再是學生，而是一名職場人士，學習已經不是你的唯一生活內容，完成工作，達成績效才是你的追求，所以不要再迷戀學生時代的悠閒，學生時代的稚氣，你必須迅速轉變心 態，融入職...
職場上下級之間的溝通技巧應掌握哪些原則
中華英才網 難道職場中 實話實說 就那麼討人厭嗎？答案是否定的。誠實守信，是為人的基本準則。說出的 實話 如果引起他人反感，就要反思是不是在講話的方式上有欠妥的地方。問題可能出在以下幾個方面 1 沒有結合當下處境。比如，初入職場的新人，領導往往安排一些技術含量不是很高的工作，比如蒐集資料，美化ppt...