1樓：冷侃娛文
職場老油條都是從菜鳥出來的，只要你在職場中混的時間比較長，那麼你自然而然地就擺脫了職場菜鳥的標籤了，只不過，是不是成為精英，那就是你自己努力的結果了，有的人成為了老油條，比如我就是一個。
因為職場中的一些門路只有老油條們才知道，甚至領導們對此一無所知，但是，學會以後就可在職場中混吃等喝，在職場中挑肥揀瘦，當然，被領導知道後，也是會單獨聊天的，只不過，因為時間比較久了，不好意思直接辭退你！
當然，不建議你從職場菜鳥變身老油條，因為你成老油條了，我怎麼辦？哈哈，開玩笑的！
2樓：大路五點一刻
在職場上我們會感覺到沒有方向，沒有目標，整天就知道工作，但是不知道工作的意義是什麼，不知道自己幹了什麼，就這樣年復一年，日復一日，每天過著朝九晚五的工作，別人上班我們也上班，別人下班我們也下班，這樣的職場人也就是職場菜鳥。
要想擺脫職業菜鳥的標籤，而我認為一定要總結經驗，給自己做好職業規劃，有目的性，知道自己應該幹什麼，知道自己要做的是什麼？要學會，不害怕錯誤，錯了不可怕，可怕的是我們沒有改正的決心，錯一次，總結一次經驗錯兩次就總結兩次經驗，但是千萬不能錯第三次一定要長記性，如果說連續出錯這樣就會讓領導不再信任自己。
要給自己制定一個職業的規劃，知道自己在職場上該做什麼，不該做什麼，要對自己有信心，設定一個目標朝著這個目標不斷前進，步步為營，慢慢的成長。
3樓：老徐
努力學習提高業務能力和工作技術水平。
4樓：好想放假呀
我相信只要是職場人，幾乎都會經歷職場菜鳥的這個階段。因為我們剛剛進入職場，對於職場規則以及自己的工作內容並不是那麼的瞭解和熟練，自然就會得到職場菜鳥的這個稱號。這是一個很正常的經歷，我們要放平心態，不能因此就一蹶不振。
想要擺脫職場菜鳥的標籤，肯定是要做到提升自己的能力。菜鳥之所以是菜鳥，就是說的工作能力不夠去完成工作，那隻要我們的能力能夠出色的完成任務，自然不會有人在說我們是菜鳥。在職場生活中我們不要放任自己發展，要讓自己能夠持續以恆的向上走，這才是我們該走的道路。
還有就是要虛心向身邊的人學習，俗話說得好三人行必有我師，我們身邊的人肯定優質的自己學習的地方。不要總是覺得自己不錯了，我們進步的空間還是很大的。
5樓：匿名使用者
想要擺脫職場菜鳥的標籤，首先你要給自己做好一個職業規劃，這樣你才能夠避免渾渾噩噩的不知道到底該做什麼，制定一個職業規劃，然後朝著自己的目標前進。
如果你是一個善於交際的人，可以多和同事溝通，這樣可以使你更快的融入工作環境，使你的工作更快的上手，工作上手之後也就能很快的擺脫菜鳥的標籤。但如果你是一個不善溝通的人，那麼就多做事少說話。
遇到不懂的問題要去求助別人，但是不能夠總是一味的求助，一次兩次人家會告訴你，但是次數多了，人家也會嫌你煩的，所以你在求助的同時，最好能夠帶上自己的解決方法，要學會思考
作為職場菜鳥，難免要犯錯誤，犯錯誤不可怕，但是可怕的是會犯同樣的錯誤，在一個地方跌倒了，就不能再在同一個地方跌倒第二次,所以要學會總結，避免犯同樣的錯誤。
6樓：
你是以為你不是菜鳥了還給你錯誤的貼上菜鳥的標籤！
那是老員工在壓制你。
你要給自己增大工作量增大難度。老員工完不成的任務你能及時的保質量的完成。這樣人家以為你是老前輩而不是新來的菜鳥。
這背後的辛酸淚水汗水只有你自己知道。表面上還要裝作輕輕鬆鬆一切信手拈來的你是天才！
aqui te amo。
7樓：生活小百科小慧
想要擺脫職場菜鳥就得努力學習專業知識，努力學習把自己分內的工作做好，學精通，再把不是自己的工作多學習學習，和領導以及同事打好關係。等等就能擺脫職場菜鳥。
8樓：鐵錘妹妹說娛樂
從這些年的工作經歷來說，我覺得以下兩個方面可以幫助你儘快擺脫職場菜鳥的標籤，希望可以對你有所幫助。
①要勇於向比自己強的人學習：平時沒事的時候，多和那些工作經歷豐富的人聊聊天，喝喝茶。我想他們走過的路，始終比我們多，見的風景也一樣。所以，這是最快的方式。
9樓：芒果怕怕
一努力學習努力進步
學習是進步的源泉，想要擺脫職場菜鳥，只能多學習，進步，超越自己超越他人，當你學習了，慢慢的會發現懂的越來越多，會做的越來越多，自然而然也就擺脫了職場菜鳥的標籤。
二先看在做，先想後做
不會不懂先看別人怎麼做，學著做，一遍不會兩遍，兩遍不會三遍，總會熟悉就會了。做事先思考，不要一來就動手，怎樣才能把事做的更好更簡潔，可以集速度與效率一體，不用做了才想著做錯了，又要重新開始，浪費時間浪費精力，先想一下會節省很多麻煩。
三從小事開始認真對待
做好每一件事，事無大小，都應該仔細對待，你會從那些小事中學到很多東西。
10樓：你可能是豬嗎
職場這種東西，想要在裡面儘快擺脫菜鳥地形象，最好的做法當然是保持謙虛了。
作為一個職場新人，要多向自己周圍的老前輩取經，看一下他們是怎樣把一份簡單的工作做好做漂亮的。然後就是依葫蘆畫瓢，多學學他們的一些方式，試著自己去處理一些東西。時間一長，你就會慢慢拜託菜鳥形象了。
當然了，在整個過程中最好態度好點，畢竟人都是感情動物，如果你態度不好，人家估計也不會願意帶你。反過來，俗話說伸手不打笑臉人，要是你比較乖，別人自然會傾囊相助。
11樓：曾經是主人
想不當菜鳥?，就要多鍛鍊，多和別人交流。
12樓：匿名使用者
應對辦法:
1.禮貌用語常掛嘴邊。
2.執行前請理清緣由。
3.帶著辦法去問問題。
4.積極應對錯誤。「
13樓：sky王天慶
時間和閱歷可以拯救你，因為剛剛進入職場的時候，你肯定是什麼都不懂，但是經歷過時間以後，你會有很多沉澱，這些沉澱會讓你明白自己該如何成為一個職場精英。
首先，做好自己的本職工作，然後多多思考，自己的本職工作一旦做到很好，所有的事情都是熟能生巧，那麼自然就會水到渠來。
避免重複的犯錯誤，因為一件事情如果做過一次，再犯錯誤就沒有意義了，如果重複犯錯，就相當於止步不前，那麼做這些事情就是毫無意義。
在職場辛苦是辛苦，受委屈是受委屈，但是你受的委屈都會成為喂大格局的養料，你總有天會進步會成長的。
14樓：若花盛開說情感祕訣
遇到不懂的問題要去求助別人，但是不能夠總是一味的求助，一次兩次人家會告訴你，但是次數多了，人家也會嫌你煩的，所以你在求助的同時，最好能夠帶上自己的解決方法。
15樓：
一定要多學習，勤努力，用謙虛的態度請教職場精英。多看多學。
16樓：匿名使用者
積極上進，踏實穩幹！
17樓：嚕嚕嚕阿狸鬼
菜鳥之所以是菜鳥，就是說的工作能力不夠去完成工作，那隻要我們的能力能夠出色的完成任務，自然不會有人在說我們是菜鳥。在職場生活中我們不要放任自己發展，要讓自己能夠持續以恆的向上走，這才是我們該走的道路。還有就是要虛心向身邊的人學習，俗話說得好三人行必有我師，我們身邊的人肯定優質的自己學習的地方。
18樓：玄閒靜
擺脫新人標籤的速度取決於你學習、適應能力的進度和業績出現的提前量。需要不斷學習，擺正自己的位置，謙虛謹慎，與同事、領導處理好關係只是一個方面，在單位想要立身，業績永遠都是硬標準。
職場新人進入企業,過渡過程越短,與企業融合的越快、發展的就越快。這個過渡過程時... 把現在的工作當成你漫漫求索之旅的重要起點。加上勤奮,你一定能迅速勝任第一任職的...
19樓：
大部分的新人在初入職場的時候，都會被貼上職場菜鳥的標籤，其實這個標籤想要擺脫並不難，只要你把自己真正的實力展現出來，或者是把上級交給你的工作很好的完成，我相信同事前輩都會對你刮目相看的。
其實，我們在職場上都是處於一種不斷學習不斷前進的狀態的，沒有那個人在一開始就會做得很好。大家都有自己不擅長的時候，只要是肯學，能夠踏實肯幹就好，爭取把每一件事情都做到完美，不斷的成長，慢慢的，我相信即使再怎麼「菜」的鳥都會慢慢的變成雄鷹的。
不要侷限於這個稱呼，只要你做的好，很快就會得到大家的認可。知道上進，知道學習，把自己優秀的一面展現出來。讓大家慢慢的見到你的成長和優秀。
20樓：匿名使用者
因為我自己平時其實不太喜歡說話，所以正常情況下我是不太願意和別人交流的。所以那些多和人交流的方式可能並不太適合我。
對我來說，最快擺脫菜鳥標籤的方式應該是找一個比較安靜的環境，靜心地去工作，發現自己的問題所在，然後找到合適的解決辦法，慢慢在實踐中提升自我。
雖然自己摸索可能會比較耗時耗力，但是比起看別人白眼，或者低聲下氣，我覺得這種辦法也還是可以接受的。更何況別人的經驗是別人的，可能並不太適合我自己。只有親身實踐得到的經驗，才適合自己呀。
職場套路五花八門，職場菜鳥該如何逃脫？
21樓：love奈何情深
所以說職場上確實有很多的套路，作為一個菜鳥，那麼做事情就應該要懂得避開。
22樓：假蘇更生
職場菜鳥要提高警惕，不要被人套路了。學會保護自己。
23樓：一滴清露駐晚秋
踏實工作，真誠交往，不貪小便宜，不偷機取巧。
24樓：小丫娃娃的海角
現在就是套路比較多，安心做好自己該做的就可以了。
25樓：你說過
職場菜鳥應該做好本職工作，千萬不要去找一些對自己無利的事情。
26樓：百葉度專
可以選擇努力低調的工作，其次不要隨意背後議論別人。
27樓：詩筱沫
深入職場要多注意，懂得保護自己，不要隨便發表自己的看法。
28樓：
在職場中應對套路的方法:用心努力做好本職工作。哪麼不管什麼套路都能破解。
29樓：清春不打烊
時間會教會你的，最重要的還是多做事少說話。
30樓：匿名使用者
逃不是辦法，所謂吃一塹長一智，混久了自然就會懂得職場規則！
如何迅速擺脫職場菜鳥形象，如何擺脫職場菜鳥的標籤？
紅塵俗世客 多看多觀察，多做，少說閒話，多請教，謙虛一點。 愛笑的格調控 應儘早融入工作團隊才能迅速擺脫職場菜鳥形象 那注意自個的外表形象，還有自己的內涵，多學習對領導上司下司有禮貌，努力鑽研自己的本職工作，把自己的本職工作做好，做到位，這樣領導周志另眼看待你有禮貌，多多替別人著想 智美白惠富子 如...
如何擺脫職業教育低人一等的尷尬
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